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Coordinador Nacional de Proyecto - NOA (DC)

 

Grado: NOA  

Número de la vacante: QUITO/DC/NOA/2020/056
Fecha de publicación: 27 de julio 2020
Fecha de cierre (medianoche hora local):
 10 de agosto de 2020

 

Job ID: 4030 
Departamento: OR–América Latina y el Caribe 
Unidad: ETD/OP-Lima 
Lugar de destino: Quito   
Tipo de contrato: Duración determinada 

Duración del contrato: 1 año 


 

Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Ecuador.

 

Pueden someter su candidatura:

  • Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos*

*El proceso de reclutamiento para los puestos de funcionarios nacionales está sujeto a criterios específicos de contratación local y de elegibilidad.

 

Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

 

*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.

Introducción
-    La pandemia Covid-19 ha evidenciado la fragilidad y desafíos de los sistemas de protección social, incluidos los sistemas de salud. Ecuador no ha sido la excepción en este sentido, y ha dado cuenta de los importantes retos en materia sanitaria que el país debe enfrentar. La alta segmentación y fragmentación del sistema, ha limitado el acceso efectivo de la población a este servicio y evidenciado la importancia de contar con un sistema articulado y coordinado que pueda garantizar a la ciudadanía el acceso al derecho a la salud. 
-    El programa tiene por objetivo establecer mecanismos que faciliten la coordinación y articulación de las instituciones que conforman la Red Pública Integral de Salud (RPIS) del Ecuador, con la finalidad de promover el acceso universal a la atención médica, entendida esta como un derecho de carácter universal y que en el contexto de la pandemia Covid-19 se ha evidenciado como una necesidad latente de la población ecuatoriana. El programa está orientado a toda la población y hará especial énfasis en la más vulnerable, en particular población rural y mujeres, y se guiará bajo los convenios internacionales ratificados por el país No. 102 (1952), No. 130 (1969) y No. 103 (1952), así como las recomendaciones No. 134 (1969) y No. 202 (2012). Tres componentes fundamentales caracterizan el programa: i) Mejoramiento del mecanismo de reconocimiento económico de prestaciones de salud en el nivel hospitalario; ii) Mejoramiento de los mecanismos de pago y reconocimiento económico de prestaciones de salud en el primer nivel de atención; y, iii) Construcción de un proceso de adscripción territorial para identificación y registro de la población en el primer nivel de atención. 
-    El programa define como sus resultados esperados el promover el acceso efectivo a los servicios de atención sanitaria a través de un modelo eficiente de reconocimiento económico de prestaciones de salud entre instituciones que considere las brechas de género y grupos poblacionales; así como el fortalecer las capacidades de los constituyentes de la OIT (trabajadores, empleadores y gobierno) para la construcción de un sistema de salud, género sensible y articulado, que optimice la prestación de servicios.  
-    El programa será ejecutado por la OIT en colaboración estrecha del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, el Ministerio de Salud Pública, demás instituciones que forman parte de la RPIS y la red complementaria, así como de organizaciones de trabajadores y empleadores. 
-    El objetivo del puesto es contribuir técnicamente con la ejecución del Programa. Las responsabilidades estarán asociadas a la coordinación y gestión del mismo, así como al análisis e interpretación de datos institucionales y estadísticos. Además, el puesto requiere funciones de investigación, elaboración de notas técnicas, coordinación de trabajos con otras agencias e instituciones y la necesidad de trabajo en equipo.
Líneas jerárquicas

El puesto reporta al Especialista en Seguridad Social de la Oficina de la OIT para los Países Andinos quien, además, será responsable por la orientación técnica y de gestión. También tendrá interacción con el Equipo del Proyecto Programa de Asistencia Técnica para la Seguridad Social (PATSS) IESS-OIT, el equipo del Programa Interagencial de Protección Social tendiente a expandir la cobertura de la seguridad social a hombres y mujeres jóvenes en situación de informalidad y el Equipo de Trabajo Decente de la OIT para los Países Andinos.

Principales funciones
  1. Coordinar la ejecución del programa con todos y cada uno de los actores involucrados en el proyecto tales como: instituciones que forman parte de la Red Pública Integral de Salud y red complementaria, actores sociales del mundo de trabajo (gremios sindicales, organizaciones de empleadores e instituciones públicas), organizaciones de la sociedad civil, academia, Gobiernos Autónomos Descentralizados, instituciones financieras, agencias del Sistema de Naciones Unidas, entre otros.
  2. Coordinar la implementación del programa en los términos definidos en el documento de Proyecto, y velar para que su implementación se alinee al Programa y Presupuesto de la OIT, sus prioridades de país, y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
  3. Apoyar en la programación y el control de recursos del proyecto, velando por una adecuada ejecución presupuestaria; preparar estimados de presupuesto y proyecciones de gastos analizando y monitoreando la situación de los recursos frente a las actividades planificadas, y hacer recomendaciones para tomar medidas correctivas.
  4. Elaborar el plan de trabajo y cronograma detallado en función del plan de implementación del programa referido en el documento de proyecto, en coordinación con los actores involucrados en el mismo.
  5. Sistematizar, analizar y divulgar datos estadísticos sobre el contexto económico, laboral y social, y sobre el desempeño del sistema de protección social ecuatoriano en general y del sistema de salud en particular, con perspectiva de género y con enfoque en la población objetivo del programa, sobre la base de la experiencia comparada.   
  6. Procesar encuestas y analizar y sistematizar diversa información sobre la base de los registros administrativos de diversa fuente. Construir serie de datos de interés para el Proyecto y actualizar de forma periódica.
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  1. Realizar estudios regulares propios de las actividades a cargo de OIT en el proyecto sobre las instituciones que conforman la Red Pública Integral de Salud y la red complementaria y el desempeño del sistema de salud en cuanto a su institucionalidad, cobertura y financiamiento, con perspectiva de género y en el contexto de la experiencia comparada, incluyendo el análisis del contexto normativo, institucional, económico, financiero y prestacional, con recomendaciones de políticas para promover la articulación del sistema nacional de salud.
  2. Promover las Normas Internacionales del Trabajo con relación a la seguridad social y en especial los temas de salud.
  3. Concebir metodologías de investigación apropiadas y elaborar notas técnicas, documentos de trabajo y/o artículos de prensa.
  4. A solicitud del Especialista, difundir información a través de publicaciones y la prensa, y participar en foros locales y nacionales.
  5. Realizar contribuciones técnicas a los documentos de la oficina, así como participar en la preparación y realización de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta, y dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación.
  6. Apoyar al Especialista en Seguridad Social en la elaboración de términos de referencia y colaborar con la revisión de investigaciones ejecutadas en coordinación con consultores externos.
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  1. Apoyar al Especialista en Seguridad Social en las tareas de programación y administrativas referidas al proyecto.
  2. Otras funciones que le encomiende su supervisor.
Educación

Título universitario de tercer nivel en economía, políticas públicas, estudios de desarrollo o un campo relevante.

Contar con un título superior en estudios sobre economía de la salud y/o protección social será de gran ventaja.

El puesto requiere contar con buen conocimiento, demostrado a través de cursos o capacitación, sobre el desempeño del sistema nacional de salud y la protección social. Excelente manejo de paquetes estadísticos como STATA o similares y tener conocimiento del proceso de formulación de políticas públicas.

Buen conocimiento del contexto y los desafíos para las áreas de experiencia del Programa.

Competente en Microsoft Word, Power Point, Excel, web-browsers y aplicaciones de bases de datos. 

Experiencia

Por lo menos dos (2) años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de protección social, en particular referente a sistemas nacionales de salud.

Se valorará la experiencia demostrada en el campo de la investigación, la aplicación de programas estadísticos para el análisis descriptivo de datos y la implementación de diferentes técnicas de estimación, el trabajo desarrollado con instituciones de gobierno a cargo de las políticas sociales y protección social y la ejecución de proyectos relacionados con el sistema nacional de salud.

Idiomas

Excelente dominio del idioma español y muy bien conocimiento del idioma inglés.

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

[Técnicas y generales]

  • Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
  • Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
  • Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa. 
  • Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para  asumir iniciativas y responsabilidad.  
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
  • Habilidad para usar software básico de computación  (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
  • Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.  

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Si solo adjunta su CV, no será considerado en este proceso de selección.
Las aplicaciones de funcionarios que hayan alcanzado o vayan a alcanzar la edad de jubilación al 31 de diciembre de 2020, según lo que se indica en el Art. 11.3 del Estatuto, o que se encuentren actualmente jubilados, no serán consideradas en este proceso.
Sólo se considerarán los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio.
El candidato seleccionado deberá presentar documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico así como rondas de entrevistas por competencias.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.