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Chauffeur(e)-Messager(e) - G2 - DC

 

Grade: G2  

No. du poste: DC/YAOUNDE/G2/2022/04
Date de publication: 27 Avril  2022
Date de clôture (minuit, heure du Cameroun): 22 Mai 2022

 

Job ID: 7885 
Départment: BR-Afrique 
Unité: ETD/BP-Yaoundé 
Lieu d'affectation: Yaoundé   
Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: 12 mois renouvelables 


 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

 

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables au Cameroun.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation.  Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. 

Introduction

 

L'Organisation internationale du Travail (OIT) est l'institution des Nations Unies qui a pour mission d'améliorer l'accès des hommes et des femmes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité. Son mandat consiste à promouvoir les droits au travail, encourager la création d'emplois décents, développer la protection sociale et renforcer le dialogue dans la recherche de solutions aux problèmes du monde du travail. 


Les sous-secteurs de l’élevage, de la pêche et de la pisciculture constituent une partie essentielle du secteur agricole qui est considéré comme le secteur moteur de la croissance au Cameroun. En particulier, les diagnostics des sous-secteurs indiquent que les filières volaille, bovine, porcine et la pisciculture sont parmi les filières sur lesquelles devrait reposer la croissance. Cependant, en dépit de ces énormes potentialités, ces sous-secteurs sont confrontés à des contraintes institutionnelles, économiques, techniques et organisationnelles qui minent leur développement.  


Dans ce cadre, le Gouvernement du Cameroun et la Banque Africaine de Développement (BAD) ont lancé le Programme de Développement des Chaines de Valeur d’Elevage et de la Pisciculture (PDCVEP) qui vise à faire participer activement le sous-secteur élevage et pêche à la réalisation d’une croissance économique devant générer des emplois et des revenus substantiels au monde rural. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, le Gouvernement de la République du Cameroun, représenté par le ministère de l’Élevage, des Pêches et des Industries Animales (MINEPIA), a sollicité l’assistance technique du Bureau international du Travail (BIT) pour la mise en œuvre du PDCVEP à travers le Projet d’appui à la Relance de l’Entreprenariat Agricole durable (PREA) dans les chaines de valeur de l’élevage. 
 
L’assistance technique du Bureau International du Travail (BIT) consistera à renforcer les capacités des formateurs et gestionnaires des centres d’incubation à développer une offre durable de services de développement des compétences et d’accompagnement des jeunes à la création et à la gestion de toutes petites, petites et moyennes entreprises (TPE/PME) pérennes. 
 
A cet effet, le BIT recrutera un(e) Chauffeur(e)-Messager(e) pour le Projet.

Fonctions et responsabilités essentielles

 

Le/La titulaire du poste travaillera en tant que Chauffeur(e)-Messager(e) du Projet PREA, sous la responsabilité générale de la Directrice de l’ETD/BP-Yaoundé au Cameroun et sous la supervision directe du/de la Coordonnateur(trice) national(e). Le/La titulaire bénéficiera de l’appui technique de l’unité Administrative et Financière du Bureau de Yaoundé. 

 

A ce titre, il/elle aura pour principales fonctions et responsabilités: 

 

-    Conduire le véhicule du projet à des fins officielles.
-    Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane.
-    Collecter et distribuer le courrier, les sacs de la valise diplomatique, les documents et d’autres articles à l’extérieur du bureau.
-    Se charger de l’entretien quotidien du véhicule attribué, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. Effectuer des réparations mineures et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations plus importantes et veiller à la propreté du véhicule.
-    Tenir à jour le registre des déplacements du véhicule, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages.
-    Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.
-    Exercer des fonctions d’appui diverses, logistique et administratif.
-    Procéder aux dépôts et retraits des demandes de visa auprès des Ambassades.
-    Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par la hiérarchie selon les besoins et pour la bonne marche du projet.
 

Qualifications requises

Formation

 

Avoir achevé ses études econdaires et être titulaire d’un permis de conduire valable. Connaissance des règles de conduite et aptitude à réaliser des réparations mineures. 
 

Expérience

 

Au moins deux ans d’expérience professionnelle en qualité de Chauffeur(e)-Messager(e) et bons antécédents de conduite. 

Une expérience professionnelle dans le Système des Nations Unies serait un atout.

Langues

 

Connaissance pratique d’une langue nationale officielle du lieu d'affectation et connaissance du français ou de l'anglais. La connaissance de l'autre langue serait un atout.

Compétences

 


- Excellente connaissance des règles et dispositions réglementaires locales en matière de circulation routière
- Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules ;
- Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local ;
- Bonne connaissance des usages et des règles de bienséance propres aux chauffeurs;
- Aptitude à réaliser des réparations mineures ;
- Se montrer poli, courtois et discret ;
- Etre coopératif et être intègre. 
- Compétences de base en informatique afin de pouvoir enregistrer des données dans des systèmes informatiques.
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
 

La candidature des personnes de sexe féminin est vivement encouragée.


 

Processus de recrutement

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

Alerte à la fraude

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

 

N.B : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».

 

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests appropriés.

 

La finalisation du processus de recrutement est assujettie à la réception des fonds.

 

Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourraient se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.