Pasantía en habilidades para la inclusión social 1
Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 15 de abril de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de abril de 2024
Número de la vacante.:
Job ID: 11858
Departmento: EMPLOYMENT
Unidad: SKILLS
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados, procedentes de los siguientes países:https://jobs.ilo.org/content/Non--and-under-represented-member-States/?locale=en_GB
Las candidatas calificadas de esos países podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes razonables para les candidatas con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a internship@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
Departamento
Este puesto estará ubicado en la Sección de Competencias del Departamento de Política de Empleo de la OIT en Ginebra. La Sección de Habilidades proporciona servicios integrados, oportunos e integrados de asesoramiento en materia de investigación, técnica y política sobre el desarrollo de habilidades en tres áreas temáticas clave: políticas y sistemas nacionales de habilidades; aprendizaje basado en el trabajo, aprendizaje y reconocimiento del aprendizaje previo; estrategias de habilidades para futuros mercados laborales; y habilidades para la inclusión social.
El trabajo de la Subdivisión sobre inclusión social se centra en mejorar las perspectivas del mercado laboral y la calidad del trabajo para las personas desfavorecidas en el mercado laboral. La pandemia de COVID-19 ha exacerbado las desigualdades preexistentes en el acceso y la participación en las competencias, el aprendizaje permanente y el mercado laboral. Se necesitan esfuerzos concertados y enfocados para mejorar el acceso, el alcance, la calidad y la pertinencia de la educación y la formación y mejorar los vínculos con el mundo del trabajo. Dada la heterogeneidad de los grupos desfavorecidos, como las mujeres, los jóvenes NINI, las personas con discapacidad, las personas LGBTI, los trabajadores de las zonas rurales o de la economía informal, los migrantes y los refugiados, los sistemas y programas de educación y formación deben ser:
- Diseñado para superar la gama de barreras existentes
- Responde con flexibilidad a diferentes necesidades y
- Abordar cuestiones de estatus y cuestionar las percepciones sociales.
Área de aprendizaje
Como pasante en la rama de habilidades, estará expuesto a una amplia gama de áreas relacionadas con las habilidades para la inclusión social, como
- Ayudar en la investigación y proporcionar borradores de insumos técnicos sobre informes, resúmenes, material de comunicación y términos de referencia sobre habilidades y aprendizaje permanente para grupos vulnerables, incluidas las personas con discapacidad y los trabajadores de la economía informal.
- Apoyar las actividades de cooperación para el desarrollo relevantes para la capacitación en habilidades rurales y habilidades para trabajadores migrantes y refugiados.
- Asistir en la preparación de presentaciones y material de capacitación relacionado con el desarrollo de habilidades y el reconocimiento para la inclusión social de grupos desfavorecidos, incluso en la OIT/CCI en Turín
- Ayudar en el desarrollo y la aplicación de herramientas relacionadas con el desarrollo de habilidades para grupos desfavorecidos, incluso en entornos rurales y frágiles y habilidades para la inclusión digital
- Apoyar las actividades de Global Skills Partnership on Migration en colaboración con otras ramas técnicas de la OIT y agencias asociadas
- Ayudar en otras tareas relacionadas con Habilidades para la Inclusión Social
Estaría adquiriendo experiencia trabajando con especialistas que están involucrados en brindar respaldo técnico a proyectos de cooperación para el desarrollo, realizando investigaciones sobre temas tales como habilidades para el empleo rural, aprendizaje en la economía informal, desarrollo de habilidades y reconocimiento para trabajadores migrantes, poblaciones desplazadas por la fuerza y comunidades anfitrionas, políticas y programas de desarrollo de habilidades inclusivos de género, desarrollo de guías, manuales y resúmenes sobre desarrollo de habilidades para grupos vulnerables.
Los pasantes deben esperar dedicar del 10% al 20% de su tiempo a tareas administrativas.
Educación
- Título de primer nivel en Ciencias Económicas o Sociales, Desarrollo de Recursos Humanos, Estudios de Desarrollo, Relaciones Internacionales o un campo similar.
- El candidato debe estar inscrito en su último año de programa de posgrado o debe haber completado dicho programa hace no más de 1 año (obligatorio)
Experiencia
Experiencia profesional relevante en investigación social, sistemas de educación y formación y trabajo con colectivos desfavorecidos, buen conocimiento de Word, Excel y PPP
Idiomas
Por ejemplo, conocimiento práctico (tanto oral como escrito) de al menos uno de los idiomas oficiales de la OIT (inglés, francés, español)
Competencias
Adaptable a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo, buena capacidad analítica y de redacción.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2245 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.Además de las cuantías que se mencionan en el, cada pasante recibirá la cantidad de 45 francos suizos mensuales, o una suma equivalente en la moneda en que se paga el estipendio mensual, como contribución de la Oficina para financiar el costo del seguro médico que cubre el periodo de pasantía.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.