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Oficial Nacional de Proyecto - NOA (DC)

 

Grado: NOA  

Número de la vacante: QUITO/DC/NOA/2018/079
Fecha de publicación: 28 noviembre 2018​​​​​​​
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra):
 16 de diciembre de 2018

 

Job ID: 822 
Departamento: OR–América Latina y el Caribe 
Unidad: ETD/OP-Lima 
Lugar de destino: Quito   
Tipo de contrato: Duración determinada 

Duración del contrato: Un año o más 


 

Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Ecuador.


Pueden someter su candidatura:
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
- Los candidatos externos.


Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

Introducción

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y la Organización Internacional del Trabajo acordaron celebrar un Convenio de Cooperación Interinstitucional para desarrollar actividades tendientes a fortalecer el diálogo social entre sus actores, la gobernanza institucional y las capacidades del recurso humano, así como implementar estrategias para mejorar los principales procesos del sistema de seguridad social y fortalecer la gestión económica financiera de los distintos seguros administrados por el IESS.

 

El objetivo del puesto es contribuir técnicamente con la ejecución del Programa de Asistencia Técnica, con énfasis en las responsabilidades de sistematización, análisis e interpretación de datos institucionales y estadísticos. Asimismo, el puesto requiere tareas de investigación y elaboración de notas técnicas en coordinación con el Especialista en Seguridad Social de la Oficina de la OIT para los Países Andinos.

 

El puesto reporta al Especialista en Seguridad Social de la Oficina de la OIT para los Países Andinos quien, además, será responsable por la orientación técnica y de gestión. También tendrá interacción con el Equipo de Trabajo Decente de la OIT para los Países Andinos.

Descripción de las tareas

  1. Sistematizar, analizar y divulgar datos institucionales y estadísticos relacionados con el seguro social y el sistema integral de protección social de Ecuador, bajo una perspectiva comparada.
  2. Procesar encuestas y analizar y sistematizar diversa información sobre la base de los registros administrativos de diversa fuente. Construir serie de datos de interés para el Programa y actualizar de forma periódica.
  3. Realizar estudios regulares y diagnósticos sobre el sistema de protección social en Ecuador en el contexto de la experiencia comparada, incluyendo los análisis normativo, institucional, financiero, actuarial y prestacional, con recomendaciones para mejorar la tríada de objetivos: cobertura, suficiencia y sostenibilidad de los sistemas.
  4. Investigar y preparar informes analíticos sobre cuestiones seleccionadas dentro del ámbito de competencia.
  5. Evaluar la experiencia de otros países, otras regiones (sobre cuestiones de interés para el Programa) con miras a identificar las mejores prácticas para hallar soluciones a los problemas que se plantean.
  6. Promover las Normas Internacionales del Trabajo con relación a la seguridad social y las políticas de empleo y desarrollo productivo. Elaborar una línea de base respecto de los convenios y recomendaciones más importantes y la situación actual del país, principalmente el Convenio 102 y la Recomendación 202.
  7. Concebir metodologías de investigación apropiadas y elaborar notas técnicas, documentos de trabajo y/o artículos de prensa.
  8. Redactar manuales y/o guías de formación.
  9. A solicitud del Especialista y en coordinación con el equipo del Programa, difundir información a través de publicaciones y la prensa, y participar en foros locales y nacionales.
  10. Realizar contribuciones técnicas a los documentos de la oficina.
  11. Participar en la preparación y realización de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Hablar a nombre del proyecto cuando asista solo/a a estas reuniones. Emprender misiones a sitios del proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas.
  12. Dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación; incluido la posibilidad de realizar misiones.

sección optativa

13. Apoyar al Especialista en Seguridad Social sobre temas relevantes del Programa, incluyendo la preparación de sesiones de información que pudieran incluir: información de contexto, informes técnicos, informes de avance, informe final y demás datos de importancia para conocer el avance general del Programa.

14. Apoyar al Especialista en Seguridad Social en la elaboración de términos de referencia y colaborar con la revisión de investigaciones ejecutadas en coordinación con consultores externos.

15. Apoyar al Especialista en Seguridad Social en las tareas de programación y administrativas referidas al programa de asistencia técnica.

16.Otras funciones que le encomiende su supervisor.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario de primer nivel en economía, políticas públicas, estudios de desarrollo o un campo relevante. Contar con un título superior en estudios sobre economía, ciencias sociales o afín será de gran ventaja. 

Experiencia

Por lo menos 2 años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de protección social, economía laboral, políticas sociales o afín. Se valorará la experiencia demostrada en el campo de la investigación, la aplicación de programas estadísticos para el análisis descriptivo de datos y la implementación de diferentes técnicas de estimación, y el trabajo desarrollado con instituciones de gobierno a cargo de las políticas socio laborales y protección social.

Idiomas

Excelente dominio del idioma español y muy buen conocimiento del idioma inglés.

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

[Técnicas y generales]

  • Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
  • Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
  • Habilidad para comunicarse efectivamente en forma verbal y escrita. Habilidad para aclarar información.
  • Demostrar experiencia en trabajo de grupo y colaborativo y habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.
  • Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
  • Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.


 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite ILO People. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.


Sólo se considerarán las hojas de vida que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio.


El candidato seleccionado deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.


Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico así como rondas de entrevistas por competencias.


La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.