Pasantia en Desarrollo de los Recursos Humanos

 

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 07 de abril de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 30 de abril de 2025

Número de la vacante.: INTERNROSTER/2025/1/HRD 

 

Job ID: 12933 

Departmento: HRD 
Unidad: HRD 
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)


 

Usted está postulando a la lista genérica de pasantías de la OIT, la cual se publica dos veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas exteriores, que seleccionarán y contactarán directamente a los candidatos idóneos. Debido al alto volumen de solicitudes, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud. 

 

El programa de pasantías de la OIT le ofrece la oportunidad de:

 

  1. Aumentar su comprensión de las cuestiones pertinentes a nivel internacional haciéndoles participar directamente en el trabajo de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
  2. Adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
     

Tenga en cuenta que usted: 

 

• Puede postular a un máximo de tres perfiles de pasantías; de lo contrario, quedará automáticamente descalificado. 
• Debe adjuntar una carta de presentación. No se aceptarán archivos adjuntos de su CV.
• Puede retirar su solicitud en cualquier momento a través de la sección "Empleos solicitados" de su perfil. 
• No puede ser contactado mientras esta lista esté activa. En tal caso, le recomendamos que vuelva a postular si aún cumple con los requisitos y está disponible. 
• No debe esperar empleo al finalizar las prácticas. 
• Debe postular antes de la fecha límite. No se considerarán las solicitudes presentadas fuera de plazo.

 

La OIT valora la diversidad: 


Agradecemos las solicitudes de candidatos cualificados, incluyendo personas con discapacidad y personas de Estados miembros no representados o insuficientemente representados
De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables a los candidatos con discapacidad durante la fase de selección y durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar su formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a internship@ilo.org
Si es nacional de un Estado miembro no representado o subrepresentado y cursa o ha finalizado sus estudios en su país de origen, podría tener derecho a que la OIT cubra sus gastos de viaje a Ginebra (Suiza). 

 

 

IMPORTANTE: 


Solo puede solicitar una pasantía si: 


1. No tiene ningún familiar cercano que preste servicio en la OIT (madre, padre, hermano, hermana). 
2. No ha realizado previamente una pasantía en la OIT. 
3. Está matriculado en un programa de maestría o doctorado, o lo ha completado durante el año anterior a la solicitud. 
4. Tiene un conocimiento práctico del inglés (oral y escrito). Esto es obligatorio.

 

 

Áreas de aprendizaje

¿Le gustaría conocer qué tipo de personas trabajan en la OIT y cuáles son sus condiciones de trabajo, cómo se contrata, cuáles son las condiciones de empleo y cómo se gestiona la carrera en el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos? ¿Cómo crear valor a través de los Recursos Humanos? Si tiene excelentes dotes de comunicación, es capaz de adoptar una perspectiva centrada en el cliente, y además está motivado para tomar iniciativas, el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos puede ofrecerle una interesante y gratificante oportunidad de pasantía.


La pasantía en el dinámico Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos le ofrecerá la posibilidad de trabajar en todo un abanico de ámbitos de interés como la contratación, la formación y el desarrollo de las competencias, la clasificación de puestos, el diseño orgánico, las prestaciones sociales, las relaciones con los trabajadores y la gestión del talento y el desempeño. Nuestro pasante adquirirá experiencia trabajando con especialistas de Recursos Humanos encargados de: formular e interpretar la política de recursos humanos; planificar y administrar programas de desarrollo de la carrera; publicar vacantes, entrevistar y examinar a los candidatos y seleccionar a los más adecuados; asegurar que se van cubriendo las vacantes a tiempo y con eficacia; realizar análisis y evaluaciones de puestos; poner en marcha y gestionar sistemas de clasificación de puestos; determinar y aplicar condiciones de servicio, estatutos y normas del personal, así como los derechos a prestaciones; aplicar las políticas y normas de la OIT relativas al pago de salarios y prestaciones; evaluar y determinar las necesidades específicas de formación de la OIT; desarrollar la comunicación y poner en práctica programas de formación para satisfacer las necesidades identificadas; establecer y mantener relaciones entre los trabajadores y la dirección con el personal.


Los pasantes deberán dedicar entre el 10 y el 20 por ciento de su tiempo a tareas administrativas. 
 

Educación

Áreas de estudios: Gestión de los Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Derecho, Gestión Empresarial, Psicología, Ciencias Sociales y Educación, o campos similares.
Los candidatos deben estar cursando estudios actualmente (Maestría o más) o haber terminado sus estudios como máximo un año antes de presentar esta candidatura.

Experiencia

Se tendrá en cuenta toda experiencia profesional pertinente en recursos humanos.


Buenos conocimientos de los programas de Microsoft Office, en particular Word, Excel y Powerpoint.

Los conocimientos en análisis de datos estadísticos y/o en diseño web se valorarán positivamente.

Buenas dotes de redacción, análisis e investigación.

Adicionalmente, aptitud para tomar iniciativas. 
 

Idiomas

Conocimientos práctico (tanto oral como escrito) del inglés, y el dominio de al menos uno de los idiomas oficiales de la OIT (francés o español) es una ventaja.

Competencias

Capacidad de adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.


 

Cómo postular:

 

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs 

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs 

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

 

Proceso de selección:

 

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

 

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

 

Estipendio:

 

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

 

Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.

 

Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.

 

Seguro:

 

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

 

Peligro fraude:

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.