Compartir esta oferta de trabajo

Funcionario/a técnico/a sobre datos de seguridad y salud en el trabajo

 

Grado: P3  

Número de la vacanteRAPS/3/2021/GOVERNANCE/01 
Fecha de publicación: 12 de noviembre de 2021
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 13 de diciembre de 2021

 

Job ID: 6885 

Departamento: GOVERNANCE 

Unidad: LABADMIN/OSH 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

 

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

 

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El puesto está adscrito al Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH) del Departamento de Gobernanza y Tripartismo (GOVERNANCE) en el portafolio de políticas de la OIT (DDG/P). Dicho departamento forma parte de la Cartera de Políticas y se compone de tres servicios (Servicio de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo; Servicio de Mejores Trabajos y Servicio de Administración del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo) y dos unidades (Unidad de Diálogo Social y Tripartismo y Unidad de Derecho del Trabajo y Reforma). 

LABADMIN/OSH se encarga de llevar a cabo actividades de sensibilización, brindar asesoramiento técnico y de políticas y fortalecer las capacidades de los mandantes con arreglo a las normas internacionales del trabajo aplicables en relación con los sistemas nacionales de administración del trabajo, el cumplimiento de las normas en el lugar de trabajo mediante la inspección del trabajo. Es responsable también del desarrollo de una cultura mundial y nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). El Servicio se encarga asimismo de apoyar las actividades de ámbito internacional, regional y nacional; elaborar y aplicar programas y herramientas que fortalezcan la capacidad institucional y humana de las instituciones de administración del trabajo; ayudar a las instituciones del trabajo en la formulación de políticas, estrategias y medidas de SST para la prevención de lesiones, enfermedades y accidentes mortales relacionados con el trabajo, y aumentar el grado de cumplimiento de la legislación laboral nacional mediante la inspección del trabajo.
    
El/la titular del puesto se encargará de prestar asistencia a LABADMIN/OSH para llevar a cabo trabajos de investigación sobre SST, mantener al día los conocimientos sobre datos estadísticos y otra información relativa a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tendencias y desempeño en materia de SST, así como actualizar regularmente las estimaciones sobre la carga de las enfermedades y las lesiones relacionadas con el trabajo y otra información pertinente relacionada con la SST. Se encargará también de desarrollar y aplicar modelos y herramientas estadísticos para que LABADMIN/OSH pueda prestar apoyo a otras unidades operativas, a las oficinas exteriores de la OIT y a los Estados Miembros a fin de que dispongan de información precisa sobre la evolución de la incidencia y los índices de frecuencia, así como de otros datos sobre SST de interés para los mandantes de la OIT. 

El/la titular del puesto dependerá del jefe del equipo de SST y trabajará en estrecha consulta con los jefes de los equipos de inspección del trabajo y programación y operaciones en relación con proyectos y resultados específicos. 

Funciones específicas

  1. Participar en la elaboración y la aplicación de estrategias promocionales y contribuir a la elaboración de herramientas técnicas, de sensibilización y de políticas para facilitar la ratificación y la aplicación de instrumentos en materia de SST, haciendo especial hincapié en el Protocolo de 2002 del Convenio de seguridad y salud en el trabajo, 1981 (núm. 155), y el repertorio de recomendaciones prácticas conexo. 
  2. Prestar asistencia al Servicio, las oficinas exteriores y los mandantes en la elaboración y la aplicación de políticas, sistemas y programas de compilación de datos sobre SST, y en particular prestar asistencia a los Estados Miembros en relación con los requisitos de presentación de informes en lo que respecta a los indicadores pertinentes de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  3. Contribuir a la elaboración y la aplicación de un marco conceptual y de indicadores y herramientas pertinentes para llevar a cabo un seguimiento de las continuas mejoras introducidas en la cultura de prevención nacional, de conformidad con las disposiciones del Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187).
  4. Elaborar materiales de divulgación de conocimientos, orientación técnica y fortalecimiento de capacidades sobre datos de SST, en particular, pero no de manera exclusiva, sobre fuentes de datos y su utilización en las estimaciones relativas a accidentes laborales, enfermedades profesionales y exposición a factores de riesgo relacionados con el trabajo. Esta labor comprende la actualización y la producción regulares de nuevas estimaciones sobre la carga que suponen las enfermedades y las lesiones, en colaboración con la Organización Mundial de la Salud. 
  5. Efectuar trabajos de investigación analítica y aportar contribuciones mediante la propuesta y la aplicación de metodologías estadísticas para la elaboración de informes y otras publicaciones, así como para los proyectos de cooperación para el desarrollo en el marco del Programa Seguridad y Salud para todos y su Fondo Visión Cero.
  6. Prestar asistencia al Servicio en la elaboración y aplicación de indicadores de desempeño en materia de SST, así como en la supervisión y la presentación de informes sobre prácticas de SST en los planos mundial, regional, nacional y en el lugar de trabajo. 

sección opcional (solo si necesario)

7. Aportar contribuciones a los procesos de elaboración de normas y a la preparación  de instrumentos técnicos e informes mundiales.

8. Colaborar ampliamente con GOVERNANCE y otros departamentos, como el Departamento de Estadística y el Departamento de Investigaciones sobre estrategias en materia de datos de SST y contribuir a su desarrollo y aplicación.

9. Controlar, desarrollar y actualizar de forma proactiva las bases de datos pertinentes sobre SST y otras fuentes de datos para prestar asesoramiento al Servicio en lo que respecta a las tendencias mundiales y regionales, las prácticas nacionales, los riesgos emergentes y la innovación en el ámbito de la SST.

10. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

 

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

  1. Investigar y preparar informes analíticos sobre cuestiones seleccionadas dentro del ámbito de competencia técnica.
  2. Evaluar la experiencia de los países (sobre cuestiones seleccionadas) con miras a identificar las mejores prácticas para hallar soluciones a los problemas que se plantean.
  3. Realizar contribuciones técnicas (artículos, informes) para análisis, informes de la OIT y publicaciones regionales, para países o sobre sectores afines.
  4. Proporcionar apoyo técnico en la aplicación de proyectos y en su supervisión.
  5. Llevar a cabo misiones con el fin de formular recomendaciones técnicas sobre cuestiones seleccionadas, según las directrices, los manuales y las normas establecidas de la OIT.
  6. Supervisar y coordinar las investigaciones de los colaboradores externos.
  7. Hacer las veces de punto central en ámbitos de especialización específicos.
  8. Participar en seminarios y talleres de formación como especialista.
  9. Representar a la unidad técnica en foros internacionales, regionales y nacionales.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en Estadística, Medicina o Ciencias Aplicadas, a saber, Ingeniería Física, Física o Seguridad y salud en el trabajo (SST) con una especialización en Estadística.

Experiencia


Al menos tres años de experiencia en el ámbito nacional y dos años en el ámbito internacional en datos sobre SST, con inclusión de modelos de datos y análisis estadístico. 
 

Idiomas

Se requiere un excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la Organización (español, francés o inglés) y conocimientos prácticos de otro idioma oficial. El inglés debe ser uno de ellos. 

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:


Competencias Técnicas
Capacidad demostrada para conceptualizar y diseñar técnicas de investigación y analizar prácticas transnacionales complejas y conjuntos de datos sobre una amplia gama de cuestiones de su ámbito técnico de especialización; aptitud demostrada para la investigación aplicada a la práctica en el ámbito de los datos sobre SST; aptitud demostrada para la prestación de asistencia en la elaboración y ejecución de programas, proyectos y actividades.
    
Competencias Personales
Capacidad demostrada para comunicarse y colaborar; tomar la iniciativa y actuar con discreción, y cumplir las normas de cortesía habituales; asumir la rendición de cuentas con respecto a los resultados obtenidos y trabajar con plazos ajustados. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.
 

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.