Pasantías en Derecho laboral y Acceso a la justicia laboral
Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 15 de abril de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de abril de 2024
Número de la vacante.:
Job ID: 11803
Departmento: GOVERNANCE
Unidad: LABOURLAW
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados, procedentes de los siguientes países:https://jobs.ilo.org/content/Non--and-under-represented-member-States/?locale=en_GB
Las candidatas calificadas de esos países podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes razonables para les candidatas con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a internship@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
Departamento
El mandato general de la Unidad de Legislación y Reforma Laboral (LABOURLAW) dentro del Departamento de Gobernanza y Tripartismo (GOVERNANCE) es promover la justicia social apoyando a los gobiernos y otros mandantes en el fortalecimiento del Estado de derecho y la buena gobernanza en el ámbito del trabajo y del empleo.
La misión de LABOURLAW es proporcionar un asesoramiento integrado y proactivo sobre lo que la legislación laboral y los sistemas de resolución de conflictos laborales pueden lograr, basándose en datos comparativos y en las enseñanzas extraídas de diversos países. LABOURLAW desarrolla su asesoramiento en materia de legislación laboral y acceso a la justicia laboral sobre la base de las normas internacionales del trabajo y las buenas prácticas comparadas.
Con este fin, LABOURLAW:
- Promueve y apoya el desarrollo de una política de legislación laboral basada en evidencia como base para una regulación efectiva del mercado laboral, a través de procesos consultivos tripartitos;
- Ayuda a los Estados miembros a evaluar, establecer o reforzar los mecanismos judiciales y extrajudiciales de resolución de conflictos laborales, de modo que los conflictos individuales y colectivos se resuelvan de manera eficiente, eficaz y justa; y
- Desarrolla un programa dirigido de actividades de capacitación, investigación y publicación en colaboración con redes externas, incluidas universidades, instituciones nacionales de resolución de conflictos laborales y jueces laborales.
Área de aprendizaje
Como pasante en LABOURLAW, participarás en el desarrollo de las recomendaciones de la Oficina a los mandantes tripartitos (gobiernos, empleadores y trabajadores) en el ámbito de la legislación laboral y el acceso a la justicia laboral, sobre la base de las normas internacionales del trabajo y la práctica comparada. También contribuirá a los proyectos de investigación que apoyan la prestación de servicios de asesoramiento de alta calidad en estas áreas.
Adquirirá experiencia trabajando con especialistas en las siguientes tareas:
- Contribuir a la recopilación de datos y al análisis comparativo sobre la legislación y las prácticas laborales de los Estados miembros de la OIT.
- Asistir a la Unidad en la prestación de asesoramiento técnico sobre cuestiones relacionadas con las reformas de la legislación laboral y el acceso a la justicia laboral.
- Contribuir a la investigación sobre los sistemas de resolución de conflictos laborales y participar en la publicación de los resultados de la investigación.
- Contribuir a la actualización de la base de datos EPLex y a la producción de publicaciones en campos relacionados.
- Contribuir a la finalización de los documentos producidos por la unidad, incluida la comprobación de referencias y la corrección de pruebas.
Realizar otras tareas pertinentes según sea necesario.
Educación
Una licenciatura en Derecho. Una especialización en derecho laboral comparado sería una gran ventaja, al igual que la formación en otra área de las ciencias sociales. El candidato debe estar matriculado en el último año de su programa de posgrado o haber completado dicho programa hace no más de 1 año.
Experiencia
Experiencia demostrada en la realización de investigaciones jurídicas comparadas, preferentemente en el ámbito del derecho laboral. Se valorará la experiencia en métodos de investigación cualitativos y cuantitativos, así como la experiencia en el desarrollo y mantenimiento de una base de datos sintética. Capacidad para utilizar productos estándar de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Idiomas
Competencia laboral plena en al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT (inglés, francés, español); se valorará el conocimiento de otra.
Competencias
Adaptable to an international, multicultural and multilingual environment; good communication skills; and ability to work in a team.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.Además de las cuantías que se mencionan en el, cada pasante recibirá la cantidad de 45 francos suizos mensuales, o una suma equivalente en la moneda en que se paga el estipendio mensual, como contribución de la Oficina para financiar el costo del seguro médico que cubre el periodo de pasantía.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.