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Coordinateur/trice Principal(e) de Projet NOC

 

Grade: NOC  

No. du poste: ALGER/DC/NO/2019/38
Date de publication: 6 octobre 2019

Date de clôture (minuit, heure locale d'Alger): 20 octobre 2019

 

Job ID: 1758 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Alger 
Lieu d'affectation: Tunis   
Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: 12 mois 


 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.

 

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité. 

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est de 53126 dinars tunisiens par an.

Introduction

L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le Bureau de l’Organisation international du Travail (« BIT ») pour les pays du Maghreb cherche à recruter un(e) Coordinateur/trice Principal/e pour un projet de coopération au développement en Tunisie intitulé JEUN’ESS "Promotion de l’économie sociale et solidaire et création d’emploi décent pour la jeunesse tunisienne" financé par l’Union Européenne.

Le projet contribue à lutter contre le chômage particulièrement élevé des jeunes tunisiens hommes et femmes et à favoriser la transition vers l’économie formelle en promouvant entrepreneuriat collectif et les entreprises de l’économie sociale et solidaire.

L’objectif de développement du projet JEUN’ESS est la promotion du travail décent pour les jeunes à travers l’économie sociale et solidaire (« ESS »).[1]  Pour atteindre cet objectif, le projet poursuivra la réalisation des quatre objectifs spécifiques suivants dans 6 gouvernorats pilotes du pays:

Objectif spécifique 1 : Amélioration des connaissances sur les chaines de valeurs de l’ESS et les caractéristiques de l'économie informelle au niveau régional

Objectif spécifique 2 : Renforcement des capacités des organisations d’appui à l’ESS

Objectif spécifique 3 : Création d’emplois décents au niveau local à travers l’ESS dans six gouvernorats

Objectif spécifique 4 : Amélioration des conditions de travail des opérateurs de l'économie informelle à travers l’ESS.

 

 

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Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Tunis. Il/Elle travaillera sous la direction et la supervision du Directeur du Bureau international du Travail pour les pays du Maghreb à Alger. Le/la Coordinateur/trice Principal(e) de Projet travaillera en étroite collaboration avec le Bureau d’Alger et recevra l’appui technique de l’Unité des coopératives (COOP) dans le Département des entreprises (ENTREPRISES) au siège du BIT, ainsi que d’autres spécialistes des départements ENTERPRISES, SKILLS, EMPLOI, ACT/EMP et ACTRAV basés à Genève et au Caire.

Le/la Coordinateur/trice Principal(e) de Projet supervisera le travail de 3 Coordinateurs régionaux de Projet basé(e)s dans les chefs-lieux des gouvernorats (chacun s’occupera de la mise en œuvre du projet dans 2 gouvernorats), un Administrateur de Programme qui s’occupera des aspects administratifs et financiers, un(e) Assistant(e) Suivi et Evaluation, et Communication, et un(e) Chauffeur-logisticien(ne).

Fonctions et responsabilités essentielles

Sous la supervision du Directeur du Bureau international du Travail pour les pays du Maghreb à Alger (CO-Algiers), le/la titulaire du poste va : 

 

  1. Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’avancement des activités techniques ainsi que la gestion du projet dans les délais fixés et en étroite collaboration avec le Bureau international du Travail à Alger, les services techniques du BIT (notamment COOP) et les mandants tripartites
  2. Assurer que les résultats, tels que planifiés dans le document de projet, sont atteints, y compris par l’organisation des réunions, des ateliers, des séminaires, des sessions de formation, tout en veillant à la bonne allocation des ressources selon les règles et les procédures du BIT ;
  3. Planifier et gérer les finances et le budget du projet, les ressources humaines et toute opération administrative nécessaire sous la direction du Directeur du Bureau;
  4. Gérer et guider le personnel du projet dans les domaines techniques concernés, mettre en place des objectifs de travail bien définis et leur fournir un feedback régulier ;
  5. Déceler les problèmes et proposer des solutions et des mesures correctives, identifier les priorités, assurer le suivi avec les départements pertinents, aussi bien au siège que dans le bureau régional, dans les institutions chargées de l’exécution, les organismes publics, auprès des mandants et d’autres organisations en Tunisie, afin d’hâter la mise en œuvre et d’atteindre les objectifs;
  6. Participer à des réunions et séminaires au nom de l’organisation ;
  7. Assurer le partage des informations et la documentation des résultats, les bonnes pratiques et leçons apprises du projet relatives à la formalisation des travailleurs de l’économie informelle et à la contribution de l’ESS dans ce processus, y compris dans la préparation de notes techniques, brochures et autres publications ;
  8. Elaborer/mettre à jour le plan de travail annuel du projet ;
  9. Présenter et faire approuver le plan de travail annuel par le Comité de pilotage du projet ;
  10. Préparer les rapports d’avancement et le rapport final à soumettre au BIT, au bailleur de fonds et au Comité de pilotage du projet, coordonner le processus d’évaluation et préparer des rapports alimentant l’« implementation report » du Bureau pour les CPO (Country Programme Outcomes) alimentés par le projet ;
  11. Collaborer étroitement avec les autres projets du BIT en Tunisie et dans la sous-région (notamment les projets relatifs à l’ESS), pour assurer cohérence, économies d'échelle et synergies ;
  12. Assurer avec l’unité programme du Bureau d’Alger les reporting périodiques des résultats du projet et la contribution du projet aux atteintes des résultats du Programme et Budget et autres reporting du Bureau ;
  13. Effectuer des missions sur le territoire national, et en particulier sur les gouvernorats pilotes;
  14. Exécuter toutes autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet ou assignées par le supérieur hiérarchique.
Qualifications requises
Formation

Diplôme universitaire de premier degré en Sciences sociales, Economie, Développement durable, Sciences politiques, relations internationales ou un autre domaine pertinent.

Expérience

Une expérience professionnelle de cinq ans au moins dans le domaine de la gestion de projets de coopération au développement, y compris dans le domaine de l’emploi. Une expérience dans le renforcement d’institutions du marché du travail serait un atout. Bonne connaissance des règles et procédures financières du BIT ainsi que du programme et du budget du BIT serait un avantage.

Langues

Excellente maîtrise du français et de l'arabe. Une bonne connaissance de l'anglais serait un atout.

 

Compétences
  • Excellente connaissance de l'environnement politique, socio-économique tunisien, des mandants et de l'OIT ;
  • Bonne connaissance de la formulation de projets, des techniques et pratiques de gestion et de suivi et évaluation de projet ;
  • Bonne connaissance du rôle et des opérations des activités du système des Nations Unies pour le développement ;
  • Compétence avérée à appréhender la notion d’économie sociale et solidaire et/ou des organisations afférentes ;
  • Connaissance des activités et des priorités à l'échelle du Bureau. Aptitude à effectuer une variété d'analyses conceptuelles requises pour la formulation, l'administration et l'évaluation des projets ;
  • Excellentes compétences de rédaction en français et en arabe ;
  • Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit ;
  • Excellentes compétences analytiques ;
  • Capacité à justifier les exigences et les approches de la résolution des problèmes et la capacité de négocier ;
  • Bonne connaissance des applications informatiques ;
  • Bonne capacité organisationnelle ;
  • Possibilité de travailler sur une initiative propre et comme membre d'une équipe ;
  • Capacité de traiter les personnes avec tact et diplomatie
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
  • Aptitude à adopter un comportement non discriminatoire et être sensible aux considérations de genre.  

 

 

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Processus de recrutement

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir  un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi ».

 

 

- Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds.

 

Alerte à la fraude

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.