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Funcionario técnico de seguridad social, P3

 

Grado: P3  

Número de la vacante: DC/ISSA/P/2021/03
Fecha de publicación: 15 de abril de 2021
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra):
 17 de mayo de 2021

 

Job ID: 5952 
Departamento: ISSA 
Unidad: ISSA 
Lugar de destino: Ginebra   
Tipo de contrato: Duración determinada 

Duración del contrato: 12 meses (renovable) 


 

En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.

 

Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente.

 

Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

 

Pueden someter su candidatura:

 

  • Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos.

Introducción

El puesto está adscrito al Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social (SSD) de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS). La AISS es la mayor organización mundial para las administraciones y los organismos gubernamentales responsables de la seguridad social y del seguro de enfermedad. Creada en 1927 bajo los auspicios de la Organización Internacional del Trabajo, la AISS cuenta en la actualidad con más de 330 organizaciones miembros en casi 160 países. Las principales organizaciones de seguro público de enfermedad y de prevención del mundo son miembros de la AISS.

 

Bajo la supervisión del Director del Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social, división de la AISS responsable del desarrollo de los conocimientos necesarios para alcanzar los objetivos de la AISS, el titular participará en proyectos en el área de la salud, los cuidados de larga duración y la administración del seguro de enfermedad y la rehabilitación. El objetivo de estos proyectos y actividades es apoyar de manera efectiva a las instituciones miembros de la AISS en sus procesos de aplicación, adaptación y mejora de la continuidad de los cuidados en consonancia con las necesidades cambiantes de una población que envejece.

 

Estas responsabilidades incluyen contribuir, desde la perspectiva de la salud y el bienestar, a las Directrices de la AISS (estándares profesionales en materia de administración), aportes a las actividades del Centro de la AISS para la Excelencia, a las actividades de la AISS relacionadas con la innovación, la economía digital y los principales desafíos para la seguridad social, así como la coordinación de las actividades de la Comisión Técnica de las Prestaciones Médicas y del Seguro de Enfermedad y de otras comisiones técnicas de la AISS que realicen tareas similares. Las actividades pueden comprender la colaboración con organizaciones internacionales como la OMS, la OIT y la OCDE.

 

El titular rinde cuentas directamente ante el Director del Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social.
 

Descripción de las tareas

  1. Colaborar en proyectos relacionados con la seguridad social, en particular en el área del seguro de enfermedad, la prevención, la administración de la atención sanitaria y la rehabilitación, a fin de asistir a las instituciones miembros en sus esfuerzos de mejora de la cobertura, la calidad, la financiación y la eficiencia de sus sistemas.
  2. Incrementar la relevancia, para las instituciones miembros, de los conocimientos producidos por la AISS, incluyendo productos y los servicios del Centro de la AISS para la Excelencia en el sector de la salud (definido en términos generales), mediante su contribución a la elaboración y la revisión de las Directrices de la AISS. Contribuir a la elaboración de publicaciones de la AISS, las Directrices y los conocimientos relacionados con las mismas.
  3. Coordinar las actividades de la Comisión Técnica de las Prestaciones Médicas y del Seguro de Enfermedad de la AISS y las de otras comisiones técnicas que aborden temas relacionados con la salud. Esta tarea consiste principalmente en la elaboración de publicaciones de la AISS, de directrices y conocimientos relacionados con las mismas, así como también contribuir a proyectos vinculados con las prioridades de la AISS. El titular también coordinará las actividades del nuevo grupo de trabajo de la AISS sobre rehabilitación. Las tareas mencionadas comprenden la supervisión de los planes de trabajo en relación con estas actividades, de conformidad con el programa y presupuesto de la AISS, las necesidades de los miembros y los recursos disponibles.
  4. Preparar los aportes técnicos para las conferencias, seminarios y webinarios de la AISS, en particular para las sesiones sobre temas de salud y rehabilitación.
  5. Apoyar al Director del Departamento de DSS en el desarrollo de actividades virtuales, en particular en establecer las modalidades, en la planificación y la coordinación con otras unidades.
  6. Poner en práctica la estrategia de alianzas de la AISS gracias al establecimiento de relaciones con organizaciones internacionales en el área de la salud, en particular la OMS, OPS y OECD.
  7. A pedido, realizar tareas específicas para suministrar los servicios del Centro para la Excelencia de la AISS, en particular el servicio de apoyo técnico y ciertos talleres de la Academia de la AISS.
  8. Aplicar las estrategias de la AISS de participación de los miembros y de captación de nuevos miembros, con particular hincapié en las organizaciones de seguridad social activas en el ámbito de la salud y la rehabilitación.
  9. Ejecutar otras tareas a pedido del Director del Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social.
     

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en un ámbito conexo, como la salud pública o las políticas de seguridad social.

Experiencia

Al menos cinco años de experiencia profesional en el ámbito del seguro público de enfermedad, la prevención o la administración de la atención sanitaria, de los cuales al menos dos en un contexto regional o internacional.

Idiomas

Excelente nivel de inglés y buen conocimiento práctico de otro de los idiomas oficiales de la AISS (alemán, español, francés).

Competencias

  • Muy buen conocimiento de los diversos desafíos relacionados con el envejecimiento de la población, los catalizadores y los obstáculos a la cobertura de salud universal, las prioridades del seguro de enfermedad, la promoción de la salud, la prevención y la administración de la atención sanitaria. Buena comprensión de los enfoques de envejecimiento en el propio espacio y de los cuidados a domicilio como forma de mejorar el bienestar y reducir los costos y de los sistemas de seguridad social en su conjunto.
  • Buen conocimiento de la amplia gama de áreas técnicas cubiertas por el Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social. Excelente conocimiento de las actividades y la gobernanza de la AISS.
  • Aptitud para sintetizar la investigación y llegar a conclusiones empíricas basadas en las necesidades de los miembros y el uso de las directrices; aptitud para ofrecer asesoramiento técnico.
  • Excelentes dotes de redacción, comunicación y presentación. 
  • Capacidad demostrada de trabajar en equipo y bajo presión. 
  • Capacidad demostrada de aplicar un enfoque interdisciplinario a las cuestiones de seguridad social.  
  • Capacidad de trabajar en un entorno multicultural y de adoptar comportamientos y actitudes sensibles al género.
     

 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • La prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_SP.pdf

 

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico así como rondas de entrevistas por competencias.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.