Pasantía sobre trabajo digno en situaciones de crisis y postcrisis
Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 07 de abril de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 30 de abril de 2025
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2025/1/APCRISIS
Job ID: 12905
Departmento: DDG
Unidad: AP/CRISIS
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Usted está postulando a la lista genérica de pasantías de la OIT, la cual se publica dos veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas exteriores, que seleccionarán y contactarán directamente a los candidatos idóneos. Debido al alto volumen de solicitudes, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT le ofrece la oportunidad de:
- Aumentar su comprensión de las cuestiones pertinentes a nivel internacional haciéndoles participar directamente en el trabajo de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
- Adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
Tenga en cuenta que usted:
• Puede postular a un máximo de tres perfiles de pasantías; de lo contrario, quedará automáticamente descalificado.
• Debe adjuntar una carta de presentación. No se aceptarán archivos adjuntos de su CV.
• Puede retirar su solicitud en cualquier momento a través de la sección "Empleos solicitados" de su perfil.
• No puede ser contactado mientras esta lista esté activa. En tal caso, le recomendamos que vuelva a postular si aún cumple con los requisitos y está disponible.
• No debe esperar empleo al finalizar las prácticas.
• Debe postular antes de la fecha límite. No se considerarán las solicitudes presentadas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad:
Agradecemos las solicitudes de candidatos cualificados, incluyendo personas con discapacidad y personas de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables a los candidatos con discapacidad durante la fase de selección y durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar su formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a internship@ilo.org.
Si es nacional de un Estado miembro no representado o subrepresentado y cursa o ha finalizado sus estudios en su país de origen, podría tener derecho a que la OIT cubra sus gastos de viaje a Ginebra (Suiza).
IMPORTANTE:
Solo puede solicitar una pasantía si:
1. No tiene ningún familiar cercano que preste servicio en la OIT (madre, padre, hermano, hermana).
2. No ha realizado previamente una pasantía en la OIT.
3. Está matriculado en un programa de maestría o doctorado, o lo ha completado durante el año anterior a la solicitud.
4. Tiene un conocimiento práctico del inglés (oral y escrito). Esto es obligatorio.
Departamento(s)
La OIT ha estado respondiendo a los conflictos y desastres desde su fundación en 1919 para promover la estabilidad y la justicia social a través del trabajo decente para todos, un compromiso que se reafirmó con la adopción de la Recomendación núm. 205 de la OIT sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia en 2017. Como uno de los cuatro programas de acción prioritarios introducidos por el Director General, AP/CRISIS tiene como objetivo reforzar - entre otros - el papel de la OIT en todo el Nexo Humanitario, Desarrollo y Paz (HDPN).
AP/CRISIS promueve el programa de trabajo decente de la OIT en países y zonas afectados por conflictos y catástrofes con vistas a consolidar la paz, aumentar la resiliencia, mejorar la justicia social y promover la recuperación del empleo en situaciones de fragilidad y tras una crisis. Para ello, las responsabilidades del Programa de Acción incluyen, entre otras
- Difusión y apoyo a la aplicación de la Recomendación núm. 205 de la OIT sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia
- Coordinar las respuestas a las crisis en situaciones de conflicto y catástrofe
- Desarrollo de las capacidades de la OIT y de los mandantes sobre el papel del trabajo decente en el nexo entre la ayuda humanitaria, el desarrollo y la paz (HDPN)
- Desarrollar el conocimiento y recopilar y compartir las lecciones aprendidas sobre lo que funciona en el apoyo a la paz y la resiliencia a través del empleo y el trabajo decente
Áreas de aprendizaje
Bajo la supervisión del Consejero Técnico Jefe de Nexus que se ocupa del nexo entre la ayuda humanitaria, el desarrollo y la paz, el pasante apoyará el trabajo de AP/CRISIS para reforzar las capacidades de la OIT para trabajar en toda la HDPN, incluso mediante aplicación de la Recomendación núm. 205 de la OIT "Empleo y trabajo decente para la paz y la resiliencia". Más concretamente, el pasante se dedicará a las siguientes áreas:
1) Sensibilización, comunicación y actos internacionales
- Ayudar en la preparación de talleres y otros eventos sobre Trabajo Decente en el HDPN y en situaciones de crisis.
- Ayudar en la organización de actos regionales e internacionales clave, como la Conferencia Internacional del Trabajo (junio de 2025), la Semana de la Paz de Ginebra y la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social (noviembre de 2025), (logística, sesiones informativas, documentos de referencia y material de comunicación);
- Ayudar en las iniciativas y campañas de sensibilización y promoción a escala mundial, regional y nacional sobre las implicaciones de la Recomendación núm. 205, incluso mediante la preparación de material promocional.
- Prestar asistencia en la elaboración de material de comunicación sobre la labor de la OIT en situaciones de crisis, también en relación con el Knowledge Hub for Humanitarian, Development, and Peace Nexus y para los canales de los medios sociales, incluso mediante la aplicación de las herramientas de IA pertinentes.
2) Creación de conocimientos, cooperación al desarrollo y desarrollo de capacidades
- Contribuir a documentar y difundir las lecciones aprendidas y las buenas prácticas relacionadas con las iniciativas de la OIT en situaciones de fragilidad, conflicto y catástrofe, mantener archivos electrónicos de la información pertinente utilizando sistemas basados en IA, y elaborar presentaciones, documentos y actualizaciones según sea necesario.
- Ayudar en la elaboración y finalización de materiales de formación y directrices para el desarrollo de capacidades de los mandantes tripartitos sobre la HDPN.
Educación
Estar cursando en un programa de postgrado (máster o superior) o haberlo completado en el año anterior a la solicitud en una o más de las siguientes disciplinas, o similares: estudios sobre desastres/clima y medio ambiente, relaciones internacionales, estudios de desarrollo, estudios de género/derechos humanos, ciencias sociales y políticas.
Experiencia
Se valorarán las primeras experiencias de campo en países en desarrollo, incluidos países frágiles y en situación de posconflicto.
Idiomas
Excelente dominio del inglés (oral y escrito); se valorará el buen dominio del francés y/o el español.
Competencias
Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Conocimientos informáticos
Buen conocimiento de herramientas de IA como Power BI, así como de programas de comunicación y diseño gráfico.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.