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Especialista técnico/a en seguridad y salud en el trabajo

 

Grado: P4  

Número de la vacanteRAPS/3/2021/AM/03 
Fecha de publicación: 12 de noviembre de 2021
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 13 de diciembre de 2021

 

Job ID: 6982 

Departamento: OR–América Latina y el Caribe 

Unidad: ETD/OP-Lima 

Lugar de destino: Lima  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

 

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

 

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El puesto está adscrito a la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe (OR-Lima), situada en Lima (Perú). RO-Lima tiene responsabilidades generales de política y gestión para el fomento de los principios y las políticas de la OIT en la región, y proporciona orientación estratégica y apoyo a todas las oficinas de países y a los equipos de apoyo técnico sobre trabajo decente (ETD) de la región.

El/la titular del puesto apoyará la aplicación de instrumentos de la OIT en seguridad y salud en el trabajo (SST), prestará asistencia técnica y en materia de políticas, preparará herramientas y publicaciones, y promoverá la colaboración entre países de la región sobre cuestiones relacionadas con la SST. En particular, el/la especialista prestará apoyo a las iniciativas nacionales destinadas a mejorar los sistemas, programas y capacidades de SST, con el fin de fomentar una cultura de prevención en materia de seguridad y salud. El/la especialista actualizará las estrategias, programas y actividades analíticas y de investigación conexas de la OIT; se encargará de diseñar y respaldar proyectos orientados a la obtención de resultados y destinados a prestar modalidades de apoyo específicas a los mandantes de la OIT, en concreto en el marco del programa de referencia de la OIT denominado Seguridad + Salud para Todos y su Fondo Visión Cero. El/la titular del puesto prestará asistencia técnica a otros equipos de apoyo técnico sobre el trabajo decente en la región, como el ETD/OP–Lima y el ETD/OP-San José.

El/la titular del puesto dependerá directamente de la directora adjunta de la Oficina y recibirá orientaciones técnicas y asesoramiento del Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH) en la sede de la OIT. El/la titular del puesto desempeñará sus funciones en cooperación con otros especialistas técnicos de la OIT en la región, con miras a integrar y aplicar los componentes de SST en los Programas de Trabajo Decente por País. El/la titular del puesto formará parte del equipo técnico global de la OIT sobre administración del trabajo, inspección del trabajo y seguridad y salud en el trabajo LABADMIN/OSH.

Funciones específicas

  1. Proporcionar asistencia técnica a las oficinas exteriores de la región y ayudar a los Gobiernos, empleadores, trabajadores y sus organizaciones respectivas en la formulación y puesta en práctica de políticas, sistemas y programas de SST para mejorar los resultados de la SST a escala nacional, sectorial y de empresa. 
  2. Promover de forma activa la ratificación de los convenios de la OIT sobre SST, prestar ayuda a los países de la región a este respecto y proponer soluciones a los obstáculos que plantee la aplicación de dichas normas, especialmente en relación con las observaciones de los órganos de control de la OIT y la adaptación de las políticas nacionales a los repertorios de recomendaciones prácticas de la OIT en materia de SST.
  3. Diseñar y llevar a cabo actividades de sensibilización sobre SST en la región, por ejemplo, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Elaborar notas conceptuales, coordinar o ayudar en la organización de conferencias regionales sobre SST, o en la representación de la región en actos internacionales sobre seguridad y salud en el trabajo.
  4. Realizar y coordinar investigaciones sobre tendencias y desafíos en la región en materia de SST, por ejemplo, en relación con la producción y análisis de datos sobre SST, las tecnologías, el cambio climático, los accidentes del trabajo, la informalidad y la exposición a riesgos químicos, biológicos o ergonómicos.
  5. Desarrollar programas adaptados de SST para sectores de alto riesgo y trabajadores vulnerables, en particular trabajadores jóvenes, migrantes y mujeres, así como unidades económicas y trabajadores de la economía informal. 
  6. Elaborar y utilizar material técnico y de capacitación sobre SST, por ejemplo para el diseño y puesta en práctica de sistemas de gestión de la SST acordes con las directrices de la OIT; la preparación para situaciones de emergencia; los sistemas de información, registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; y la prevención de los accidentes relacionados con el trabajo y las enfermedades profesionales, especialmente en la agricultura, la construcción, la industria manufacturera, las cadenas mundiales de suministro y las pequeñas y medianas empresas. 
  7. roporcionar asistencia a oficinas exteriores y mandantes pertinentes de la OIT en la región a fin de reforzar la capacidad en materia de SST en los planes de estudio y los sistemas educativos como medio eficaz de crear y propagar de forma continuada una cultura de prevención en SST.
  8. Colaborar de forma activa con los asociados de la cooperación para el desarrollo, elaborar notas conceptuales y documentos de proyectos, y prestar apoyo técnico a proyectos de cooperación para el desarrollo sobre SST, en particular a los proyectos relacionados con el programa de referencia de la OIT denominado Seguridad + Salud para Todos y su Fondo Visión Cero.
  9. Promover la colaboración interregional entre las instituciones nacionales de SST de la región y cooperar con la sede de la OIT para ampliar la labor de la Coalición Mundial para la Seguridad y Salud en el Trabajo y prestarle apoyo técnico.
  10. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto establecida por la OIT, que comprende las siguientes funciones genéricas:

Funciones genéricas

  1. Diseñar y fomentar una amplia gama de programas afines, lo cual supone: volver a analizar datos complejos y contradictorios, estadísticas e información o directrices políticas, de tal forma que sea necesaria la aplicación de principios de una especialización técnica reconocida.
  2. Elaborar y analizar un marco institucional en el que los socios puedan mejorar, aplicar y evaluar programas de acción de la OIT eficientes y equitativos.
  3. Proporcionar asesoramiento político a los mandantes de la OIT sobre el fortalecimiento institucional, la aplicación de normas de la OIT y la promoción de actividades de cooperación técnica.
  4. Formular y presentar propuestas de proyectos y buscar financiación.
  5. Evaluar la eficiencia y la efectividad de las actividades de proyectos.
  6. Realizar misiones de asesoramiento técnico independientemente o en colaboración con equipos multidisciplinarios.
  7. Dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación.
  8. Preparar proyectos de recomendación y directrices para su debate y aprobación como Recomendaciones o Convenios de la OIT en ámbitos técnicos afines.
  9. Redactar manuales y/o guías de formación sobre temas afines.
  10. Difundir información sobre programas a través de publicaciones y comunicados de prensa, y garantizar la representación en reuniones de donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de defensa.
  11. Supervisar y coordinar investigaciones realizadas por funcionarios técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.
  12. Hacer contribuciones técnicas a los documentos de la oficina (reuniones sectoriales, comités técnicos, reuniones regionales e informes de conferencias).
  13. Participar en análisis tripartitos sobre actividades de cooperación técnica y reuniones y conferencias internacionales.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en salud y seguridad en el trabajo, medicina, ingeniería, derecho, o ciencias sociales con experiencia demostrada en seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia

Ocho años de experiencia profesional demostrada en prácticas de seguridad y salud en el trabajo o cinco años a nivel internacional.

Idiomas

Excelente dominio del español y conocimiento práctico del inglés. Se valorará el conocimiento del francés.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:


Capacidad para poner en práctica conocimientos técnicos con el fin de formular y poner en práctica políticas, sistemas y programas adecuados a escala nacional, sectorial y de empresa. Capacidad para sintetizar estudios de investigación y extraer conclusiones empíricas sobre cuestiones afines; proporcionar un asesoramiento fundamentado sobre prácticas óptimas y abordar cuestiones más amplias ajenas al ámbito de especialización propio; formular nuevos conceptos y metodologías; elaborar material de formación, concebir cauces de acción alternativos, formular propuestas de proyectos, políticas y cuestiones de procedimiento y presentarlas en reuniones de alto nivel; concebir y sintetizar estrategias para el desarrollo de programas en los Estados Miembros; preparar informes (por ejemplo, para conferencias regionales, reuniones de la Conferencia Internacional del Trabajo, publicaciones técnicas, manuales didácticos y proyectos de resolución); y llevar a cabo el control y la evaluación de actividades y proyectos de cooperación para el desarrollo. Buenas aptitudes de comunicación verbal y escrita; orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos; orientación a la calidad; capacidad para trabajar por iniciativa propia y como miembro de un equipo. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.