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Funcionario/a técnico/a en el sector de servicios de salud

 

Grado: P3 

Número de la vacanteRAPS/3/2022/SECTOR/01 
Fecha de publicación: 23 de noviembre de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra)23 de diciembre de 2022

 

Job ID: 10249 

Departamento: 28791 

Unidad: 28957 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

 

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

 

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

 

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.

 

Introducción


El puesto está adscrito a la Unidad de Servicios Públicos y Privados (SERVICES) del Departamento de Políticas Sectoriales (SECTOR). Dicho departamento se ocupa de prestar apoyo a los mandantes de la OIT para abordar las oportunidades y cuestiones relacionadas con el empleo y el trabajo en sectores económicos y sociales específicos a escala mundial, regional y nacional. El enfoque sectorial con respecto al trabajo decente es aplicable al conjunto del Programa de Trabajo Decente. SERVICES abarca los siguientes sectores: cultura, medios de comunicación, artes gráficas, educación, salud, administración pública, servicios públicos, comunicación, venta al por menor y comercio, servicios financieros, servicios personales y deportes.

La labor de dicho departamento incluye promover el diálogo social para suscitar consenso en torno a políticas y prácticas sectoriales, por ejemplo, mediante reuniones tripartitas; la promoción de la ratificación y la aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo de ámbito sectorial; la generación y difusión de conocimientos e información sobre las tendencias económicas y del empleo en industrias o sectores específicos; la realización de estudios de investigación orientados a la formulación de políticas sobre cuestiones relativas al trabajo decente en sectores concretos; la ejecución de proyectos de cooperación para el desarrollo, así como la prestación de asesoramiento en materia de políticas y la ejecución de programas de capacitación para los mandantes tripartitos, y la promoción de la coherencia de las políticas relativas a las principales cuestiones sectoriales mediante alianzas estratégicas con otros organismos de las Naciones Unidas, organizaciones multilaterales y otras partes interesadas. Este departamento también se encarga de coordinar las iniciativas emprendidas en el conjunto de la Oficina para la promoción del trabajo decente en la economía rural y contribuye a la labor de la OIT a fin de promover el trabajo decente en las cadenas de suministro y la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo.

El/la titular del puesto tendrá la responsabilidad de contribuir al avance del trabajo decente en el sector de los servicios de salud, lo que incluirá la aportación de contribuciones técnicas para la ampliación y difusión de conocimientos e información y para la concepción y ejecución de proyectos de cooperación para el desarrollo y de programas de formación.  Asimismo, el/la titular del puesto contribuirá a la organización de reuniones sectoriales y al establecimiento de alianzas en el sector de los servicios de salud y otros sectores públicos.

El/la titular del puesto dependerá del Jefe de la Unidad de SERVICES.
 

Funciones específicas

1.Analizar, preparar documentos pertinentes y difundir información sobre el sector de los servicios de salud en relación con el Programa de Trabajo Decente y los cuatro objetivos estratégicos de la OIT (a saber, el empleo; la protección social; el diálogo social y el tripartismo, y las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo), así como con los objetivos transversales de las cuestiones de género y la no discriminación.  
2.Realizar trabajos de investigación analíticos y orientados a la formulación de políticas sobre las tendencias y la evolución de los servicios de salud, utilizando métodos de investigación cuantitativos y cualitativos, y analizar datos, estadísticas, marcos normativos y políticas nacionales. 
3.Aportar contribuciones técnicas a informes, documentos de trabajo y otros documentos pertinentes, por ejemplo, para reuniones sectoriales de la OIT y reuniones organizadas conjuntamente con otras organizaciones internacionales. 
4.Preparar material de comunicación y aportar contribuciones técnicas a publicaciones, en particular sobre las tendencias y la evolución en los servicios de salud.
5.Contribuir a la prestación de asesoramiento técnico y orientación a los mandantes de la OIT y a otras partes interesadas sobre políticas y estrategias que promuevan el trabajo decente en los servicios de salud, en particular para médicos, personal de enfermería, personal de partería y otros profesionales de la salud, técnicos, trabajadores del cuidado y otras profesiones afines. 
6.Participar en la concepción y ejecución de programas y proyectos de cooperación para el desarrollo en consonancia con los resultados en materia de trabajo decente, en colaboración con las unidades técnicas de la sede, los mandantes de la OIT y otras partes interesadas clave.
7.Contribuir a la organización de reuniones, talleres y seminarios internacionales, regionales y nacionales, en cooperación con las unidades técnicas de la sede y los mandantes de la OIT, participar en ellos y asegurar el seguimiento de las recomendaciones y decisiones que se adopten. 
8.Colaborar con los departamentos técnicos de la sede y las oficinas exteriores de la OIT para llevar a cabo las tareas asignadas y con los mandantes de la OIT, las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales internacionales pertinentes y las principales partes interesadas en los sectores abarcados por el puesto. 
9.Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

  1. Investigar y preparar informes analíticos sobre cuestiones seleccionadas dentro del ámbito de competencia técnica.
  2. Evaluar la experiencia de los países (sobre cuestiones seleccionadas) con miras a identificar las mejores prácticas para hallar soluciones a los problemas que se plantean.
  3. Realizar contribuciones técnicas (artículos, informes) para análisis, informes de la OIT y publicaciones regionales, para países o sobre sectores afines.
  4. Proporcionar apoyo técnico en la aplicación de proyectos y en su supervisión.
  5. Llevar a cabo misiones con el fin de formular recomendaciones técnicas sobre cuestiones seleccionadas, según las directrices, los manuales y las normas establecidas de la OIT.
  6. Supervisar y coordinar las investigaciones de los colaboradores externos.
  7. Hacer las veces de punto central en ámbitos de especialización específicos.
  8. Participar en seminarios y talleres de formación como especialista.
  9. Representar a la unidad técnica en foros internacionales, regionales y nacionales.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior (máster o equivalente) en una especialidad técnica pertinente, por ejemplo, sistemas de salud pública, o en ciencias sociales, derecho o economía con un enfoque particular en los sistemas de salud. En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer ciclo (licenciatura o equivalente) en una disciplina conexa, en combinación con dos años adicionales de experiencia pertinente, además de los años de experiencia requeridos que se mencionan más abajo.

Experiencia

Al menos cinco años de experiencia en cuestiones de desarrollo socioeconómico en los servicios de salud, con un enfoque especialmente centrado en las cuestiones relativas a la fuerza de trabajo del sector de la salud.

Idiomas

Excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la Organización (español, francés o inglés) y conocimiento práctico de otro.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
 

Capacidad para participar de forma eficaz en misiones técnicas y equipos multidisciplinarios; capacidad para prestar asesoramiento técnico directo en cuestiones relativas a la fuerza de trabajo del sector de la salud; capacidad para conceptualizar y diseñar técnicas de investigación y analizar prácticas y conjuntos de datos transnacionales complejos; capacidad para orientar y coordinar el trabajo de los colaboradores externos, del personal de los servicios generales, de los pasantes y de los jóvenes profesionales; capacidad para redactar informes y publicaciones de calidad, y capacidad para prestar asistencia fiable a los especialistas principales en la realización de trabajos de investigación y en la formulación y ejecución de proyectos. Excelentes aptitudes analíticas. Conocimiento de los conceptos y procedimientos propios de los proyectos, en concreto, la formulación, la ejecución y la evaluación. Excelentes dotes de redacción. Capacidad para comunicarse de manera eficiente. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.

 

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO JobsEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.