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Assistant(e) en Suivi et Evaluation

 

Grade: G6  

No. du poste: ALGER/DC/GS/2020/31
Date de publication: 20 Novembre 2020;
Date de clôture (minuit, heure d'Alger ): 10 Decembre 2020

 

Job ID: 5005 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Alger 
Lieu d'affectation: Nouakchott   
Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: 12 mois (renouvelables) 


 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

 

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables en Mauritanie.

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est : 533700 Ouguiya par an..

Introduction: informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera

L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le Bureau de Pays de l’Organisation internationale du Travail (« OIT ») à Alger pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie, la Tunisie cherche à recruter un(e) Assistant(e) en Suivi et Evaluation pour un projet de coopération au développement en Mauritanie  financé par le Bureau de la démocratie, des droits de l'homme et du travail (« DRL ») du Département d'Etat américain (« USDOS »).

L'objectif de ce projet est de mobiliser les communautés pour soutenir l'éradication de l'esclavage basé sur l'ascendance en Mauritanie rurale et pour soutenir l'inclusion pleine et égale des victimes dans la société dans le cadre la mise en œuvre de la Loi 2015-031 portant incrimination de l’esclavage et réprimant les pratiques esclavagistes du 9 septembre 2015. L'OIT et ses partenaires, le Syndicat des Agriculteurs Mauritaniens, SOS-Esclaves et Save the Children, proposent des actions viables et pratiques pour apporter des avantages immédiats, tangibles et mesurables aux victimes et contribuer à des progrès durables à plus long terme.

La stratégie proposée est conçue pour contribuer à trois résultats principaux :
  1. Les groupes communautaires, les coopératives, notamment celles de femmes, et les organisations de la société civile qui luttent contre l’esclavage et les pratiques esclavagistes sont renforcés ;
  2. Des initiatives communautaires améliorent l'accès à la justice pour les victimes, tel que disposé par la Loi 2015-031;
  3. Accès accru à la protection sociale et aux opportunités d'inclusion économique et sociale au sein de leurs communautés pour les victimes, en particulier des femmes et des enfants.

 

Ce projet reconnaît que ces pratiques font partie des formes de violence à l'égard des femmes et place les femmes et les enfants au premier plan de ses activités. Il vise à fournir un soutien durable aux femmes vulnérables et à créer des femmes leaders et pionnières au sein des communautés cibles. La stratégie du projet comprend la promotion du partage d’expériences entre les femmes en reconnaissance du fardeau distinctif et plus lourd qu’elles portent en raison de l’exploitation et de la discrimination. Cela impliquera de prendre des mesures délibérées pour s'assurer qu'elles peuvent amener leurs enfants et de répondre aux préoccupations concernant la sécurité et les déplacements.

Supervision

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Nouakchott. Il/Elle travaillera sous la responsabilité générale de la Directrice du Bureau de l’OIT à Alger pour l’Algérie, la Lybie, le Maroc, la Mauritanie, la Tunisie, et sous la supervision directe du Coordinateur de Projet à Nouakchott. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) de Suivi et Evaluation de projets de l’OIT à Nouakchott, le coordinateur national de la composante mauritanienne du projet global Bridge de l’OIT / USDOL (From Protocol to Practice: A Bridge to Global Action on Forced Labour), le point focal de l’OIT à Nouakchott et les services compétents au sein du Bureau de l’OIT à Alger.

Fonctions et responsabilités essentielles
  • Assurer le développement et la mise en œuvre  d’un plan global  de suivi et évaluation du projet conformément aux exigences de l'OIT et du bailleur (USDOS DRL), sous la coordination du Coordinateur de Projet et l’appui technique du Senior M&E Officer du bureau régional Afrique  et des personnes concernées au sein du Bureau de la démocratie, des droits de l'homme et du travail (DRL) du Département d'Etat américain (USDOS) ;
  • Assurer la conception des outils, la collecte et la gestion des données issues de la mise en œuvre du projet, ventilées par sexe, âge et lieu ;
  • Être le point focal et suivre la préparation et la mise en œuvre de l’analyse situationnelle de base dans les communautés du projet dans les régions de Gorgol et Hodh avec l'assistance technique du département FUNDAMENTALS de l’OIT ;
  • Assister le Coordinateur de Projet dans l’utilisation de l’analyse pour a) affiner la définition des activités sur la base des évaluations des besoins, b) identifier les bénéficiaires potentiels du projet et c) établir des bases de référence et développer des objectifs de projet fiables pour les indicateurs de résultats du projet qui seront suivis tout au long du projet. Ces indicateurs affinés guideront le processus de collecte des données, assureront la comparabilité des résultats et guideront l'analyse des données ;
;
  • Etablir un système de suivi des bénéficiaires directs du projet à l'aide d’outils de suivi spécialement conçus ;
  • Fournir les apports en matière de données pour la préparation des rapports périodiques (trimestriels) au donateur, afin de démontrer la performance et les réalisations du projet au cours de la période de rapport et présenter les progrès accomplis vers les indicateurs de projet. Assurer la révision   du plan de suivi du projet si nécessaire ;
  • Guider les partenaires du projet et suivre leurs efforts dans la collecte de données et l'établissement de rapports ;
  • Appuyer l’organisation logistique des évaluations à mi-parcours et finale du projet conduits par des évaluateurs externes du projet ;
  •  Contribuer au processus d’élaboration des termes de référence et à la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations du projet.
  • Effectuer d'autres tâches pertinentes qui peuvent être assignées par le coordinateur de projet ou la Directrice du Bureau de l’OIT à Alger.
Qualifications requises
Formation

Diplôme d'études secondaires, complété par des cours de niveau technique ou universitaire en Economie, Statistiques, suivi et évaluation de projet, Gestion de projet, Sciences sociales ou un autre domaine pertinent.  .

La formation ou les connaissances complémentaires en matière de suivi et évaluation, et de l’intégration de la dimension de genre dans les programmes, serait un avantage.

Expérience

Six ans d'expérience professionnelle du travail de bureau ou administratif avec des responsabilités progressivement plus importantes, dont un an au moins dans le cadre

d’activités d’appui aux programmes ou dans le suivi et l'évaluation de projets de développement.

Langues

Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’arabe. Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Compétences
  • Bonne connaissance des concepts et des pratiques de suivi et d'évaluation, y compris l'approche de la théorie du changement dans la planification, le suivi et l'évaluation.
  • Bonne connaissance des logiciels PC (y compris les logiciels de traitement de texte, de tableur et de présentation) tels que Microsoft Office, World, Excel et PowerPoint.
  • Capacité d'interpréter et de travailler selon les règles et règlements financiers, politiques et procédures applicables.
  • Précision et souci du détail.
  • Compétences en rédaction.
  • Capacité à s'adapter rapidement aux nouveaux logiciels et systèmes.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à démontrer un comportement et des attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.
  • Excellentes compétences analytiques ;
  • Bonne capacité organisationnelle ;
  • Possibilité de travailler sur une initiative propre et comme membre d'une équipe ;
  • Capacité de traiter les personnes avec tact et diplomatie.

 

Processus de recrutement

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

Alerte à la fraude

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.