Pasantías en Derecho laboral y Acceso a la justicia laboral

 

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 07 de abril de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 30 de abril de 2025

Número de la vacante.: INTERNROSTER/2025/1/LABOURLAW 

 

Job ID: 12825 

Departmento: GOVERNANCE 
Unidad: LABOURLAW 
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)


 

Usted está postulando a la lista genérica de pasantías de la OIT, la cual se publica dos veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas exteriores, que seleccionarán y contactarán directamente a los candidatos idóneos. Debido al alto volumen de solicitudes, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud. 

 

El programa de pasantías de la OIT le ofrece la oportunidad de:

 

  1. Aumentar su comprensión de las cuestiones pertinentes a nivel internacional haciéndoles participar directamente en el trabajo de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
  2. Adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
     

Tenga en cuenta que usted: 

 

• Puede postular a un máximo de tres perfiles de pasantías; de lo contrario, quedará automáticamente descalificado. 
• Debe adjuntar una carta de presentación. No se aceptarán archivos adjuntos de su CV.
• Puede retirar su solicitud en cualquier momento a través de la sección "Empleos solicitados" de su perfil. 
• No puede ser contactado mientras esta lista esté activa. En tal caso, le recomendamos que vuelva a postular si aún cumple con los requisitos y está disponible. 
• No debe esperar empleo al finalizar las prácticas. 
• Debe postular antes de la fecha límite. No se considerarán las solicitudes presentadas fuera de plazo.

 

La OIT valora la diversidad: 


Agradecemos las solicitudes de candidatos cualificados, incluyendo personas con discapacidad y personas de Estados miembros no representados o insuficientemente representados
De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables a los candidatos con discapacidad durante la fase de selección y durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar su formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a internship@ilo.org
Si es nacional de un Estado miembro no representado o subrepresentado y cursa o ha finalizado sus estudios en su país de origen, podría tener derecho a que la OIT cubra sus gastos de viaje a Ginebra (Suiza). 

 

 

IMPORTANTE: 


Solo puede solicitar una pasantía si: 


1. No tiene ningún familiar cercano que preste servicio en la OIT (madre, padre, hermano, hermana). 
2. No ha realizado previamente una pasantía en la OIT. 
3. Está matriculado en un programa de maestría o doctorado, o lo ha completado durante el año anterior a la solicitud. 
4. Tiene un conocimiento práctico del inglés (oral y escrito). Esto es obligatorio.

 

 

Departamento(s)

El mandato general del Equipo de Reforma de la Legislación Laboral y Acceso a la Justicia Laboral (LABOURLAW) dentro del servicio Diálogo Social, Relaciones Laborales y Gobernanza del Trabajo (LABGOV) del Departamento de Gobernanza y Tripartismo (GOVERNANCE) es promover la justicia social apoyando a los gobiernos y otros mandantes en el fortalecimiento del Estado de derecho y la buena gobernanza en el ámbito del trabajo y del empleo. 

 

La misión de LABOURLAW es proporcionar un asesoramiento integrado y proactivo sobre lo que la legislación laboral y los sistemas de resolución de conflictos laborales pueden lograr, basándose en datos comparativos y en las enseñanzas extraídas de diversos países. LABOURLAW desarrolla su asesoramiento en materia de legislación laboral y acceso a la justicia laboral sobre la base de las normas internacionales del trabajo y las buenas prácticas comparadas.

 

Con este fin, LABOURLAW:

  • Promueve y apoya el desarrollo de una política de legislación laboral basada en evidencia como base para una regulación efectiva del mercado laboral, a través de procesos consultivos tripartitos;
  • Ayuda a los Estados miembros a evaluar, establecer o reforzar los mecanismos judiciales y extrajudiciales de resolución de conflictos laborales, de modo que los conflictos individuales y colectivos se resuelvan de manera eficiente, eficaz y justa; y 
  • Desarrolla un programa dirigido de actividades de capacitación, investigación y publicación en colaboración con redes externas, incluidas universidades, instituciones nacionales de resolución de conflictos laborales y jueces laborales.

 

GOVERNANCE también incluye el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Entorno de Trabajo (OSHE); el servicio de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (FUNDAMENTALS); y el programa BETTERWORK. LABOURLAW colabora estrechamente con el Centro Internacional de Formación de la OIT (CIF/OIT) en Turín.
 

Áreas de aprendizaje

Como pasante en LABOURLAW, participarás en el desarrollo de las recomendaciones de la Oficina a los mandantes tripartitos (gobiernos, empleadores y trabajadores) en el ámbito de la legislación laboral y el acceso a la justicia laboral, sobre la base de las normas internacionales del trabajo y la práctica comparada. También contribuirá a los proyectos de investigación que apoyan la prestación de servicios de asesoramiento de alta calidad en estas áreas.


Adquirirá experiencia trabajando con especialistas en las siguientes tareas: 

  1. Contribuir a la recopilación de datos y al análisis comparativo sobre la legislación y las prácticas laborales y sistemas de justicia laboral de los Estados miembros de la OIT;
  2. Asistir al equipo en la prestación de asesoramiento técnico sobre cuestiones relacionadas con las reformas de la legislación laboral y el acceso a la justicia laboral;
  3. Contribuir a la investigación sobre los sistemas de resolución de conflictos laborales y participar en la publicación de los resultados de la investigación;
  4. Contribuir a la actualización de la base de datos EPLex y a la producción de publicaciones en campos relacionados;
  5. Contribuir a la finalización de los documentos producidos por la unidad, incluida la comprobación de referencias y la corrección de pruebas;
  6. Realizar otras tareas pertinentes según sea necesario.


Los pasantes deben prever dedicar entre un 10 y un 20% de su tiempo a tareas administrativas.

Educación

Una licenciatura en Derecho. Una especialización en derecho laboral comparado sería una gran ventaja, al igual que la formación en otra área de las ciencias sociales.

El candidato debe estar inscrito al menos en un programa de maestría o haber completado dicho programa hace no más de un año.

Experiencia

Experiencia demostrada en la realización de investigaciones jurídicas comparadas, preferentemente en el ámbito del derecho laboral. Se valorará la experiencia en métodos de investigación cualitativos y cuantitativos, así como la experiencia en el desarrollo y mantenimiento de una base de datos sintética. Capacidad para utilizar productos estándar de MS Office (Excel, Word, PowerPoint). 

Idiomas

Competencia laboral plena en inglés; se valorará el conocimiento de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT (francés, español) o otra.

Competencias

Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe. Se requieren sólidas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo bajo plazos ajustados.


 

Cómo postular:

 

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs 

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs 

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

 

Proceso de selección:

 

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

 

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

 

Estipendio:

 

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

 

Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.

 

Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.

 

Seguro:

 

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

 

Peligro fraude:

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.