Compartir esta oferta de trabajo

Especialista técnico en seguridad social (administrador/a de proyectos) - Análisis de la información

 

Grado: P4 

Número de la vacante: DC/ISSA/P/2022/04
Fecha de publicación: 22 de junio de 2022
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra):
 29 de julio de 2022

 

Job ID: 8823 
Departamento: ISSA 
Unidad: ISSA 
Lugar de destino: Ginebra   
Tipo de contrato: Duración determinada 

Duración del contrato: 12 meses (renovable) 


 

En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.

 

Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente.

 

Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

 

Pueden someter su candidatura:

 

  • Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos.


La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

Introducción

El puesto está adscrito al Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social (SSD) de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS). La AISS es la mayor organización mundial para las instituciones de seguridad social y los organismos gubernamentales. Creada en 1927 bajo los auspicios de la Organización Internacional del Trabajo, la AISS cuenta en la actualidad con más de 320 organizaciones miembros en más de 150 países. 

 

Bajo la supervisión del Director del SSD, unidad de la AISS responsable de todas las actividades técnicas y de la producción de los conocimientos necesarios para conseguir los objetivos de la AISS, el/la titular del puesto se encargará de la gestión, el análisis y la ampliación de las bases de datos de seguridad social de la AISS. Utilizando estos recursos de información, el/la titular creará productos y servicios basados en datos, con el propósito de ampliar la gama de productos y servicios de conocimientos que la AISS ofrece a sus miembros y atender las necesidades de la Secretaría de la Asociación. También gestionará y coordinará las actividades pertinentes de las bases de datos con organizaciones externas y elaborará informes analíticos en consonancia con las prioridades de la Asociación para el trienio.  

 

Las bases de datos de seguridad social de la AISS contienen perfiles de países de todo el mundo (Social Security Programs Throughout the World – SSPTW) e información sobre los regímenes de pensiones complementarias y privadas (CPP), acuerdos internacionales de seguridad social y datos administrativos, buenas prácticas, monitores de la seguridad social y recursos externos, así como informes y referencias relacionados con las Directrices de la AISS. 

 

Entre los proyectos y las actividades que el/la titular del puesto deberá realizar se encuentran la elaboración de perfiles nacionales y de bases de datos, la gestión de los concursos del Premio de la AISS de Buenas Prácticas, la redacción de artículos que sinteticen la información contenida en las bases de datos, las buenas prácticas, las medidas de reforma y los acontecimientos externos de interés para la seguridad social (por ejemplo, la pandemia de COVID-19, la economía digital, el cambio climático, etc.), y la contribución a los informes regionales y mundiales que comprenden hechos y describen tendencias en ámbitos fundamentales de la seguridad social. 

Es importante que el/la titular del puesto cuente con conocimientos sobre fuentes de información externas, como son las bases de datos de organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Banco Mundial, entre otras, para respaldar su contribución a los informes regionales y mundiales sobre hechos y tendencias de la AISS.     

 

El puesto requiere asimismo el uso de herramientas de apoyo, cuadros interactivos y plantillas para facilitar la recopilación, el análisis y la síntesis de los datos sobre seguridad social de los miembros de la AISS de todo el mundo. También exige que el/la titular promueva la creación de plataformas fáciles de utilizar a través de las cuales los miembros de la AISS puedan acceder a toda la información disponible en las bases de datos de seguridad social de la Asociación y utilizarla. 

 

El/la titular del puesto apoyará la labor del SSD para fomentar, mantener y fortalecer las relaciones con la OIT, la OCDE, el Banco Mundial y otras organizaciones internacionales afines que manejan bases de datos en el ámbito de la seguridad social.   

 

El/la titular del puesto rendirá cuentas directamente al Director del Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social.  
 

Descripción de las tareas

  1. Gestionar, actualizar y mejorar continuamente las bases de datos de seguridad social de la AISS, en particular la información relativa a los perfiles nacionales y a los regímenes complementarios de seguridad social de todo el mundo, los acuerdos internacionales y los datos administrativos, las buenas prácticas, los monitores de la seguridad social, y la bibliografía, las referencias y los informes externos relacionados con las Directrices de la AISS. Esta tarea consiste también en desarrollar y mejorar las herramientas, los cuadros interactivos y las plantillas pertinentes. 
  2. Elaborar y mejorar los productos y servicios basados en datos para facilitar el acceso y el análisis, así como fomentar el uso de las bases de datos de seguridad social de la AISS por parte de los miembros de la Asociación y de la Secretaría. 
  3. Supervisar y coordinar las investigaciones realizadas por funcionarios técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.
  4. Hacer contribuciones técnicas y aportar a los informes regionales y mundiales hechos y tendencias sobre los temas prioritarios trienales que aborda la AISS.   
  5. Gestionar y coordinar los concursos del Premio de la AISS de Buenas Prácticas de cada trienio. 
  6. Concebir metodologías de investigación apropiadas y coordinar la elaboración periódica de artículos analíticos a partir del seguimiento de la reforma de la seguridad social, los Foros de la AISS, las buenas prácticas, los webinarios y otros eventos organizados por la Asociación, las innovaciones y los progresos externos a escala mundial de interés para la seguridad social.  
  7. Poner en práctica y respaldar la estrategia de alianzas de la AISS estableciendo relaciones con organizaciones internacionales que actúan en el ámbito de la seguridad social, en particular la OIT y la OCDE. 
  8. A petición del Director del SSD, realizar tareas específicas relacionadas con los productos y servicios de conocimientos de la AISS, entre ellas la asesoría y el soporte técnicos, y la organización de talleres y otras actividades de formación y creación de capacidad.
  9. Contribuir a la elaboración de las estrategias de la AISS de participación de los miembros y de captación de nuevos miembros mediante la creación y el mantenimiento de comunidades dinámicas de corresponsales nacionales en el seno de la AISS, con el apoyo de expertos y organizaciones internacionales afines.
  10. Desempeñar otras tareas que requiera el Director del SSD. 
     

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en economía u otra disciplina relacionada. 

Experiencia

Al menos ocho años de experiencia en el ámbito de la seguridad social a nivel nacional, o cinco años de experiencia en el ámbito internacional. 

Idiomas

Excelente dominio del inglés y buen conocimiento de un segundo idioma oficial de la AISS (alemán, español o francés).  

Competencias

  • Excelente conocimiento de los sistemas de seguridad social y de la gestión de datos, así como de las herramientas pertinentes. Gran destreza en la elaboración de encuestas, cuestionarios y plantillas. Excelente conocimiento de los sistemas de seguridad social, sus diferentes ramas y la legislación pertinente.  
  • Muy buen conocimiento de la gran diversidad de ámbitos técnicos que abarca la AISS en general y el SSD en particular. 
  • Capacidad para diseñar, gestionar y ejecutar proyectos de la AISS en una amplia variedad de contextos y enfoques.  
  • Capacidad para sintetizar los informes y los principales resultados de las actividades de la AISS.
  • Aptitud para resolver problemas y capacidad de iniciativa. 
  • Aptitud para ofrecer asesoramiento técnico basándose en la investigación que utiliza la base de conocimientos de la AISS y en los estudios y materiales externos pertinentes.  
  • Excelentes dotes de redacción, comunicación y presentación. 
  • Capacidad demostrada para gestionar proyectos con eficiencia, dar seguimiento a la ejecución de los planes de trabajo, cumplir con los plazos y hacer un uso eficiente de los recursos. 
  • Capacidad demostrada para trabajar en equipo con gran profesionalidad y de manera respetuosa, tanto en la Secretaría de la AISS como con las instituciones miembros y los expertos externos. 
  • Capacidad demostrada para aplicar un enfoque interdisciplinario a las cuestiones de seguridad social.
  • Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y adoptar comportamientos y actitudes sensibles al género. 
     

 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • La prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_SP.pdf

 

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico así como rondas de entrevistas por competencias.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.