Stage sur les compétences pour l'inclusion sociale 1
Grade: Stage
Date de publication: 15 avril 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 avril 2024
No. du poste:
Job ID: 11858
Département: EMPLOYMENT
Unité: SKILLS
Lieu d'affectation: Genève, Suisse
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:
a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.
Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.
** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.
Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.
L'OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sous-représentés de ces pays : https://jobs.ilo.org/content/Non--and-under-represented-member-States/?locale=en_GB
Les candidats qualifiés de ces pays peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.
L'OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Pour obtenir de l'aide, veuillez envoyer un courriel à internship@ilo.org.
IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).
Département
Ce poste sera situé au sein du Service des compétences du Département de la politique de l'emploi du BIT à Genève. Le Service des compétences fournit des services de recherche, techniques et consultatifs de haute qualité, opportuns et intégrés sur le développement des compétences dans trois domaines thématiques clés : politiques et systèmes nationaux de compétences ; apprentissage par le travail, apprentissage et reconnaissance des acquis; stratégies de compétences pour les futurs marchés du travail; et des compétences pour l'inclusion sociale.
Le travail de la Direction en matière d'inclusion sociale se concentre sur l'amélioration des perspectives du marché du travail et de la qualité du travail pour les personnes défavorisées sur le marché du travail. La pandémie de COVID-19 a exacerbé les inégalités préexistantes en matière d'accès et de participation aux compétences, à l'apprentissage tout au long de la vie et au marché du travail. Des efforts concertés et ciblés sont nécessaires pour améliorer l'accès, la portée, la qualité et la pertinence de l'éducation et de la formation et améliorer les liens avec le monde du travail. Compte tenu de l'hétérogénéité des groupes défavorisés, tels que les femmes, les jeunes NEET, les personnes handicapées, les personnes LGBTI, les travailleurs des zones rurales ou de l'économie informelle, les migrants et les réfugiés, les
Systèmes et programmes d'éducation et de formation doivent être :
- Conçu pour surmonter la gamme d'obstacles existants
- Répondre avec souplesse aux différents besoins et
- Aborder les questions de statut et remettre en question les perceptions sociales.
Espace d'apprentissage
En tant que stagiaire au sein de la branche des compétences, vous serez exposé à toute une gamme de domaines liés aux compétences pour l'inclusion sociale, tels que :
- Aider à la recherche et fournir des contributions techniques préliminaires sur les rapports, les notes, le matériel de communication et les termes de référence sur les compétences et l'apprentissage tout au long de la vie pour les groupes vulnérables, y compris les personnes handicapées et les travailleurs de l'économie informelle
- Soutenir les activités de coopération au développement pertinentes pour la formation professionnelle rurale et les compétences des travailleurs migrants et des réfugiés
- Aider à la préparation de présentations et de matériel de formation liés au développement des compétences et à la reconnaissance pour l'inclusion sociale des groupes défavorisés, y compris à l'OIT/ITC à Turin
- Aider au développement et à l'application d'outils liés au développement des compétences pour les groupes défavorisés, y compris dans les milieux ruraux et fragiles et des compétences pour l'inclusion numérique
- Soutenir les activités du Partenariat mondial pour les compétences sur la migration en collaboration avec d'autres branches techniques de l'OIT et des agences partenaires
- Participer à d'autres tâches liées aux compétences pour l'inclusion sociale
Vous acquerrez de l'expérience en travaillant avec des spécialistes qui apportent un soutien technique aux projets de coopération au développement, en menant des recherches sur des sujets tels que les compétences pour l'emploi rural, l'apprentissage dans l'économie informelle, le développement des compétences et la reconnaissance des travailleurs migrants, les populations déplacées de force et communautés d'accueil, politiques et programmes de développement des compétences tenant compte du genre, élaboration de guides, de manuels et de notes d'information sur le développement des compétences pour les groupes vulnérables.
Les stagiaires doivent s'attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.
Formation
Diplôme de premier cycle en sciences économiques ou sociales, développement des ressources humaines, études du développement, relations internationales ou dans un domaine similaire.
Expérience
Expérience professionnelle pertinente dans la recherche sociale, les systèmes d'éducation et de formation et le travail sur les groupes défavorisés, bonne connaissance de Word, Excel et PPP
Langues
Connaissance pratique (orale et écrite) d'au moins une des langues officielles du BIT (anglais, français, espagnol)
Compétences
Adaptable à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes capacités de communication et capacité à travailler en équipe, bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.En plus des montants mentionnés au ci-dessus, chaque stagiaire recevra la somme de 45 CHF par mois, ou l'équivalent dans la devise dans laquelle l'indemnité mensuelle est versée, à titre de contribution du Bureau aux frais de l'assurance-maladie pour couvrir la période de stage.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.