Asistente superior de comunicación y gestión de la información

 

Grado: G6 

Fecha de publicación: 4 de julio 2024
Fecha de cierre (medianoche hora local): 18 de julio 2024

Número de la vacanteLIMA/REG/RB/G6/2024/73 

 

Job ID: 12089 

Departamento: OR–América Latina y el Caribe 

Unidad: OR-América Latina y el Caribe 

Lugar de destino: Lima  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

El proceso de reclutamiento para los puestos GS está sujeto a las normas de contratación local y el artículo 4.3 del Estatuto del Personal de la OIT. La OIT sólo puede ofrecer un contrato a las personas residencia y permiso de trabajo en PERU al momento de la postulación.

 

Pueden participar:

  • Los candidatos internos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Candidatos externos.

 

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

 

*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado. El salario de entrada  se puede encontra aquì.

Marco orgánico

El puesto está adscrito a la Unidad de Comunicación e Información Pública de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, ubicada en Lima (Perú). La Oficina Regional asume las responsabilidades políticas y de gestión generales para la promoción de los principios, políticas y prioridades en materia de trabajo decente de la OIT en la región y proporciona apoyo y orientaciones estratégicas a todos los equipos de apoyo técnico a las oficinas en la región.

La Unidad de Comunicación e Información Pública trabaja en las principales áreas de especialización de la comunicación, produciendo y promocionando contenidos, gestionando la divulgación externa e interna, el desarrollo y supervisión del branding de la OIT, y proporcionando apoyo, orientación y asesoramiento.

El papel de la comunicación de la OIT es fortalecer la reputación de la OIT como líder del conocimiento en el mundo del trabajo y promover la investigación, las recomendaciones y los resultados de la OIT para fortalecer el impacto de su defensa colectiva de la justicia social.

Objetivo principal

Como miembro del equipo, el/la titular del puesto proporcionará apoyo de nivel superior en materia de comunicación y gestión de la información y tendrá la responsabilidad de ejecutar, completar y/o controlar la prestación de servicios de apoyo especializados. Trabajará de manera eficiente, eficaz y orientada al cliente para apoyar las actividades de promoción, sensibilización, relaciones con los medios de comunicación, gestión de eventos, investigación, publicación, documentación y gestión de la información, de conformidad con las estrategias de comunicación de la OIT a nivel nacional y/o regional y mundial. El/la titular del puesto se asegurará de la correcta aplicación de las reglas, reglamentos, políticas, procedimientos y directrices en materia de comunicación y gestión de la información. También evaluará y aportará ideas para mejorar el diseño de los servicios de comunicación y gestión de la información y de los procesos correspondientes.

El/la titular del puesto trabajará bajo la supervisión del/a Responsable Regional de Comunicación e Información Pública.  Esta supervisión se centrará en facilitar la prestación de los servicios, asegurándose de que se obtienen los resultados acordados y de que la labor se efectúa de manera coordinada e integrada con los servicios conexos. Las tareas asignadas se llevarán a cabo por lo general con una supervisión mínima y el/la titular del puesto desempeñará su función con un alto nivel de autonomía, en particular las tareas de orden operativo. El trabajo se examinará para comprobar la viabilidad de las recomendaciones y la exactitud de los resultados finales.

Relaciones de trabajo

A nivel interno, el/la titular estará en contacto con el personal y los responsables concernidos de la Oficina Regional, de las oficinas exteriores en la región de América Latina y el Caribe, de los lugares donde se realizan los proyectos y de la sede a fin de colaborar en las tareas asignadas y proporcionar orientaciones y apoyo para solucionar cuestiones complejas de conformidad con la normativa aplicable. Los contactos también permitirán coordinar actividades con otras unidades para la prestación de servicios interdependientes. El/la titular del puesto mantendrá contactos regulares con los servicios de gestión de la información de la sede, con objeto de solicitar y recibir orientaciones.

A nivel externo, el/la titular estará en contacto principalmente con los medios de comunicación, el público en general, las instituciones académicas, los proveedores de servicios y sus homólogos en los organismos de las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales para compartir información sobre las actividades de la OIT, asegurar la coordinación y el seguimiento de las cuestiones pendientes y de la elaboración de productos de comunicación e información, y contribuir a la resolución de cuestiones complejas en materia de comunicación. 

Funciones y responsabilidades fundamentales

  1. Emprender y completar la prestación de servicios de apoyo especializados en diversos ámbitos de la comunicación y la gestión de la información que abarcan las actividades de promoción, sensibilización, relaciones con los medios de comunicación, gestión de eventos, investigación, publicación, documentación y gestión de la información. Ayudar al personal directivo superior con las comunicaciones internas de la Oficina.
  2. Mantenerse al día de los temas y novedades de la OIT relacionados con el mundo del trabajo y de las prioridades nacionales y regionales a ese respecto.
  3. Determinar las necesidades en materia de comunicación y gestión de la información, y debatir con el personal y los responsables concernidos los requisitos necesarios para llevar a cabo tareas específicas. Proporcionar apoyo en el diseño y la elaboración de productos de comunicación e información para transmitir del mejor modo posible los mensajes clave y llegar a distintos tipos de público. 
  4. Preparar y/o revisar productos de comunicación e información, compilando información de diversas fuentes, comprobando la exactitud de la información y velando por que el diseño y la maquetación sean correctos y se ajusten a la normativa aplicable.
  5. Realizar reseñas de prensa y búsquedas de información y noticias sobre ámbitos de competencia de la OIT; y difundir dicha información entre los miembros de las Oficinas, la Oficina Regional, la sede y otras partes interesadas, si procede. 
  6. Proporcionar servicios de documentación y asegurar el mantenimiento y la actualización de las páginas web, las bases de datos y los sistemas de gestión de contenidos para Internet, clasificando la información y velando por su coherencia y por el cumplimiento de las normas aplicables. Elaborar y actualizar una lista de distribución/contactos de medios de comunicación.
  7. Compilar estadísticas y analizar los datos y la información de las páginas web y las redes sociales, así como de otros servicios y aplicaciones relacionados con la comunicación y la gestión de la información. 

sección opcional (solo si necesario)

8. Buscar oportunidades para promover mensajes clave entre distintos públicos, incluidos los medios de comunicación, y ayudar en la planificación y la organización de reuniones, campañas y otros eventos. 

9. Mantenerse al día sobre la evolución de las técnicas, herramientas, normas, directrices y buenas prácticas relacionadas con la comunicación y la gestión de la información, y proporcionar orientaciones e impartir formación al personal para desarrollar sus conocimientos. Controlar y orientar la labor del personal de apoyo que realiza tareas relacionadas con la comunicación y la gestión de la información, cuando proceda.

10.Evaluar los métodos y procesos de trabajo y proponer mejoras. Evaluar las repercusiones de los cambios y formular recomendaciones relativas a las medidas de seguimiento. Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas administrativas para garantizar que los servicios están diseñados y se ejecutan de manera eficiente y fluida, y hacer recomendaciones para mejorar los procesos conexos.
11. Responder a peticiones de información. Mantener el centro de documentación de la Oficina y asegurarse de archivar, extraer y organizar de manera eficiente los contenidos, cuando sea necesario.
12. Participar en comisiones y grupos de trabajo internos y/o de las Naciones Unidas.
13. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

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Requisitos mínimos

Formación

Estudios secundarios completos. Formación en un ámbito relacionado con la comunicación o la gestión de la información.

Experiencia

Un mínimo de seis años de experiencia laboral en tareas de apoyo de oficina, y haber dedicado la mayor parte de ese período a la prestación de servicios de apoyo a la comunicación o la gestión de la información.

Idiomas

Excelente dominio del idioma español. Conocimiento práctico del idioma Inglés.

Conocimientos y competencias (técnicas/personales)

Buen conocimiento de técnicas de comunicación y/o gestión de la información.
Buen conocimiento de técnicas y plataformas multimedia.
Buenos conocimientos sobre la elaboración y la utilización de productos multimedia.
Buen conocimiento de programas informáticos (en particular, de procesamiento de textos, hojas de cálculo y creación de presentaciones), por ejemplo, los de Microsoft Office.
Conocimientos sobre planificación y organización de eventos.
Conocimiento y entendimiento del carácter sustantivo de los programas y las actividades de la OIT.
Conocimiento de los métodos y las técnicas necesarios para evaluar la calidad y la eficiencia en la ejecución de los procesos.

 

Además de las competencias fundamentales requeridas por la OIT [integridad y transparencia, sensibilidad a la diversidad, orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, orientación al cliente, comunicación, orientación al cambio, asumir la responsabilidad respecto del desempeño, orientación a la calidad, colaboración], para este puesto se exigen las competencias siguientes:

 

Capacidad para interpretar las reglas, reglamentos, políticas y procedimientos aplicables y trabajar en el respeto de los mismos.
Capacidad para adaptarse con rapidez a los nuevos programas y sistemas informáticos, en particular para la actualización de páginas web, la edición electrónica y el diseño gráfico. 
Capacidad para codificar y clasificar información de conformidad con los criterios establecidos. 
Capacidad para adaptar las comunicaciones a públicos específicos.
Capacidad para obtener información de fuentes múltiples y analizarla.  
Aptitudes para comunicarse por escrito y para la redacción y edición de páginas web.
Capacidad para trabajar con precisión y prestar atención a los detalles, y aptitudes en materia de diseño, maquetación y formateo de documentos.
Capacidad para coordinar el trabajo del personal de apoyo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios. 


 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.