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Coordinador Nacional de Proyecto - NOA (DC)

 

Grado: NOA  

Número de la vacanteLA PAZ/DC/NOA/2021/114 
Fecha de publicación: 06 de enero de 2021
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 18 de enero de 2021

 

Job ID: 5228 

Departamento: OR–América Latina y el Caribe 

Unidad: ETD/OP-Lima 

Lugar de destino: La Paz  

Tipo de contrato: Corta duración  


 

Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Bolivia.


Pueden someter su candidatura:
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
- Los candidatos externos.


Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

Introducción

El brote de la pandemia del COVID-19 ha dejado en evidencia varios de los problemas estructurales de Bolivia en materia de desarrollo, dando cuenta de una situación pre-pandemia en la cual una alta proporción de bolivianos y bolivianas se encontraban viviendo en condiciones de vulnerabilidad, particularmente en lo relativo al acceso a servicios, calidad del empleo y protección social (SNU Bolivia, 2020). Asimismo, ha agudizado los desafíos para las mujeres. En este sentido, las consecuencias de la crisis del COVID-19 han tenido y tienen un impacto desproporcionado en las mujeres, con efectos particularmente acentuados para las mujeres que ocupan trabajos informales o muy precarios.
Adicionalmente, cabe mencionar que la crisis del COVID-19 impactó al país en medio de otras dos crisis preexistentes, una crisis política y una crisis económica. Según datos del Índice Global de Actividad Económica (IGAE, 2020) para abril de este año, el crecimiento acumulado llegó a una tasa de -5,6% respecto a un similar período de 2019, evidenciando una fuerte desaceleración global, situación que profundizó aún más el déficit fiscal, que alcanzó, en 2019, la cifra de 7,2%. Asimismo, datos agregados de la Encuesta Continua de Empleo (ECE), estiman de forma preliminar que la crisis sanitaria determinó una disminución de al menos 10% de la tasa de ocupación y un aumento de casi 3% en la tasa de desempleo. La CEPAL ha proyectado que el porcentaje de población en situación de pobreza extrema subirá de 14.3% en 2019 a 16% en 2020. Asimismo, se ha proyectado un incremento de la pobreza de 32.3% a 35.5% para ese mismo periodo; y se ha proyectado un incremento del índice de Gini entre el 1,5% y el 2,9% debido a la pandemia del COVID-19.
Estos factores han afectado fuertemente la capacidad y agilidad del Gobierno de poder responder a los impactos del COVID-19 de manera oportuna, ante lo cual se requiere sumar esfuerzos y trabajar conjuntamente con los organismos internacionales, que aporten en la generación de espacios de encuentro, diálogo y cohesión social para avanzar hacia soluciones de corto plazo para las poblaciones más afectadas; soluciones que puedan implementarse ágilmente y que generen efectos catalíticos que se puedan sostener en el mediano y largo plazo.

Este Programa Conjunto (PC) se enmarca en la ventana 2 del Multi Partner Trust Fund – Mitigación del impacto socioeconómico y protección de las personas y sus medios de vida. De igual manera, este proyecto se alinea con el Plan de Respuesta Socio-Económica al COVID-19 del Sistema de Naciones Unidas en Bolivia.

El proyecto apunta a reducir las vulnerabilidades derivadas del impacto de la pandemia causada por el brote del COVID-19 sobre el empleo y los ingresos de las mujeres cuentapropistas en la economía informal en Bolivia, a través de acciones y medidas que protejan sus ingresos; fortalezcan sus habilidades y competencias de acceder a fuentes de trabajo decente y generar emprendimientos en la economía formal; acceso a financiamiento; y reducción de la brecha digital. La intervención se focalizará sobre cuatro ciudades principales de Bolivia: La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz.
El Programa será ejecutado por la OIT en coordinación con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU MUJERES) y requiere de una estrecha colaboración con diferentes instituciones públicas relevantes en el marco de la propuesta, así como organizaciones de trabajadores y empleadores.
El objetivo del puesto es contribuir técnicamente con la ejecución del Programa Conjunto. Las responsabilidades estarán asociadas a la coordinación y gestión del mismo, así como al análisis e interpretación de datos institucionales. Además, el puesto requiere funciones de investigación, elaboración de notas técnicas, coordinación de trabajos con otras agencias e instituciones y la necesidad de trabajo en equipo.

El/la coordinador/a estará a cargo de la gestión de las actividades del proyecto “Mitigación del impacto socioeconómico del COVID-19 sobre el empleo y los ingresos de mujeres trabajadoras por cuenta propia de la economía informal en Bolivia” (BOL/20/50/UND). En este marco, el puesto reporta al Especialista en Desarrollo de Empresas, Cooperativas y Desarrollo Rural de la Oficina de la OIT para los Países Andinos quien, además, será responsable por la orientación técnica y de gestión. También tendrá interacción con el Equipo de Trabajo Decente de la OIT para los Países Andinos en Lima y el Equipo de la OIT en la Oficina de Proyectos en La Paz, Bolivia.

Descripción de las tareas

1.    Revisar y analizar planes y prioridades de desarrollo específicos de países, datos socioeconómicos, informes y otras informaciones relevantes para el proyecto; identificar áreas potenciales de proyectos de cooperación técnica y suministrar análisis escritos sobre las averiguaciones a la Dirección.
2.    Trabajar en estrecha colaboración con los socios y las contrapartes para diseñar y revisar los planes de trabajo anuales del proyecto, así como también la preparación de la propuesta de presupuesto, considerando diferentes enfoques y métodos alternativos, gestión, identificación de problemas y su solución, especialmente para las partes del proyecto que apoyan el desarrollo institucional y de capacidades de los mandantes, las agencias de gobierno, los ministerios correspondientes y los interlocutores sociales.   
3.    Revisar, verificar y analizar los planes de trabajo, informes de avance e informes finales y otros datos en cuanto a claridad, consistencia y exhaustividad y monitorear el progreso de las actividades del proyecto.  Hacer seguimiento a los documentos retrasados, clarificar la información y responder preguntas sobre los requisitos de habilitación y procesamiento para apoyar la exitosa culminación de las actividades acordadas.   
4.    Contactar a los funcionarios técnicos y a las contrapartes en las organizaciones y ministerios competentes a nivel nacional, a agencias ejecutoras y asociadas, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones, para hacer seguimiento y acelerar la ejecución y cumplir las metas.   
5.    Apoyar en la programación y el control de recursos del proyecto; preparar estimados de presupuesto y proyecciones de gastos analizando y monitoreando la situación de los recursos frente a las actividades planificadas, y hacer recomendaciones para tomar medidas correctivas.  Identificar problemas, proponer soluciones y acciones.   
6.    Participar en la preparación y conducción de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Hablar a nombre del proyecto cuando asista solo/a en estas reuniones. Emprender misiones a los lugares en los que se desarrolla el proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas.
7.    Informar a los especialistas de la OIT, expertos del proyecto, expertos asociados y funcionarios visitantes y proporcionar información relevante sobre temas del proyecto.  Redactar, editar o traducir al idioma local la correspondencia oficial, las declaraciones y discursos y cualquier otro material de información pública.   
8.    Encabezar la preparación de sesiones de información, de información de contexto, informes técnicos e informes periódicos de avance y datos estadísticos sobre el estado de las actividades generales del proyecto.   
9.    Supervisar el trabajo del personal de apoyo del proyecto.
10.    Desempeñar otras funciones asignadas por el supervisor.

Educación

[Nivel de Instrucción requerido como mínimo indispensable]

Título universitario en economía, ciencias sociales, estudios internacionales u otra disciplina pertinente.

[Nivel de Instrucción valorado como ventaja]

Maestría en ciencias sociales (en el ámbito de administración de empresas, economía, políticas, sociología, o ramas afines).

Diplomado o maestría en temas de género y programa y proyectos.

Experiencia

[Experiencia general y específica requerida como indispensable]

Un mínimo de dos años de experiencia profesional a escala nacional en el área relacionada a la Planificación, Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos, incluidos la investigación, conservación y el procesamiento de información.

Conocimiento de las reglas y los procedimientos relacionados con los diferentes componentes del área de proyectos y programas.

[Experiencia general y específica valorada como ventaja]

Se valorará la experiencia demostrada en el campo de la investigación, en particular sobre análisis del mercado laboral, la aplicación de programas estadísticos para el análisis descriptivo de datos y la implementación de diferentes técnicas de estimación, el trabajo desarrollado con instituciones de gobierno a cargo de las políticas de empleo y protección social y la ejecución de proyectos relacionados con el mercado laboral y la protección social contra la desocupación.

Se valorará la experiencia previa en organismos internacionales tanto en Bolivia como en otros países.

Idiomas

[Nivel (básico, intermedio, avanzado) requerido como requisito indispensable]

Excelente conocimiento del español y fluidez en el uso del inglés como segundo idioma de trabajo.

[Nivel (básico, intermedio, avanzado) considerado como ventaja]

Ninguno

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite ILO PeopleEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Si solo adjunta su CV, no será considerado en este proceso de selección.  Sólo se considerarán los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio.  Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si esta ha sido remunerada de alguna forma.

 

El candidato seleccionado deberá presentar documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.