Pasantía en Mercados Laborales y Sociedades en Envejecimiento
Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 07 de abril de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 30 de abril de 2025
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2025/1/EMPLOYMENT/EMPLAB
Job ID: 12864
Departmento: EMPLOYMENT
Unidad: EMPLAB
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Usted está postulando a la lista genérica de pasantías de la OIT, la cual se publica dos veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas exteriores, que seleccionarán y contactarán directamente a los candidatos idóneos. Debido al alto volumen de solicitudes, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT le ofrece la oportunidad de:
- Aumentar su comprensión de las cuestiones pertinentes a nivel internacional haciéndoles participar directamente en el trabajo de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
- Adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
Tenga en cuenta que usted:
• Puede postular a un máximo de tres perfiles de pasantías; de lo contrario, quedará automáticamente descalificado.
• Debe adjuntar una carta de presentación. No se aceptarán archivos adjuntos de su CV.
• Puede retirar su solicitud en cualquier momento a través de la sección "Empleos solicitados" de su perfil.
• No puede ser contactado mientras esta lista esté activa. En tal caso, le recomendamos que vuelva a postular si aún cumple con los requisitos y está disponible.
• No debe esperar empleo al finalizar las prácticas.
• Debe postular antes de la fecha límite. No se considerarán las solicitudes presentadas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad:
Agradecemos las solicitudes de candidatos cualificados, incluyendo personas con discapacidad y personas de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables a los candidatos con discapacidad durante la fase de selección y durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar su formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a internship@ilo.org.
Si es nacional de un Estado miembro no representado o subrepresentado y cursa o ha finalizado sus estudios en su país de origen, podría tener derecho a que la OIT cubra sus gastos de viaje a Ginebra (Suiza).
IMPORTANTE:
Solo puede solicitar una pasantía si:
1. No tiene ningún familiar cercano que preste servicio en la OIT (madre, padre, hermano, hermana).
2. No ha realizado previamente una pasantía en la OIT.
3. Está matriculado en un programa de maestría o doctorado, o lo ha completado durante el año anterior a la solicitud.
4. Tiene un conocimiento práctico del inglés (oral y escrito). Esto es obligatorio.
Departamento(s)
El Departamento de Política de Empleo, Creación de Trabajo y Medios de Subsistencia (EMPLOYMENT) se encarga de promover el empleo pleno y productivo mediante el desarrollo del empleo integrado, así como de políticas de desarrollo y de fortalecimiento de competencias que sean inclusivas y sostenibles, y tengan en cuenta las cuestiones de género. La labor realizada por el departamento se guía por los convenios y las recomendaciones pertinentes de la OIT, además de basarse en estudios y datos sólidos.
A nivel mundial, el departamento promueve marcos de políticas y alianzas encaminados a generar más oportunidades de empleo de calidad; asimismo, propicia y preconiza el desarrollo de conocimientos y competencias en lo que respecta a cuestiones relacionadas con el empleo. A nivel nacional, apoyamos a los mandantes de la OIT para que elaboren, pongan en práctica y supervisen políticas y programas coordinados y acordes con cada contexto, a fin de crear más y mejores empleos, centrándose particularmente en los grupos vulnerables.
El Departamento cumple su mandato a través del trabajo en tres ramas: Servicio de Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad; Servicio de Empleo, Mercados de Trabajo y Juventud; y Servicio de Empleo en inversiones.
La pasantía está ubicada en la Unidad de Servicios del Mercado Laboral para Transiciones del Servicio de Empleo, Mercados de Trabajo y Juventud (EMPLAB).
EMPLAB apoya a gobiernos y a organizaciones de trabajadores y de empleadores para formular e implementar políticas de empleo y de mercado de trabajo sensibles al género, y enfocadas en los jóvenes, en línea con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Nuestro trabajo consiste en brindar soporte a nuestros Estados miembros para hacer frente a sus desafíos en materia de empleo y diseñar un mejor futuro laboral a través de:
• El desarrollo sus capacidades para la formulación, implementación y monitoreo de políticas de empleo sensibles al género e incluyentes para los jóvenes;
• La generación de conocimientos y evidencias a nivel mundial mediante investigaciones, diagnósticos y evaluaciones;
• El reforzamiento de sus capacidades para diseñar, brindar y dar seguimiento a servicios de empleo y programas del mercado de trabajo para transiciones eficaces en el mercado laboral;
• La movilización de recursos y colaboraciones para ampliar la acción y el impacto de nuestra labor.
EMPLAB está compuesto por cuatro unidades técnicas, a saber: Unidad de Servicios del Mercado Laboral para Transiciones (EMPLAB/SERVICIOS), Unidad de Análisis de Empleo y Políticas Económicas (EMPLAB/ANÁLISIS), Unidad de Estrategias de Empleo para la Transformación Inclusiva (EMPLAB/ESTRATEGIAS), Unidad de Empleo Juvenil (EMPLAB/JUVENTUD) y el Grupo de Género en el Empleo (EMPLAB/GÉNERO).
EMPLAB/SERVICES lidera el trabajo sobre los servicios del mercado laboral para las transiciones, centrándose en los servicios públicos de empleo y las políticas activas del mercado laboral. La unidad lleva a cabo investigaciones, proporciona asistencia técnica y ofrece capacitación a gobiernos, empleadores y organizaciones de trabajadores. Da prioridad a las necesidades de diversos grupos sociales, cohortes de edad y géneros, al tiempo que integra un enfoque centrado en el futuro del trabajo y en las personas en las políticas y programas. Además, fomenta las asociaciones para mejorar las respuestas coordinadas.
Áreas de aprendizaje
Como pasante en la Unidad de Servicios del Mercado Laboral para Transiciones en EMPLAB, apoyarás la implementación del Proyecto IngerGen. Con el apoyo del Ministerio de Trabajo de la República de Corea, este proyecto tiene como objetivo fortalecer el conocimiento y la capacidad de los gobiernos, empleadores y organizaciones de trabajadores en todo el mundo para desarrollar iniciativas efectivas del mercado laboral para abordar los desafíos de las sociedades que envejecen. El proyecto ayuda a países seleccionados a diseñar e implementar estas iniciativas. Las actividades clave incluyen la realización de un estudio multinacional sobre la activación en el mercado laboral de los trabajadores de edad mayor, la creación de un repositorio global en línea de políticas activas del mercado laboral (PAMT) y el desarrollo de la capacidad de los países para aplicar paquetes integrales de PAMT.
En esta pasantía adquirirás conocimientos sobre políticas del mercado laboral y sociedades que envejecen, y desarrollarás habilidades para la implementación internacional de proyectos. También estarás expuesto al trabajo diario de la Unidad, el Servicio y otros equipos en la OIT, lo que te permitirá desarrollar habilidades básicas como la comunicación, el comportamiento orientado al cliente y la autoorganización eficaz, además de trabajar con colegas de diferentes geografías, culturas y formaciones académicas.
Educación
Maestría en ciencias sociales o políticas, relaciones internacionales, estudios de desarrollo, o campos similares.
El candidato debe estar inscrito al menos en un programa de maestría o haber completado dicho programa hace no más de un año.
Experiencia
Experiencia en diseño e implementación de proyectos (preferiblemente a nivel internacional), sólidas habilidades de redacción en inglés, experiencia probada en investigación cuantitativa y cualitativa. Se valorará el conocimiento o la experiencia en las áreas de empleo, políticas del mercado laboral y/o sociedades que envejecen.
Idiomas
Conocimiento práctico (tanto oral como escrito) del inglés. Buen conocimiento de francés o español es una ventaja.
Competencias
Atención al detalle, orientación al cliente, pensamiento crítico, creatividad, capacidad para trabajar en un entorno internacional, multicultural y multilingüe. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.