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Jefe/a, Unidad de Información y Medios de Comunicación

 

Grado: P5 

Número de la vacanteRAPS/2/2022/DCOMM/01 
Fecha de publicación: 31 de agosto de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra)3 de octubre de 2022

 

Job ID: 9262 

Departamento: DCOMM 

Unidad: NEWS 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

 

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

 

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El/la titular del puesto dirigirá la Unidad de Información y Medios de Comunicación (NEWS) del Departamento de Comunicación e Información al Público (DCOMM). DCOMM colabora con todos los departamentos de la sede y con las oficinas exteriores de la OIT en la ejecución de la estrategia de comunicación mundial y se encarga de que las comunicaciones de la OIT tengan un enfoque común. Esto implica crear contenidos atractivos, gestionar los procesos y plataformas de difusión y ofrecer los servicios y la formación necesarios para que la comunicación de la OIT sea coherente en términos de mensaje, identidad visual y métodos, tanto a escala mundial como regional y local.
La función principal de la Unidad de Información y Medios de Comunicación consiste en crear contenidos informativos y multimedia y gestionar las relaciones con los medios de comunicación a nivel mundial. La Unidad colabora con los departamentos de la sede y las oficinas exteriores para elaborar comunicados de prensa, noticias, artículos multimedia, podcasts y blogs. También administra las bases de datos de la OIT de fotografías y contenido multimedia, y realiza encargos y procesa fotografías y vídeos de las oficinas exteriores. La Unidad se ocupa de gestionar las relaciones de la OIT con los medios de comunicación a nivel mundial, entre otras cosas, organizando eventos con ocasión de la publicación de informes y conferencias de prensa, colaborando con los departamentos y las oficinas exteriores y brindándoles asesoramiento en este ámbito, y tratando proactivamente de entablar contactos con periodistas para ampliar la difusión de la OIT en los medios. Además, presta apoyo al Director General en la redacción de declaraciones y discursos, la gestión de solicitudes de entrevistas y la elaboración de puntos de discusión. La Unidad también elabora un compendio diario de noticias sobre el mundo del trabajo y noticias sobre la OIT para su difusión interna.
El/la titular del puesto dependerá del Director de DCOMM. 

Funciones específicas

1.Formular y aplicar una estrategia proactiva para las relaciones con los medios de comunicación a fin de mejorar la presencia de la OIT en los medios y ampliar su base de periodistas, aprovechando todas las oportunidades que brinde la actualidad informativa internacional para promover la voz de la OIT. Actuar de enlace y colaborar con las regiones y proporcionarles orientación en el marco de esta labor de ámbito mundial.
2.Formular y aplicar una estrategia dirigida a la difusión de productos informativos que garantice la producción constante, oportuna y estratégica de noticias y comunicados de prensa de la OIT, teniendo en cuenta las oportunidades que brindan el calendario mundial de la OIT y la actualidad informativa internacional.
3.Dirigir la producción, la realización de encargos y la edición de artículos multimedia, blogs, podcasts, vídeos y fotografías para su utilización en las plataformas digitales de la OIT, entre otras ILO.org, ILO Voices, ILO Live y las redes sociales.
4.Ejercer como editor general de Mundo Laboral, la emisión online de la OIT, y los contenidos de vídeo dinámicos de ILO Live.
5.Establecer y mantener redes de contacto de comunicaciones de alto nivel con organismos de radiodifusión, medios impresos y en línea, la prensa, agencias de prensa estatales, instituciones internacionales y otros grupos y organizaciones de la sociedad civil (organizaciones no gubernamentales).
6.Velar por que la base de contenidos multimedia de la OIT se mantenga actualizada, con fotos y vídeos correctamente indexados y etiquetados. Realizar encargos de vídeos y fotografías, según proceda, a los colaboradores externos y las regiones.
7.Actuar como punto focal de DCOMM con la Oficina del Director General para la producción y/o la edición de discursos, puntos de discusión y declaraciones para el Director General.
8.Supervisar la producción del compendio diario de noticias sobre el mundo del trabajo y noticias sobre la OIT, garantizando que incluya contenido de todas las regiones.
9.En coordinación con la Unidad de Comunicación Estratégica, organizar sesiones en línea de DCOMM Labs sobre cuestiones que son competencia de la Unidad.
10.Gestionar eficazmente el personal y los proyectos de la Unidad para optimizar los recursos disponibles.
11.Como miembro del equipo directivo de DCOMM, asumir la responsabilidad compartida de la aplicación de la estrategia de comunicación y de la gestión del Departamento, y brindar apoyo y asesoramiento a otras unidades dentro y fuera de DCOMM en materia de comunicaciones y difusión.
12.Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

  1. Planificar, dirigir y coordinar programas de trabajo relacionados con la información. Analizar cuestiones relativas al potencial informativo y proponer planes, presupuesto y métodos para tratar la dimensión informativa de las actividades de la organización.
  2. Organizar y supervisar el trabajo del personal de la sección.
  3. Asesorar a los directivos y a los jefes de departamento sobre las actividades y los proyectos en el ámbito de la información, en los que las relaciones mediáticas puedan desempeñar un papel importante.
  4. Controlar la información y los servicios prestados a los representantes mediáticos a fin de obtener su cooperación para promocionar una buena imagen de la organización y sus programas destinados a los públicos general y especializado.
  5. Evaluar la eficacia de las actividades de las relaciones mediáticas de la organización en cuanto a la respuesta del público al programa de trabajo, a las actividades y a los proyectos de la organización. Identificar y evaluar la necesidad de cambiar las técnicas de información empleadas.

sección opcional (solo si necesario)

6. Escribir y editar documentos informativos, discursos, documentos de información general, etc. para los directivos superiores. Organizar y dirigir ruedas de prensa planeadas por los directivos superiores.

7. Planificar y dirigir la promoción de eventos especiales y representar al departamento y a la organización en diversas reuniones y conferencias internacionales para conseguir ayuda y apoyo.

8. Planificar y supervisar la producción editorial, examinar manuscritos para ajustarse a los objetivos y normas de la organización en materia de comunicación e información pública.

9. Representar al departamento y a la organización en diversas reuniones internacionales.

10. Servir de coordinador y de punto de apoyo de las relaciones establecidas con los departamentos y programas sobre estrategias de comunicación e información pública y divulgación de la información.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior (máster o equivalente) en Comunicación, Periodismo, Relaciones Internacionales, Humanidades u otra disciplina conexa. En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer ciclo (licenciatura o grado equivalente) en uno de los ámbitos mencionados u otra disciplina pertinente, en combinación con dos años adicionales de experiencia pertinente, además de los diez años de experiencia requeridos que se mencionan más abajo.

Experiencia

Al menos diez años de experiencia, incluida a nivel internacional, en el ámbito de la información al público o en esferas de trabajo conexas.

Idiomas

Excelente dominio de dos idiomas oficiales de la Organización (español, francés, inglés). El inglés debe ser uno de ellos. 

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:


Competencias técnicas:
Excelentes dotes de liderazgo. Aptitud demostrada para la gestión de personal y para las relaciones interpersonales. Capacidad para prestar asesoramiento especializado. Dotes demostradas para gestionar y coordinar actividades de información pública. Capacidad probada para establecer relaciones con los medios de comunicación en todo el mundo y dominio de las técnicas de promoción y publicidad. Conocimiento de la actualidad mundial y buen criterio demostrable para evaluar noticias a alto nivel. Buenas dotes de análisis de la actualidad y capacidad para encontrar ángulos de enfoque y posibilidades para insertar contenidos de la OIT en distintos arcos narrativos. Aptitud para pensar de manera creativa y redactar artículos a partir de noticias que vayan desde un relato fáctico hasta un análisis de las repercusiones a largo plazo de los acontecimientos que permitan a la OIT aportar su contribución al debate público. Capacidad demostrada de redacción y edición de gran nivel; profundo conocimiento de los principios de precisión y objetividad. Conocimiento sólido y probado de los desafíos que plantea la rápida evolución de los medios de comunicación mundiales y comprensión de la importancia de sacar el máximo partido a las plataformas digitales y de otro tipo, incluidas las tradicionales. Conocimiento de las normas y buenas prácticas de la industria en lo que respecta al buen gusto y el decoro, a la privacidad, al uso de contenidos generados por los usuarios y a cuestiones conexas.


Competencias personales: 
Dotes diplomáticas, criterio político y capacidad de negociación sólidas para enfrentarse a situaciones complejas. También se requiere capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios. 
 

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.