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Especialista técnico/a en seguridad y salud en el trabajo

 

Grado: P4  

Número de la vacanteRAPS/1/2020/GOVERNANCE/01 
Fecha de publicación: 17 de marzo de 2020
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra)20 de abril de 2020

 

Job ID: 2662 

Departamento: GOVERNANCE 

Unidad: LABADMIN/OSH 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las solicitudes de candidatas cualificadas. Así mismo alentamos a los/as candidatos/as con discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

Introducción

El puesto está adscrito al Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH) del Departamento de Gobernanza y Tripartismo (GOVERNANCE). GOVERNANCE desarrolla asesoramiento sobre leyes laborales y ofrece asistencia en reformas de la legislación laboral basadas en los convenios y recomendaciones de la OIT. Proporciona apoyo técnico de última generación y capacitación a los ministerios de trabajo y asiste a las inspecciones de trabajo en la creación de habilidades y el desarrollo de estrategias para lograr el cumplimiento de las leyes laborales, incluyendo las leyes de seguridad y salud ocupacional. Aboga y apoya a los mandantes en la creación de instituciones y procesos fuertes y eficaces para el diálogo social.

LABADMIN/OSH presta asistencia a los Estados Miembros en sus esfuerzos por reforzar y modernizar sus sistemas y políticos de administración e inspección del trabajo y de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, les brinda apoyo en la formulación de estrategias que permitan incrementar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales nacionales y de las normas internacionales del trabajo ratificadas, el fortalecimiento de las funciones de control del cumplimiento y de prevención que desempeñan los servicios de inspección y administración del trabajo, y la prestación de servicios de asistencia técnica y de capacitación para los servicios de inspección del trabajo y los interlocutores sociales. También presta asistencia a los constituyentes en la formulación de leyes laborales, en particular en la esfera de la seguridad y salud en el trabajo; y lleva a cabo estudios de investigación sobre cuestiones pertinentes y actividades de promoción, de difusión de información técnica y de formación para funcionarios gubernamentales, representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores y miembros del poder judicial.
El/la titular del puesto prestará apoyo a la labor de elaboración de normas en materia de seguridad y salud en el trabajo que lleva a cabo LABADMIN/OSH y a las actividades destinadas a promover la ratificación y aplicación de las normas. También proporcionará asesoramiento técnico y en materia de políticas a los Estados Miembros sobre el fortalecimiento sistemático de los sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo en general y sobre la forma de hacer frente a riesgos específicos, en particular los riesgos químicos, biológicos, físicos y ergonómicos. El/la titular del puesto dependerá del/de la Jefe/a del Equipo de seguridad y salud en el trabajo, bajo las orientaciones generales del Jefe del Servicio.

 

Funciones específicas

1.    Ayudar a la Oficina a elaborar normas internacionales del trabajo, orientaciones técnicas y repertorios de recomendaciones prácticas sobre seguridad y salud en el trabajo, especialmente en relación con los riesgos biológicos, químicos, físicos y ergonómicos.
2.     Promover la ratificación de los convenios de la OIT relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y prestar asesoramiento y apoyo para la realización de actividades mundiales, regionales y nacionales  destinadas a lograr su efectiva aplicación.
3.    Prestar asesoramiento a los mandantes de la OIT sobre la aplicación y el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo y sobre la utilización de las orientaciones y los repertorios de recomendaciones prácticas, en particular las  orientaciones sobre los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
4.    Participar en la formulación de estrategias participativas y sostenibles de la OIT, a nivel mundial, regional y nacional, para la prevención de accidentes mortales, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
5.    Realizar estudios de investigación sobre cuestiones relativas a la seguridad y salud en el trabajo y, en particular, sobre las repercusiones del futuro del trabajo y el cambio climático en ese ámbito.
6.    Fomentar la cooperación interregional, en particular mediante la promoción de redes mundiales y regionales y la cooperación bilateral o multilateral en la esfera de la seguridad y salud en el trabajo.
7.    Ayudar a las oficinas exteriores y a los países a elaborar y aplicar políticas y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo.
8.    Organizar actividades de difusión de conocimientos, por ejemplo, reuniones técnicas, conferencias y campañas de sensibilización a nivel mundial, regional y nacional para promover una cultura de prevención en materia de seguridad y salud.
9.    Concebir y organizar cursos de formación, proyectos y actividades relacionados con la seguridad y salud en el trabajo que tengan en cuenta las cuestiones de género, específicamente destinados a los sectores de alto riesgo, las pequeñas y medianas empresas, la economía informal, las empresas de las cadenas mundiales de suministro y los grupos de trabajadores más vulnerables a los déficits de trabajo decente.
10.    Realizar estudios de investigación y elaborar herramientas a escala mundial sobre los sistemas de administración pública en materia de seguridad y salud en el trabajo, los sistemas de gestión de la seguridad y salud en las empresas, la detección de peligros y la evaluación de los riesgos, las tendencias observadas en relación con la seguridad y salud en el trabajo y la aparición de nuevos riesgos, y las nuevas medidas, técnicas y tecnologías de prevención y control de los riesgos.
11.    Analizar datos e información sobre seguridad y salud en el trabajo, en particular, los sistemas de registro y notificación de accidentes mortales, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
12.    Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

1. Concebir y promover una amplia gama de programas especiales sobre temas conexos, lo cual supone analizar con más detalle datos, estadísticas e información u orientaciones en materia de políticas que son complejos o contradictorios, mediante una aplicación minuciosa de principios de una especialización técnica reconocida.
2. Prestar asesoramiento sobre políticas a los mandantes de la Organización en materia de fortalecimiento institucional, aplicación de las normas de la OIT y promoción de las actividades de cooperación para el desarrollo.
3. Formular y presentar propuestas de proyectos y buscar la financiación correspondiente.
4. Evaluar la eficiencia y la eficacia de las actividades de los proyectos.
5. Realizar misiones de asesoramiento técnico de forma independiente o en colaboración con otros especialistas.
6. Dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación.
7. Redactar manuales y guías de formación sobre temas afines.
8. Difundir información sobre los programas a través de publicaciones y comunicados de prensa, y representar a la OIT en reuniones con donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de promoción.
9. Ocuparse del control y la coordinación de las actividades de investigación realizadas por funcionarios técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.
10. Aportar contribuciones técnicas a los documentos de la Oficina (informes de reuniones sectoriales, comisiones técnicas, reuniones regionales y reuniones de la Conferencia).
11. Participar en análisis tripartitos sobre las actividades de cooperación para el desarrollo y en reuniones y conferencias internacionales.

Calificaciones requeridas
Educación

Título universitario superior en seguridad y salud en el trabajo, ingeniería, química, bioquímica, física, biología, medicina o salud pública. Se requieren estudios especializados en seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia

Al menos ocho años de experiencia profesional en la esfera de la seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional o cinco años a nivel internacional. Experiencia demostrada en el desarrollo de sistemas de administración pública de la seguridad y salud en el trabajo y de sistemas de gestión de la seguridad y salud en empresas para la prevención de riesgos que afecten a la seguridad y salud en el trabajo en grandes, pequeñas y micro empresas.

Se valorará la experiencia de trabajo en cuestiones de seguridad y salud en el trabajo con los mandantes en países en desarrollo. También se valorará la experiencia en materia de riesgos químicos, biológicos o ergonómicos.

Idiomas

Excelente dominio de un idioma oficial (español, francés o inglés) de la Organización y conocimiento práctico de un segundo idioma oficial. Uno de estos idiomas debe ser el inglés.
 

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas

Para este puesto se requieren las competencias específicas siguientes: capacidad para sintetizar estudios de investigación y extraer conclusiones empíricas sobre cuestiones afines; proporcionar un asesoramiento fundamentado sobre prácticas óptimas y abordar cuestiones más amplias ajenas al ámbito de especialización propio; formular nuevos conceptos y metodologías; elaborar material de formación, concebir cauces de acción alternativos, formular propuestas de proyectos, políticas y cuestiones de procedimiento y presentarlas en reuniones de alto nivel; concebir y sintetizar estrategias para el desarrollo de programas en los Estados Miembros; preparar informes (por ejemplo, para conferencias regionales, reuniones de la Conferencia Internacional del Trabajo, publicaciones técnicas, manuales didácticos y proyectos de resolución), y supervisar y evaluar actividades y proyectos de cooperación para el desarrollo.

Competencias personales

Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.

 

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. 

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.