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Especialista técnico en seguridad social (administrador/a de proyectos) - Políticas sociales, P4

 

Grado: P4 

Número de la vacante: DC/ISSA/P/2022/03
Fecha de publicación: 22 de junio de 2022 
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra):
 29 de julio de 2022

 

Job ID: 8821 
Departamento: ISSA 
Unidad: ISSA 
Lugar de destino: Ginebra   
Tipo de contrato: Duración determinada 

Duración del contrato: 12 meses (renovable) 


 

En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.

 

Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente.

 

Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

 

Pueden someter su candidatura:

 

  • Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos.


La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

Introducción

El puesto está adscrito al Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social (SSD) de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS). La AISS es la mayor organización mundial para las instituciones de seguridad social y los organismos gubernamentales afines. Creada en 1927 bajo los auspicios de la Organización Internacional del Trabajo, la AISS cuenta en la actualidad con más de 320 organizaciones miembros en más de 150 países. 

 

Bajo la supervisión del Director del SSD, unidad de la AISS responsable de todas las actividades técncias y de la producción de los conocimientos necesarios para conseguir los objetivos de la AISS, el/la titular del puesto será responsable de la gestión de los proyectos y las actividades relacionados con las políticas y los programas de seguridad social y de protección social, y de su relación con las demás políticas sociales y económicas pertinentes en ámbitos como el empleo, la educación, la pobreza y la desigualdad, la inclusión y la cohesión social, y los desafíos derivados de la globalización, el envejecimiento demográfico, los cambios tecnológicos, el cambio climático y los fenómenos extremos.

 

El/la titular deberá tener conocimientos y experiencia en la administración de los programas de seguridad social y entender plenamente el papel que desempeña la seguridad social en la protección de las personas ante las contingencias de la vida. Asimismo, deberá conocer las dinámicas entre la seguridad social y las demás políticas sociales pertinentes que promueven los objetivos nacionales de inclusión y cohesión social, y la importancia de la participación tripartita y la colaboración interinstitucional. El puesto requiere competencia para analizar las repercusiones que tienen para la seguridad social los desafíos que plantean las tendencias y los progresos mundiales, las cuestiones de género y otras formas de desventaja social, y las respuestas dináminas a dichos desafíos.   

El/la titular será responsable de los proyectos y las actividades que respalden la labor de los miembros de la AISS para lograr resultados sólidos en materia de seguridad social por medio de la adopción, la adaptación y la mejora de la administración de los programas de seguridad social. Esto supone analizar los aspectos comunes y las diferencias de las respuestas innovadoras a los desafíos en materia de seguridad social en los planos nacional, regional e internacional, y sintetizar los principales resultados obtenidos y las lecciones aprendidas de estas experiencias. También implica la gestión integral de los proyectos de la AISS, incluida la gestión y elaboración de productos y servicios de conocimientos de la AISS, y la revisión y mejora continua de las Directrices de AISS y actividades conexas. 

 

El/la titular coordinará las actividades de la Comisión Técnica de Investigación y Análisis de Políticas de Seguridad Social de la AISS y velará por su contribución a la producción de nuevos conocimientos relacionados con las prioridades establecidas para cada trienio en el Programa y Presupuesto de la AISS. El/la titular del puesto apoyará la labor del SSD para fomentar, mantener y fortalecer las relaciones con la OIT, la OCDE, y otras organizaciones internacionales afines que actúan en el ámbito de la seguridad social y de las políticas sociales.   

 

El/la titular del puesto rendirá cuentas directamente al Director del Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social.  
 

Descripción de las tareas

  1. Elaborar y gestionar proyectos de seguridad social relacionados con las diferentes ramas de la seguridad social y sus sinergias con otras políticas socioeconómicas teniendo en cuenta desafíos como la globalización, el envejecimiento demográfico, las desigualdades, la pobreza, las cuestiones de género y otras situaciones de desventaja, el desarrollo tecnológico, el cambio climático y los fenómenos extremos. 
  2. Establecer, gestionar y coordinar la ejecución del plan de trabajo de la Comisión Técnica de Investigación y Análisis de Políticas de Seguridad Social de la AISS y la colaboración de dicha Comisión con otras comisiones técnicas, de conformidad con el Programa y Presupuesto de la AISS para el trienio y con la aprobación del Director del SSD.
  3. Contribuir a la elaboración de informes regionales y mundiales, artículos y otras publicaciones de la AISS sobre los temas prioritarios trienales de la Asociación, y coordinar dichos documentos.  
  4. Contribuir a la redacción de nuevas series de Directrices de la AISS, o a la revisión de las Directrices existentes, así como a la elaboración de nuevas actividades, publicaciones y servicios de la AISS para atender las necesidades de los miembros de la Asociación, en particular en lo que respecta a las iniciatiavas innovadoras en áreas estratégicas de la gobernanza de la seguridad social y en relación con cuestiones transversales, como la sostenibilidad financiera de los programas, la adecuación de las prestaciones y la coordinación interinstitucional.  
  5. Ofrecer asesoramiento técnico y apoyo sobre cuestiones de seguridad social, incluidas las relacionadas con las distintas ramas de la seguridad social, sus sinergias con otras políticas socioeconómicas y sobre las medidas para mejorar la administración de los programas teniendo en cuenta los desafíos nacionales y mundiales.  
  6. Preparar el programa técnico de las conferencias, seminarios, talleres y otros eventos y actividades organizados por la AISS e invitar a expertos reconocidos.  
  7. Poner en práctica y respaldar la estrategia de alianzas de la AISS estableciendo relaciones con las organizaciones internacionales pertinentes, en particular la OIT y la OCDE. 
  8. A petición del Director del SSD, realizar tareas específicas relacionadas con los productos y servicios de conocimientos de la AISS, entre ellas la organización de talleres y otras actividades de formación y creación de capacidad.
  9. Contribuir a la elaboración de las estrategias de la AISS de participación de los miembros y de captación de nuevos miembros mediante la creación y el mantenimiento de comunidades dinámicas de práctica en el seno de la AISS, con el apoyo de expertos y organizaciones internacionales afines.
  10. Ejecutar otras tareas que requiera el Director del SSD. 

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en economía u otra disciplina relacionada. 

Experiencia

Al menos ocho años de experiencia en el ámbito de la seguridad social a nivel nacional, o cinco años de experiencia en el ámbito internacional. 

Idiomas

Excelente dominio del inglés y buen conocimiento de un segundo idioma oficial de la AISS (alemán, español o francés).  

Competencias

  • Excelente conocimiento de las tendencias, los desafíos y los enfoques en materia de seguridad social. Excelente conocimiento de los sistemas de seguridad social, sus diferentes ramas y su relación con otros ámbitos de la política social y económica.  
  • Muy buen conocimiento de la gran diversidad de ámbitos técnicos que abarca la AISS en general y el SSD en particular. 
  • Capacidad para diseñar, gestionar y ejecutar proyectos de la AISS en una amplia variedad de contextos y enfoques.  
  • Capacidad para sintetizar los informes y los principales resultados de las actividades de la AISS.
  • Aptitud para resolver problemas y capacidad de iniciativa. 
  • Aptitud para ofrecer asesoramiento técnico basándose en la investigación que utiliza la base de conocimientos de la AISS y en los estudios y materiales externos pertinentes.  
  • Excelentes dotes de redacción, comunicación y presentación. 
  • Capacidad demostrada de gestionar proyectos con eficiencia, dar seguimiento a la ejecución de los planes de trabajo, cumplir con los plazos y hacer un uso eficiente de los recursos. 
  • Capacidad demostrada para trabajar en equipo con gran profesionalidad y de manera respetuosa, tanto en la Secretaría de la AISS como con las instituciones miembros y los expertos externos. 
  • Capacidad demostrada para aplicar un enfoque interdisciplinario a las cuestiones de seguridad social.
  • Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y adoptar comportamientos y actitudes sensibles al género. 

 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • La prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_SP.pdf

 

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico así como rondas de entrevistas por competencias.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.