Coordinateur/rice national de projet- NOA (DC)

Introduction

L'Organisation Internationale du Travail (OIT) est l’Institution spécialisée du Système des Nations Unies qui a pour mandat de promouvoir la justice sociale, à travers notamment l’Agenda du Travail Décent. L’Equipe d’Appui au Travail Décent de l’Afrique centrale et bureau de pays pour le Cameroun, Guinée Equatoriale et São Tomé et Principe basé à Yaoundé (ETD/BP Yaoundé), représente l’OIT dans les pays d’Afrique centrale y compris Sao Tomé et Principe.

La République démocratique de Sao Tomé et Principe est un Etat insulaire qui tire une bonne partie de ses richesses (environ 50%), à partir des secteurs liés à l’économie bleue (pêche, tourisme maritime, etc). Cela dit, pour promouvoir avec succès les activités de sauvegarde de l’écosystème aquatique, il est important de développer des outils permettant d’analyser les compétences requises dans ces processus de transformation de l’économie nationale, vers une économie plus responsable, résiliente, soucieuse à la fois de la sauvegarde des ressources naturelles et de la création d’entreprises durables et des emplois décents pour les femmes et les hommes. Le renforcement des capacités devrait aussi s’étendre à la production et à la dissémination des outils et des approches favorables à la création des entreprises qui favorisent l’essor des métiers verts dans le domaine de l’économie bleue. C’est à juste titre que la FAO accompagne le Gouvernement à mettre en place un vaste programme appuyant la protection, la préservation du climat et de l’écosystème aquatique par le truchement de la FAO à travers les financements du Fonds Vert pour le Climat. L’Organisation Internationale du Travail (OIT) est un partenaire dans la mise en œuvre d’une composante relative à la facilitation à la promotion des emplois décents et des entreprises durables dans la promotion de l’économie bleue.

Les activités seront mises en œuvre dans les deux îles de São Tomé et de Principe.

Dans ce cadre, l’Equipe technique d’Appui au Travail décent de l’OIT à Yaoundé (ETD/BP-Yaounde) envisage le recrutement d’un(e) Coordonnateur(trice) National(e) de projet (CNP).

Structure hiérarchique

Sous la responsabilité générale et la supervision directe du Directeur de l’Equipe d’Appui au Travail Décent de Yaoundé, le/la CNP aura pour mandat d’assurer la responsabilité, le bon déroulement et la mise en œuvre de l’ensemble des activités prévues dans le cadre du présent projet. Il/elle recevra l’appui technique de l’Administrateur Principal chargé des Programmes de l’ETD/BP-Yaoundé. Il bénéficiera des orientations stratégiques du Spécialiste des politiques de l’Emploi et du développement productif qui agira en tant que back stopper du projet.
 

Fonctions et responsabilités essentielles

Le/la Coordonnateur(trice) National(e) de projet sera chargé(e) de :

1.    Examiner et analyser les projets et les priorités des pays en matière de développement, les données socioéconomiques, les rapports et autres informations pertinentes. Recenser les domaines dans lesquels des projets de coopération technique pourraient être mis sur pied et fournir par écrit une analyse des conclusions au/à la directeur/trice du bureau de pays.

2.    Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et partenaires du projet pour la conception et la révision des plans de travail annuels du projet et la préparation de la proposition de budget, en prenant en considération différentes approches et méthodes, la gestion, le recensement et la résolution des problèmes, en particulier pour les parties du projet qui soutiennent le développement institutionnel et le développement des capacités des mandants, des organismes gouvernementaux, des ministères compétents et des partenaires sociaux. Promouvoir l’inclusion de l’égalité des genres et de la non-discrimination dans tous les aspects du projet.

3.    Examiner, vérifier et analyser les plans de travail, les rapports de situation, les rapports finals et les autres données pour s’assurer qu’ils sont clairs, cohérents et exhaustifs et suivre l’avancement des activités du projet. Assurer le suivi des documents en retard, éclaircir l’information et répondre aux questions relatives aux besoins en matière d’autorisations et de traitement en vue de contribuer à la mise en œuvre réussie des activités convenues. 

4.    Assurer le suivi nécessaire avec les responsables techniques concernés et les homologues dans les organisations et les ministères compétents au niveau national, les organismes partenaires et d’exécution, les administrations, les mandants ainsi que dans d’autres organisations en vue d’accélérer la mise en œuvre et d’atteindre les objectifs. 

5.    Aider à la programmation et au contrôle des ressources allouées au projet, préparer les budgets prévisionnels et les estimations de coûts au moyen de l’analyse et du suivi de l’état des ressources en regard des activités prévues et recommander les mesures de redressement jugées nécessaires. 
6.    Apporter un appui pour la programmation et un appui administratif aux activités de coopération dans le domaine des activités conjointes ou de développement de partenariats. 

7.    Participer à la préparation et à l’organisation de conférences, de séminaires, d’ateliers, de sessions de formation et de réunions de consultation. S’exprimer au nom du projet lorsqu’il/elle assiste seul(e) à ces événements. Effectuer des missions sur les sites des projets, de manière indépendante ou en accompagnant d’autres personnes.

8.    Informer les spécialistes de l’OIT, les experts des projets, les experts associés et les fonctionnaires en mission et fournir les informations pertinentes relatives au projet. Rédiger, réviser ou traduire dans la langue locale la correspondance officielle, les déclarations et les discours et les autres documents d’information publique. 

9.    Diriger la préparation des notes d’information, des rapports techniques, des rapports périodiques et des données statistiques concernant l’état d’avancement des activités générales du projet. 

10.    S’acquitter des autres tâches confiées par le directeur de l’ETD/BP Yaoundé.
 

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier niveau (Licence ou équivalent) en sciences sociales, économie, droit ou autres domaines pertinents avec emphase sur la gestion du développement.

Expérience

Au moins une année d’expérience professionnelle au niveau national dans la gestion de la mise en œuvre des projets de développement et/ou dans les domaines du développement durable, de la promotion des emplois et des entreprises durables, ou de développement de l’employabilité dans les secteurs de sauvegarde de l’environnement. 

Une expérience avérée de collaboration efficace avec des administrations chargées de l’élaboration des politiques et avec des partenaires de développement, ainsi qu’une expérience professionnelle dans le Système des Nations Unies constituerait un atout.
 

Langues

Bonne maîtrise de l’Anglais et/ou du français. Connaissance pratique du portugais.
 

Compétences

•    Connaissance des concepts et procédures relatifs aux programmes, aux budgets, à l’administration des projets et à l’évaluation, ainsi que du mandat et de la structure des institutions du marché du travail dans des pays similaires.

•    Connaissance des règles de gestion financière et du règlement financier du Bureau.

•    Bonne connaissance du contexte et des enjeux des domaines d’expertise pour le projet.

•    Grande faculté d’analyse, aptitude à justifier les besoins et approches pour la résolution des problèmes et bonnes aptitudes rédactionnelles.

•    Bonne capacité à interpréter les informations relatives au projet et à recenser et analyser les problèmes de mise en œuvre.

•    Aisance dans la communication orale et écrite. Aptitude à clarifier l’information.

•    Expérience avérée de collaboration et de travail en équipe et aptitude à travailler efficacement avec une équipe multiculturelle et interdisciplinaire ainsi qu’à travailler de sa propre initiative.

•    Aptitude à travailler de manière indépendante, rapide et précise et à prendre des initiatives et des responsabilités.

•    Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.

•    Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint, Excel, des navigateurs Web et des applications de base de données.

•    Aptitude à faire preuve de tact et de diplomatie dans les contacts avec des tiers.

•    Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement sensible aux considérations de genre.