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Economista

 

Grado: P3  

Número de la vacanteRAPS/2/2021/MULTILATERALS/01 
Fecha de publicación: 09 de julio de 2021 
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra)09 de agosto de 2021 

 

Job ID: 6430 

Departamento: MULTILATERALS 

Unidad: MULTILATERALS 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

 

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

 

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El puesto está adscrito al Departamento de Cooperación Multilateral (MULTILATERALS), que tiene por misión dirigir, coordinar y promover la participación activa de la OIT en el sistema de las Naciones Unidas y la cooperación con las demás organizaciones multilaterales. Esto incluye la gestión de la relación con las instituciones financieras internacionales en estrecha coordinación con la Directora General Adjunta de Políticas (DDG/P), quien dirige las tareas de colaboración con esas instituciones en materia de políticas, investigación y datos. El/La economista proporcionará apoyo para la coordinación y comunicación efectivas entre los departamentos de la sede y las oficinas exteriores de la OIT, por una parte, y las principales instituciones internacionales y regionales financieras y económicas, por otra, muy en particular con el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial y la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE). El/La titular del puesto colaborará con los expertos técnicos pertinentes de los departamentos de la sede y oficinas del terreno, de la Oficina de la OIT para los Estados Unidos y Canadá y de la Oficina de la OIT para Francia. Se prestará especial atención a la coherencia entre las políticas de la OIT y las de las instituciones financieras internacionales, así como de las instituciones económicas y financieras regionales pertinentes, tal como se establece en la Declaración del Centenario de la OIT sobre el Futuro del Trabajo y en el Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo, y de conformidad con las decisiones adoptadas por el Consejo de Administración de la OIT y por la Conferencia Internacional del Trabajo.

El/La titular del puesto dependerá del Director del Departamento.

Funciones específicas

1. Actuar como punto focal para preparar reseñas sobre la actualidad en la OCDE destinadas al equipo de dirección de la OIT. Hacer un seguimiento de las tendencias y proporcionar asesoramiento respecto de la colaboración de la OIT con la OCDE; preparar notas informativas y borradores de discursos sobre cuestiones relativas a la OCDE para el Director del Departamento y para el equipo de dirección de la OIT. Formar parte de la delegación de la OIT ante las reuniones de la OCDE, según sea necesario.

2. Bajo la supervisión del Director del Departamento y en estrecha cooperación con la DDG/P, con la Oficina de la OIT para los Estados Unidos y Canadá así como las Regiones y otros departamentos, contribuir a las actividades de la OIT relacionadas con el FMI y el Banco Mundial. Esto incluye: proporcionar información sobre acontecimientos importantes en ambas instituciones; redactar textos con información que pueda servir de base para las declaraciones del Director General de la OIT dirigidas al Comité Monetario y Financiero Internacional y al Comité para el Desarrollo; participar en tareas de colaboración con las instituciones financieras internacionales a escala nacional, y asistir al Director del Departamento durante las reuniones anuales del Banco Mundial y del FMI.

3. Participar en la preparación de documentos del Consejo de Administración y de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) sobre la coherencia entre las políticas de la Organización y las de las instituciones económicas internacionales y regionales, la evolución de la economía mundial y el multilateralismo.

sección opcional (solo si necesario)

4. Integrar grupos de trabajo y equipos técnicos internos encargados de las relaciones con las instituciones económicas y financieras internacionales y regionales, de los temas relativos a la evolución de la economía mundial y de los vínculos entre las instituciones del mercado de trabajo y los acontecimientos macroeconómicos.

5. Contribuir, en calidad de experto/a, a actividades de intercambio de conocimientos, programas de formación, eventos y reuniones técnicas del personal de la OIT en la sede y en las oficinas exteriores. Facilitar orientación sobre el enfoque de la OIT en relación con la coherencia de las políticas y con alianzas que fomenten iniciativas para incluir el trabajo decente en marcos de elaboración de políticas y de gobernanza y para mejorar los resultados en materia de trabajo decente a escala mundial, regional y nacional.

6. Participar en reuniones organizadas por mandantes de la OIT sobre la promoción del trabajo decente en las políticas y programas de las instituciones económicas y financieras internacionales y regionales.

7. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto establecida por la OIT, que comprende las siguientes funciones genéricas:

Funciones genéricas

  1. Investigar y preparar informes analíticos sobre cuestiones seleccionadas dentro del ámbito de competencia técnica.
  2. Evaluar la experiencia de los países (sobre cuestiones seleccionadas) con miras a identificar las mejores prácticas para hallar soluciones a los problemas que se plantean.
  3. Realizar contribuciones técnicas (artículos, informes) para análisis, informes de la OIT y publicaciones regionales, para países o sobre sectores afines.
  4. Proporcionar apoyo técnico en la aplicación de proyectos y en su supervisión.
  5. Llevar a cabo misiones con el fin de formular recomendaciones técnicas sobre cuestiones seleccionadas, según las directrices, los manuales y las normas establecidas de la OIT.
  6. Supervisar y coordinar las investigaciones de los colaboradores externos.
  7. Hacer las veces de punto central en ámbitos de especialización específicos.
  8. Participar en seminarios y talleres de formación como especialista.
  9. Representar a la unidad técnica en foros internacionales, regionales y nacionales.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en economía.

Experiencia

Al menos tres años de experiencia profesional en análisis y política económicos a nivel nacional y dos años de experiencia en el mismo ámbito a nivel internacional.

Idiomas

Excelente dominio de una lengua oficial de la Organización (inglés, francés, español) y conocimiento práctico de otra lengua oficial de la Organización. Uno de las lenguas oficiales deberá ser el inglés.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas

Capacidad para: participar de forma eficaz en misiones técnicas y equipos pluridisciplinarios; prestar un asesoramiento técnico directo en el ámbito de especialización; conceptualizar y diseñar técnicas de investigación, y analizar prácticas transnacionales complejas y conjuntos de datos sobre una amplia gama de cuestiones relativas al ámbito de especialización; orientar y coordinar el trabajo de los colaboradores externos, del personal de los servicios generales o de los jóvenes profesionales; redactar informes y publicaciones de calidad, bien fundamentados desde el punto de vista técnico y cuyas conclusiones permitan establecer un plan de acción y elaborar programas, y prestar una ayuda fiable a los especialistas superiores en la realización de investigaciones, así como en la formulación y ejecución de proyectos.


Conocimiento exhaustivo de la labor de la Organización, de sus políticas, programas y procedimientos, así como de los de las organizaciones de empleadores y de trabajadores. Sólido conocimiento de las instituciones económicas internacionales y regionales. Capacidad para participar en debates dentro de un entorno multilateral y realizar aportaciones a los mismos. Excelente capacidad analítica en el ámbito de la economía para realizar análisis políticos complejos y elaborar informes pertinentes. Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como por escrito.



Competencias personales

Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.