Contexe

Les principaux objectifs de l'Organisation internationale du travail (OIT) en Afrique sont de promouvoir les droits au travail, d'encourager des opportunités d'emploi décentes, de renforcer la protection sociale et de renforcer le dialogue sur les questions liées au travail. La population africaine augmente le plus rapidement. La pression pour offrir des opportunités d'emploi décentes aux nouveaux entrants sur le marché du travail sera particulièrement aiguë en Afrique. L'OIT dans la région a donné la priorité à la promotion de l'emploi dans les économies rurales et informelles et a souligné la nécessité d'agir pour lutter contre le chômage des jeunes. Renforcer la capacité de ses membres à contribuer plus efficacement à la réalisation d'une croissance équitable et inclusive est une urgence majeure.
La ROAF a des responsabilités politiques et de gestion globales pour la promotion des principes, politiques et priorités de travail décents de l'OIT dans la région, ainsi qu'elle fournit des conseils stratégiques et un soutien à tous les bureaux nationaux et aux équipes de soutien technique pour le travail décent (DWT) en Afrique. 
L'Unité régionale de programmation (RPU) apporte un soutien aux niveaux régional et national dans les domaines de la planification stratégique, de l'utilisation stratégique des ressources, du travail décent au développement et à la mise en œuvre des programmes pays, à la formulation, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de projets de coopération au développement, ainsi que dans la gestion des connaissances.  
Le Centre de compétences africaines de l'OIT à la ROAF soutient les membres de l'OIT et les acteurs du développement des compétences en Afrique pour construire des systèmes solides et percutants de développement des compétences. Guidé par la vision de l'OIT visant à promouvoir la justice sociale par un travail décent, la Déclaration d'Abidjan et la Stratégie de l'OIT sur les compétences et l'apprentissage tout au long de la vie, le Centre africain des compétences milite pour des systèmes d'apprentissage inclusives et efficaces fondés sur le dialogue social et des solutions africaines. 

Domaines d'apprentissage

En tant que stagiaire dans la ROAF, vous travaillerez au sein de l'Unité régionale de programmation (RPU) sous la supervision du Chef RPU et du spécialiste régional principal des compétences de l'OIT.

Vos devoirs et responsabilités incluent : 

i.    Soutenir le Centre de compétences africaines de l'OIT au ROAF dans la mise en œuvre de leur stratégie de suivi, incluant la collecte de données, l'analyse de données, le rapport, ainsi que dans les activités de communication et de plaidoyer.

ii.    Aider au développement et à la finalisation de produits techniques sur les compétences et l'apprentissage tout au long de la vie pour la région africaine, en collaboration avec des spécialistes des compétences, par l'aide à la recherche et la rédaction de sections de rapports ou de mémoires.

iii.    Assistance à la rédaction ainsi qu'au suivi des programmes de travail décent pour les pays (DWCP).

iv.    Assistance à l'analyse des propositions et à l'utilisation des ressources du budget ordinaire, du compte complémentaire budgétaire ordinaire (RBSA) et d'autres ressources spéciales afin d'assurer le respect des priorités politiques et programmes de l'OIT.
v.    Assistance à la mobilisation des ressources pour le travail de l'OIT sur les compétences, la jeunesse et l'apprentissage tout au long de la vie, y compris la préparation d'outils pour améliorer le suivi des projets DC dans toute la région. Contribuant au développement de rapports mensuels DC et RBSA via Power BI.

vi.    Contribuer à la préparation de rapports périodiques de mise en œuvre des programmes, y compris les rapports trimestriels de performance des programmes. 

vii.    Assistance à la préparation de briefs, webinaires, rapports périodiques et tout autre document du Africa Skills Hub et de la RPU. 

viii.    Assistance à la rédaction de supports de formation à la programmation, notamment sur RBM, le Service Tracker de l'OIT, la théorie du changement et la formulation DWCP.

ix.    Aide à la préparation des ToR, des notes conceptuelles et des documents d'évaluation.

x.    Fournir tout autre soutien dans d'autres domaines de travail pour le RPU et le Centre de compétences africaines selon les besoins des superviseurs.

Profil requis

Formation

Diplôme universitaire en économie / management / sciences politiques / sciences sociales ou domaines connexes. Le/la candidat(e) doit être inscrit à sa dernière année de programme de master ou avoir terminé ce programme il y a au moins un an.

Expérience

L'expérience en analyse de données, recherche quantitative et qualitative, ainsi qu'en gestion de programme serait un atout.

Langues

Maîtrise (à l'oral et à l'écrit) en français ou en anglais. Une bonne connaissance d'une autre langue serait un atout.

Compétences

Le/la candidat(e) est censé(e) démontrer et être guidé(e) par les compétences de l'OIT, notamment :
o    Adaptable à un environnement international, multiculturel et multilingue ; 
o    De bonnes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral ;
o    Une forte orientation vers l'apprentissage et le partage des connaissances ;
o    Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'à coopérer en tant que membre de l'équipe ; et
o    Sensibilité à la diversité ainsi qu'aux questions d'égalité des sexes.
•    Exigences supplémentaires : Prendre l'initiative et la responsabilité de produire des résultats de haute qualité et respecter les délais ; connaissance des logiciels statistiques ; expérience en recherche et analyse de données.