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Jurista

 

Grado: P3  

Número de la vacanteRAPS/1/2020/NORMES/01 
Fecha de publicación: 14 de mayo de 2020
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra)16 de junio de 2020

 

Job ID: 3724 

Departamento: NORMES 

Unidad: APPL 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las solicitudes de candidatas cualificadas. Así mismo alentamos a los/as candidatos/as con discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

Introducción

El puesto está adscrito al Servicio de Aplicación de Normas (APPL) del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES). De conformidad con la Declaración del Centenario para el futuro del trabajo, NORMES se esfuerza por aumentar la pertinencia de las normas internacionales del trabajo para el mundo del trabajo y asegurar su función como medio útil para alcanzar los objetivos constitucionales de la Organización, así como de la OIT.
 
NORMES se encarga más concretamente de: i) concebir y llevar a la práctica las actividades normativas de la OIT con arreglo a la política normativa adoptada por el Consejo de Administración; ii) prestar apoyo y servicios a todos los órganos de control de la OIT, y iii) promover en toda la Oficina la coherencia y la cooperación respecto a las normas internacionales del trabajo. 

El/la jurista trabajará para una de las unidades temáticas de APPL. Las unidades temáticas prestan apoyo a los órganos de control y asistencia técnica a los países en relación con la gran diversidad de temas que abarcan las normas internacionales del trabajo, en particular: la libertad sindical y la negociación colectiva, el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la igualdad y la no discriminación, el empleo, la administración del trabajo, la inspección del trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, la seguridad social, los salarios, el tiempo de trabajo, y categorías específicas de trabajadores, como los trabajadores migrantes, la gente de mar, los pescadores, los trabajadores domésticos, así como los pueblos indígenas y tribales. 

Periódicamente, se podrá pedir al/a la jurista que cambie de unidad temática en función de la carga de trabajo dentro del Servicio y del Departamento. Esta movilidad interna tiene por objeto fomentar el desarrollo profesional mediante la formación en el empleo, la cual permitirá al/a la titular del puesto aumentar y actualizar sus conocimientos técnicos en materia de normas internacionales del trabajo y acceder a una gama más amplia de oportunidades profesionales, por ejemplo, ocupar un posible cargo en una oficina exterior.
 El/la titular del puesto dependerá del Jefe o de la Jefa de la unidad correspondiente de APPL.

Funciones específicas

1. Preparar análisis comparativos de la legislación y la práctica de los Estados Miembros. Preparar proyectos de documentos sobre las cuestiones que competen a la unidad para someterlos a la consideración de los órganos de control, en particular la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR), y en relación con las reclamaciones y las quejas presentadas, respectivamente, en virtud de los artículos 24 y 26 de la Constitución de la OIT.

2. Preparar proyectos de dictámenes jurídicos sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo; formular observaciones preliminares sobre cuestiones relacionadas con el derecho internacional, las normas del trabajo o las relaciones laborales, así como sobre asuntos más complejos. Realizar investigaciones y estudios sobre cuestiones relacionadas con las normas internacionales del trabajo.

3. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

 

 

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas
  1. Examinar informes de los gobiernos y comentarios de organizaciones de empleadores y de trabajadores sobre Convenios y Recomendaciones ratificados y no ratificados. Examinar y analizar las quejas presentadas. Realizar análisis comparativos sobre la legislación y la práctica de los distintos Estados. Preparar comentarios para comités de alto nivel y/o grupos de expertos. De ser necesario, proporcionar las interpretaciones preliminares que soliciten los mandantes.
  2. Redactar escritos, informes y opiniones sobre cuestiones jurídicas o normas del trabajo, para consideración de los gobiernos, el Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo.
  3. Realizar investigaciones y estudios y preparar opiniones sobre cuestiones relativas al derecho internacional, a las normas del trabajo o a las relaciones laborales.
  4. Participar como miembro de la secretaría de diversos comités que tratan de cuestiones jurídicas o normas del trabajo, así como la preparación de material y documentos informativos, la redacción de actas de las reuniones, informes provisionales a ayuda para resolver cuestiones de procedimiento y jurídicas.           
  5. Redactar respuestas para contestar a las preguntas de los mandantes o clientes sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo u otras cuestiones jurídicas. Preparar informes para órganos judiciales.
  6. Proporcionar apoyo técnico a comités tripartitos especiales establecidos por el Consejo de Administración o a las comisiones de encuesta para examinar las violaciones alegadas de Convenios ratificados.
  7. Asistir a seminarios y reuniones. Presentar el contenido de las normas del trabajo y los procedimientos y funcionamiento del sistema de supervisión. Participar en los debates sobre la postura de la OIT en diversas cuestiones jurídicas. Ayudar en la planificación y aplicación de actividades técnicas, de asesoramiento o de promoción.
  8. Preparar resúmenes de los fallos y de los casos nacionales de derecho del trabajo.

Calificaciones requeridas
Educación

Título universitario superior en Derecho.

Experiencia

Un mínimo de cinco años de experiencia práctica a nivel nacional o al menos dos años a nivel internacional.

Idiomas

Se requiere un excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la Organización (español, francés o inglés) y conocimientos prácticos de un segundo idioma oficial. Uno de los dos idiomas ha de ser el español.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas
Capacidad para aplicar los principios del derecho al análisis de diversas cuestiones temáticas que exigen una interrelación entre la cuestión que es objeto de estudio y la legislación y la práctica vigentes; preparar respuestas claras y concisas a las preguntas formuladas y buenas dotes de comunicación para explicar la postura de la Oficina; analizar aspectos concretos de cuestiones jurídicas, redactar con claridad y preparar estudios y comentarios concisos, así como tener iniciativa para estar al día de las novedades del ámbito profesional de que se trata; excelente capacidad de análisis jurídico.

Competencias personales
Capacidad para realizar las tareas que se le encomienden de conformidad con las instrucciones y directrices establecidas y trabajar con plazos ajustados y respeto del deber de confidencialidad; capacidad de adaptación; capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.