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Funcionario superior de comunicación e información al público

 

Grado: P4  

Número de la vacanteRAPS/4/2018/DCOMM/01 
Fecha de publicación: 21 de diciembre de 2018

Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 31 de enero de 2019

 

Job ID: 776 

Departamento: DCOMM 

Unidad: NEWS 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos internos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos.


Personal con más de cinco años de servicio continuo se les anima a postular y se les dará una consideración especial en las etapas de revisión de los CVs y de evaluación.

Las candidaturas de los funcionarios que van a cumplir o hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de mujeres y hombres calificados, con independencia de que estén o no discapacitadas. Si no puede completar el formulario de solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, según las previsiones en relación con la dotación de personal, tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Non_Under_States_SP.pdf

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a todo candidato, todos los candidatos externos deberán superar el Centro de Evaluación de la OIT.

Introducción

El puesto está adscrito a la Unidad de Información y Medios de Comunicación del Departamento de Comunicación e Información al Público (DCOMM). El/la titular del puesto formará parte de un equipo de funcionarios especializados en comunicación e información al público cuyas funciones se dividen en cuatro categorías principales: a) redactar noticias y artículos incisivos sobre cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo para el sitio web mundial de la OIT, así como para las comunicaciones audiovisuales y las redes sociales; b) mantener una relación proactiva de estrecha colaboración con los medios de comunicación para difundir y promover los contenidos de la OIT; c) aplicar estrategias de comunicación en las que se pongan de relieve los mensajes y los productos de la OIT; d) contribuir a la planificación estratégica, la coordinación y el seguimiento del conjunto de actividades del Departamento. El/la titular del puesto dependerá de la Jefa de la Unidad de Información y Medios de Comunicación y colaborará estrechamente con las demás unidades de DCOMM y con los funcionarios de comunicación de las regiones.

Funciones específicas

1.    Dar cobertura a la labor de un programa o grupo de programas, identificando las necesidades y oportunidades de información al público. Desarrollar e implementar estrategias de comunicación e información al público e ideas sobre productos informativos que pongan de relieve los mensajes de la OIT, también los referidos a las regiones, buscando la creatividad y la innovación en la forma en que la OIT transmite su información.
2.     Redactar, editar y revisar contenidos para su distribución, tales como noticias, comunicados de prensa, análisis, artículos, blogs, discursos, preguntas y respuestas, entrevistas y otros textos informativos sobre cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo para la plataforma multimedia de la OIT, de conformidad con las políticas y normas aprobadas en materia de información, así como con las normas de estilo, exactitud, imparcialidad y objetividad propias de la profesión periodística.
3.     Trabajar en estrecha colaboración con el funcionario encargado de las redes sociales y con los funcionarios responsables de los materiales multimedia en la producción, coordinación y difusión de contenidos personalizados, contribuyendo de manera sustancial a las campañas multimedia. Filmar, grabar y editar contenido digital mediante teléfonos inteligentes y equipos básicos de grabación digital a fin de producir presentaciones de diapositivas, entrevistas breves, reportajes radiofónicos y contenidos de redes sociales para su publicación en el sitio web de la OIT y en otras plataformas digitales. 
4.     Trabajar en estrecha coordinación con las demás unidades del Departamento en proyectos monográficos, y proporcionar contenidos de comunicación escrita para las plataformas en línea de la OIT, en función de las necesidades.
5.     En coordinación con los departamentos técnicos y/o con los funcionarios de comunicación de las regiones, elaborar diferentes productos de comunicación para apoyar la promoción eficaz de la labor de la OIT a escala mundial, regional y nacional.
6.     Organizar la cobertura mediática, concertar entrevistas y organizar sesiones informativas con los funcionarios de la OIT. Asistir a la conferencia de prensa semanal de la ONUG cuando sea necesario, conceder entrevistas y responder a las preguntas de diversos medios de comunicación, incluso sobre asuntos complejos y delicados. 
7.     Establecer, ampliar y mantener relaciones de trabajo eficaces y proactivas y canales de comunicación con los representantes de los medios de comunicación, los servicios informativos, los redactores en jefe, etc. para promover y difundir contenidos y mensajes de la OIT, dando cuenta de las actividades de la Organización con fidelidad y de manera positiva. 

sección opcional (solo si necesario)

8.     Contribuir a la planificación estratégica, la coordinación y el seguimiento de las actividades del Departamento. Esto incluye el seguimiento y la evaluación de la cobertura mediática de los contenidos informativos de la OIT relacionados con la publicación de informes, los contenidos en línea y las preguntas de los medios de comunicación, contribuyendo a las estrategias destinadas a ampliar los contactos con los medios y mejorar la cobertura. Aportar contenidos y contribuir a la producción de un compendio diario de noticias sobre el mundo del trabajo para el personal interno.
9.     Elaborar puntos de discusión sobre las esferas fundamentales de la OIT para la alta dirección.
10.     Proporcionar asesoramiento y conocimientos técnicos a los funcionarios superiores y/o al personal encargado de la información al público en las oficinas exteriores sobre los métodos, enfoques y estrategias más eficaces de comunicación e información al público.
11.     Contribuir al diseño y a la impartición de programas de formación sobre asuntos relacionados con las noticias y los medios de comunicación.
12.    Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto establecida por la OIT, que comprende las siguientes funciones genéricas:
 

Funciones genéricas

1.    Dar cobertura a la labor de un programa o de un grupo de programas, identificar las necesidades y oportunidades de información al público y desarrollar estrategias de comunicación e información al público. 
2.    Determinar las necesidades en materia de información y preparar y producir materiales informativos como folletos, comunicados de prensa, contribuciones a programas audiovisuales y artículos para los medios de comunicación, las ONG y otros grupos, con el fin de dar a conocer mejor la Organización y promover un mayor apoyo a la misma.
3.     Coordinar y encargarse de la difusión de publicaciones y otros materiales promocionales. Realizar contribuciones a campañas multimedia y a otras campañas promocionales, así como a eventos especiales.
4.     Redactar, editar y revisar contenidos para su distribución, de conformidad con las políticas y normas aprobadas en materia de información, así como con las normas de estilo, exactitud, imparcialidad y objetividad propias de la profesión periodística.
5.    Proporcionar asesoramiento técnico a los funcionarios superiores y/o al personal encargado de la información al público en las oficinas exteriores sobre los métodos y enfoques más eficaces de comunicación e información al público.
6.     Establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces y canales de comunicación con los representantes de los medios de comunicación, los servicios informativos, los redactores en jefe, etc. para dar cuenta de las actividades de la Organización con fidelidad y de manera positiva.
7.    Organizar la cobertura mediática, concertar entrevistas y organizar sesiones informativas. Responder a las preguntas de los medios de comunicación, organizar seminarios y realizar presentaciones a distintos grupos sobre las actividades de la Organización.
8.    Gestionar las necesidades informáticas del Departamento, preparar materiales para Internet y sitios web, y elaborar y actualizar listas de contactos con los medios de comunicación y de otra índole.
9.      Actuar como portavoz de las actividades del programa y del Departamento en las reuniones de información al público, conferencias y ruedas de prensa. Realizar presentaciones a distintos grupos sobre las actividades de la Organización. 

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en comunicación, periodismo, relaciones internacionales, humanidades u otras disciplinas conexas o equivalentes.

Experiencia

Siete años de experiencia profesional en la esfera del periodismo, la información al público u otro ámbito conexo, de los cuales al menos tres a nivel internacional. Experiencia de trabajo en un entorno informativo en calidad redactor, productor u otras funciones equivalentes.

Idiomas

Excelente dominio del inglés y el francés hablados y escritos.

Competencias

Además de las competencias fundamentales requeridas por la OIT, para este puesto se exigen las competencias siguientes: 


Competencias técnicas


Excelentes aptitudes de redacción y edición periodísticas en inglés. Capacidad para comprender las necesidades informativas de los medios de comunicación y proporcionarles información apropiada y adaptada a dichas necesidades. Capacidad para actuar como portavoz cuando sea necesario. Buen criterio informativo. Amplia experiencia en redacción para sitios web. Muy buen conocimiento de las herramientas y técnicas de creación de contenidos digitales, multimedia y audiovisuales. Capacidad demostrada para establecer relaciones de trabajo con profesionales de los medios de comunicación y, en particular, para transmitir eficazmente noticias y puntos de vistas relacionados con determinadas informaciones a los medios de comunicación. Experiencia en la defensa de noticias y puntos de vista relacionados con determinadas informaciones en las juntas editoriales y en las conversaciones con los departamentos técnicos. Experiencia de trabajo con las aplicaciones de sistemas de gestión de contenidos y bases de datos. Conocimiento del mandato de la Organización y de su programa de actividades. Capacidad para dirigir un equipo y supervisar al personal. Excelentes aptitudes analíticas. Capacidad probada para crear y llevar el control de un programa de actividades de comunicación e información pública. Buen criterio político. Capacidad para realizar entrevistas. Capacidad para adaptar los mensajes a destinatarios de culturas diferentes. 


Competencias personales


Capacidad para gestionar un gran volumen de trabajo, priorizar las responsabilidades y cumplir los plazos. Buenas relaciones interpersonales y, en particular, capacidad para negociar. Compromiso demostrable con una cultura del trabajo realizado en coordinación y colaboración. Interés por las cuestiones relacionadas con el mundo del trabajo en general y conocimiento de las mismas. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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