Compartir esta oferta de trabajo

Jurista especializado 1

 

Grado: P4  

Número de la vacanteRAPS/4/2018/NORMES/01 
Fecha de publicación: 21 de diciembre de 2018
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 31 de enero de 2019

 

Job ID: 916 

Departamento: NORMES 

Unidad: APPL 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos internos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos.


Personal con más de cinco años de servicio continuo se les anima a postular y se les dará una consideración especial en las etapas de revisión de los CVs y de evaluación.

Las candidaturas de los funcionarios que van a cumplir o hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con independencia de que estén o no discapacitadas. Si no puede completar el formulario de solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, según las previsiones en relación con la dotación de personal, tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Non_Under_States_SP.pdf

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a todo candidato, todos los candidatos externos deberán superar el Centro de Evaluación de la OIT.

Introducción

El puesto está adscrito al Servicio de Aplicación de Normas (APPL) del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES).

 

El propósito de NORMES es lograr que las normas internacionales del trabajo sean más pertinentes para el mundo del trabajo y garantizar que sean una herramienta útil para alcanzar los objetivos constitucionales de la Organización, además de los objetivos estratégicos de la OIT, según se preconiza en la Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008, de la OIT.

 

Más concretamente, NORMES tiene la responsabilidad de: i) concebir y llevar a la práctica las actividades relacionadas con las normas de la OIT, de conformidad con la estrategia normativa adoptada por el Consejo de Administración; ii)  prestar apoyo y servicios a todos los órganos de control de la OIT, y iii) promover la coherencia y la cooperación en toda la Oficina por lo que respecta a las normas internacionales de trabajo.

 

Al jurista especializado se le asignará una de las cuatro unidades temáticas de APPL. Las unidades temáticas prestan apoyo a los órganos de control y asistencia técnica a los países acerca de una amplia gama de temas cubiertos por las normas internacionales del trabajo, con inclusión de: el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la igualdad y la no discriminación, la administración del trabajo, la inspección del trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, la seguridad social, los salarios, el tiempo de trabajo, los trabajadores migrantes, la gente de mar, los pescadores, así como los pueblos indígenas y tribales. Periódicamente se podrá pedir al jurista especializado que cambie de unidad temática, o que trabaje en más de una unidad, para atender a la evolución de la carga de trabajo del Servicio y el Departamento.

 

El titular del puesto dependerá del Jefe de la unidad o de las unidades en el Servicio de APPL.

Funciones específicas

1. Preparar comentarios para los órganos de control, en particular para la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, con escasa supervisión técnica; llevar a cabo análisis jurídicos de manera autónoma; prestar asesoramiento a los mandantes, incluso sobre cuestiones delicadas, y recabar su caso orientación sobre cuestiones  programáticas. Realizar investigaciones detalladas y asumir la responsabilidad de preparar documentos técnicos para facilitar la comprensión de las tendencias comunes en el área. Prestar asistencia técnica, facilitar pautas y brindar apoyo a otros colegas en relación con los Convenios que entren en su ámbito de especialización técnica.

2. Coordinar los programas pertinentes y los planes de acción a nivel nacional y / o participar en la elaboración de instrumentos pertinentes a escala mundial que contribuyan al efectivo cumplimiento de los Convenios. Facilitar una participación intersectorial en la realización de estos objetivos.

3. Planificar, organizar y proporcionar asistencia técnica y capacitación a los Estados Miembros, a los interlocutores sociales y a otros asociados institucionales competentes, de manera independiente, con el fin de promover la ratificación y aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo a la luz de los comentarios de los órganos de control.

4. Llevar a cabo otras tareas que se le asignen.

 

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

1.Examinar memorias de los gobiernos sobre convenios ratificados y no ratificados, así como sobre recomendaciones. Examinar y analizar quejas. Preparar análisis comparativos de la legislación y la práctica de los distintos Estados Miembros. Preparar comentarios para presentarlos y debatirlos ante comités de alto nivel y/o grupos de expertos. Asesorar a los colegas sobre las normas del trabajo de las que el titular del puesto sea responsable.

2. Preparar opiniones e interpretaciones jurídicas sobre toda un agama de cuestiones jurídicas o en un ámbito de especialización determinado.

3. Preparar escritos, informes y documentos sobre cuestiones de derecho internacional o normas del trabajo, incluidas solicitudes de interpretaciones sobre cuestiones jurídicas complejas, para consideración de los gobiernos, el Consejo de Administración, la Conferencia Internacional del Trabajo y el Director General. Elaborar estrategias para dar curso a las decisiones adoptadas por instituciones programáticas.

4. Analizar proyectos de legislación del trabajo presentados por los gobiernos a la OIT para que ésta formule comentarios antes de su adopción.

5. Realizar investigaciones y escribir estudios sobre problemas complejos (como apreciar la compatibilidad entre la legislación y la práctica) en relación con las normas internacionales del trabajo, el derecho del trabajo y las relaciones laborales, además de preparar estudios generales, manuales y artículos. Supervisar la preparación de declaraciones autorizadas sobre cuestiones de derecho internacional público con trascendencia en la labor de la OIT. Asesorar sobre la postura que ha adoptar la Organización acerca de esas cuestiones.

6. Examinar y aprobar instrumentos de ratificación

7. Prestar apoyo técnico a comités tripartitos especiales constituidos por el Consejo de Administración o a las comisiones de encuesta encargadas de examinar las violaciones alegadas de Convenios ratificados.

8. Representar a la unidad de trabajo en reuniones, incluidas las comisiones de la Conferencia y las comisiones sectoriales, asesorar sobre cuestiones jurídicas o relativas a las normas internacionales del trabajo o a las relaciones laborales. Actuar como consejero en las comisiones de la Conferencia y ayudar a redactar instrumentos jurídicos de ámbito internacional, además de participar en labores previas a reuniones de la Conferencia, así como en comités de redacción. Representar a la Oficina en reuniones de otras organizaciones internacionales.

9. Preparar, planificar y realizar actividades técnicas de asesoramiento y promoción, como seminarios tripartitos, talleres, conferencias y grupos de debate. Representar a la Oficina en misiones potencialmente delicadas o controvertidas y ante órganos judiciales. Representar a la unidad de trabajo en comisiones internas o en reuniones interinstitucionales.

10. Participar en el trabajo de secretaría de diversas comisiones que se ocupan de cuestiones jurídicas o relacionadas con las normas del trabajo, en particular en la preparación de material y documentos informativos, la redacción de actas y la elaboración de informes.

sección opcional (solo si necesario)

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en Derecho.

Experiencia

Un mínimo de ocho años de experiencia práctica a escala nacional o al menos seis a escala internacional.

Idiomas

Excelente dominio de dos idiomas de trabajo de la Organización (inglés, francés, español). Se valorarán positivamente los conocimientos prácticos de un tercer idioma.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

 

Competencias técnicas

Capacidad para preparar investigaciones y realizar análisis comparados que suponen la aplicación de principios de derecho al análisis de complejos problemas administrativos, sustantivos y procesales; preparar respuestas claras y concisas a las preguntas formuladas y buenas dotes de comunicación para explicar la postura de la Oficina; mantenerse al corriente de las novedades registradas en el área laboral; aconsejar y persuadir a colegas y mandantes sobre cuestiones jurídicas.


Competencias personales

Capacidad para desempeñar las tareas que se le asignen de acuerdo con las instrucciones y orientaciones señaladas; trabajar con plazos cortos y respetando la confidencialidad del trabajo; portarse con los colegas y mandantes con tacto y discreción. Capacidad para mostrar un comportamiento y una actitud sensibles y no discriminatorios en materia de género.

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

Buscar ofertas de trabajo similares: