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Statisticien Principal

 

Grade: P4  

No. du poste: RAPS/1/2020/AF/01
Date de publication: 17 mars 2020
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 20 avril 2020

 

Job ID: 1903 
Département: BR-Afrique 
Unité: ETD/BP-Pretoria 
Lieu d'affectation: Prétoria   
Type de contrat: Durée déterminée 


 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler.  .

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapés. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

 

Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici:  https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

Introduction

Le poste est à pouvoir au sein de l’Equipe d’appui technique de l’OIT au travail décent pour l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe et bureau de pays de l’OIT pour l’Afrique du Sud, le Botswana, le Lesotho et le Swaziland (ETD/BP-Pretoria). ETD/BP-Pretoria couvre 18 pays: Afrique du Sud; Botswana; Burundi; Comores; Eswatini; Kenya; Lesotho; Madagascar; Malawi; Maurice; Mozambique; Namibie; Ouganda; République-Unie de Tanzanie; Rwanda; Seychelles; Zambie; Zimbabwe. Elle apporte un soutien technique d'ensemble à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes par pays de promotion du travail décent dans les pays relevant de sa compétence géographique.
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de fournir des services consultatifs techniques dans le domaine des statistiques sur la main-d’œuvre et le travail décent, et soutiendra les projets pertinents de coopération pour le développement dans la région. Il/elle sera le point focal de l’ETD/BP- Pretoria pour le réseau coordonné d'activités statistiques que dirige le Département de la statistique (STATISTICS) au siège qui inclut: 1) la collecte et la diffusion de statistiques sur la main-d’œuvre et le travail décent, 2) la fourniture d'une assistance technique aux mandants dans les Pays Membres de l'OIT, 3) l'établissement de normes statistiques internationales pour les quatre objectifs stratégiques de l'Agenda du travail décent, et 4) le renforcement des capacités en matière de compétences quantitatives. Le/la titulaire du poste fournira des services consultatifs d'ordre technique et stratégique aux secrétariats de la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC), du Marché commun de l'Afrique orientale et australe (COMESA) et de la Communauté d'Afrique de l'Est (CAE).
Le/la titulaire du poste relèvera du directeur de l’ETD/BP Pretoria et bénéficiera des orientations et des conseils techniques du directeur de STATISTICS. Il est attendu du/de la titulaire du poste qu’il/elle collabore avec d’autres spécialistes techniques de l’ETD, le statisticien du travail régional et les membres de l’équipe mondiale d’appui technique pour les statistiques.

Tâches spécifiques

1.    Planifier et coordonner la mise en œuvre de l'assistance technique aux pays couverts par ETD/BP Pretoria ainsi que des projets de coopération pour le développement incluant une collecte de données, notamment des enquêtes sur les ménages (enquêtes sur la main-d’œuvre, le travail des enfants, les revenus et les dépenses, etc.), des enquêtes auprès des établissements et des relevés de données administratives. Dispenser des formations et des conseils techniques sur l'élaboration de questionnaires d'enquête conformes aux normes internationales de mesure des concepts statistiques, ainsi que sur l'échantillonnage, le traitement et la mise en tableaux des données et l'évaluation de la qualité des données. Déterminer les besoins et transmettre les résultats à STATISTICS afin de perfectionner les outils utilisés pour la collecte des données ainsi que les méthodologies.
2.    Fournir des conseils et un appui aux mandants de l'OIT sur l’application des normes internationales en matière de concepts, définitions, classifications et méthodes statistiques et les guider dans l’élaboration de statistiques tout en assurant une comparabilité au niveau international, conformément aux résolutions, directives et recommandations de la Conférence internationale des statisticiens du travail. En fonction des besoins spécifiques des mandants dans la région, fournir des informations en retour et des analyses approfondies à STATISTICS afin d'élaborer des guides et des manuels d'application.
3.    Apporter une assistance technique aux pays en vue de les aider à recueillir, traiter et présenter des données sur les indicateurs du travail décent et les indicateurs des objectifs de développement durable (ODD). Ceci inclut une assistance dans l'élaboration d'indicateurs nationaux permettant de mesurer la progression vers la réalisation des ODD.
4.    Servir de modérateur lors des discussions et des négociations et travailler directement avec les bureaux nationaux de statistique, les ministères du travail, les instituts de sécurité sociale et les autres organismes nationaux compétents pour ce qui est d'établir et d'analyser les statistiques officielles portant sur des données et des métadonnées sur la main-d'œuvre et le travail décent, en vue de donner son ampleur maximum aux critères d'exhaustivité, de cohérence interne et de plausibilité en trouvant des solutions aux anomalies dans les données et aux problèmes de définition.
5.     Renforcer et coordonner les partenariats avec d'autres organisations assurant la collecte, la diffusion et l'analyse d'informations statistiques dans la région, notamment la Commission de l'Union africaine (CUA), la SADC, la CAE, la Commission économique pour l'Afrique, (CEA), la Banque africaine de développement BAfD, la Banque mondiale et d'autres organisations désireuses de collaborer plus étroitement à la conception et la mise en œuvre de programmes conjoints.
6.     S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques
  1. 1.    Elaborer un programme de travail dans un domaine spécifique des statistiques du travail et d'autres domaines connexes. Lancer, coordonner et assurer la collecte, l’évaluation, le traitement et la diffusion de données statistiques. Mettre au point des méthodes adéquates et planifier des études et autres enquêtes statistiques pour obtenir les données voulues.
    2.    Superviser et coordonner la création de bases de données.
    3.    Veiller à la qualité des données collectées, notamment au regard de l’exactitude, de la cohérence et de la comparabilité.
    4.    Mettre au point de nouvelles méthodes statistiques et des modèles quantitatifs d'analyse et de prévision ou réviser les méthodes et modèles existants.
    5.    Elaborer et réviser les normes internationales relatives à des notions statistiques, des définitions, des classifications et des méthodes, et rédiger des manuels pour aider les pays et autres mandants à développer leurs statistiques tout en veillant à la comparabilité internationale.
    6.    Fournir un appui administratif et technique ainsi que des indications et des conseils aux autres départements techniques de l’Organisation, aux experts des bureaux extérieurs et aux mandants dans le cadre de la planification, de l’exécution et de l’évaluation des programmes d'activités statistiques.
    7.    Organiser, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’Organisation, des séminaires, des ateliers des séances de formation, des réunions d’experts et d'autres événements. Représenter l’Organisation à diverses réunions. Préparer les rapports pertinents.
    8.    Promouvoir la coopération et assurer la liaison avec d’autres domaines connexes au sein de l’Organisation, de même qu’avec des organismes de statistique, nationaux ou internationaux, intéressés.

Qualifications requises
Formation

Diplôme universitaire supérieur en statistiques ou en économie, ou dans une discipline apparentée, assorti d'une formation en statistiques de base et statistiques appliquées ou dans un domaine connexe. Une bonne connaissance des logiciels statistiques tels que Stata, SPSS et autres est essentielle.

Expérience

Huit ans d’expérience professionnelle au niveau national ou cinq ans au niveau international, y compris dans un bureau national de statistique, avec une expérience avérée de la direction d'enquêtes sur la main-d'œuvre et d'autres enquêtes connexes.

Langues

Parfaite maîtrise de l’anglais et connaissance pratique du français.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

Aptitude à conceptualiser les problèmes statistiques et à trouver des solutions. Aptitude à négocier et à se mettre d’accord sur le transfert et l’échange d’informations et de garantir la pertinence et la validité des informations statistiques à diffuser. Aptitude à lancer des projets et à les mettre en œuvre. Synthétiser les recherches et aptitude à tirer des conclusions empiriques sur des sujets connexes. Élaborer de nouveaux concepts et de nouvelles méthodologies, ainsi que du matériel de formation et de nouvelles démarches et formuler des propositions de projets. Capacité pour préparer des rapports, des recommandations et des normes techniques et pour fournir des conseils spécialisés. Aptitude à évaluer et à suivre des activités et des projets de coopération technique.

Compétences comportementales
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non sexiste et non discriminatoire.

 


 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Information importante

Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. 

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante :  https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.