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Economista

 

Grado: P2  

Número de la vacanteRAPS/2/2020/RESEARCH/01 
Fecha de publicación: 10 de julio de 2020
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra)10 de agosto de 2020

 

Job ID: 3957 

Departamento: RESEARCH 

Unidad: RESEARCH 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las solicitudes de candidatas cualificadas. Así mismo alentamos a los/as candidatos/as con discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

Introducción

El puesto está adscrito al Departamento de Investigaciones de la OIT (RESEARCH), que realiza estudios sobre las cuestiones referentes al trabajo y al empleo a fin de contribuir a la formulación de políticas en beneficio de los mandantes de la OIT a escala mundial. El Departamento tiene por principal cometido evaluar las repercusiones socioeconómicas de las grandes tendencias, en particular respecto a las nuevas tecnologías, los cambios demográficos, la escasez de recursos naturales, la evolución del papel de las finanzas y las nuevas pautas de desarrollo, y la globalización. Entre sus principales temas de investigación también figura la evaluación de las opciones “que funcionan” con miras a la obtención de resultados en términos de trabajo decente.

RESEARCH elabora varios informes prestigiosos, como “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo” (WESO) y “Perspectivas Laborales y Sociales en el Mundo – Tendencias”. Es también el departamento responsable de la Revista Internacional del Trabajo, una publicación especializada de la OIT. Realiza estudios sobre la correlación existente entre el crecimiento económico y la igualdad social. RESEARCH publica también numerosos escritos en formatos diversos, como informes importantes de la OIT, notas de investigación, artículos para revistas académicas, documentos de trabajo, informes de colaboración con instituciones académicas u otras organizaciones, y está presente en los medios sociales.

El/la titular del puesto contribuirá al trabajo de la Unidad de Tendencias y Evaluación de las Políticas relativas al Mercado de Trabajo de RESEARCH, en particular a la investigación y al análisis de las políticas relativas al mercado de trabajo, así como a la preparación del informe de referencia de la OIT “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias”, de publicación anual.

El/la titular del puesto dependerá del/de la especialista principal de la Unidad de Tendencias y Evaluación de las Políticas relativas al Mercado de Trabajo de RESEARCH.
 

Funciones específicas
  1. Prestar asistencia en la preparación de análisis econométricos y estadísticos relativos a las distintas revisiones de la base de datos de estimaciones modelizadas de la OIT, lo cual incluye actualizar los datos de entrada y comprobar la calidad de los mismos, aplicar el modelo y verificar los resultados.
  2. Prestar asistencia en la elaboración de programas econométricos para la base de datos de estimaciones modelizadas, a fin de mejorar y ampliar dicha base con nuevos indicadores. Ello incluye prestar asistencia en la aplicación y la puesta a prueba de los algoritmos.
  3. Contribuir a la preparación y al análisis de los datos nacionales sobre el empleo y el mercado de trabajo, en particular mediante el seguimiento de la dinámica del mercado de trabajo y la evolución de las políticas en los países y las regiones. 
  4. Contribuir a la preparación y a la presentación de informes analíticos, incluido el informe “Perspectivas Laborales y Sociales en el Mundo – Tendencias”. Ello implica preparar y verificar los cuadros y gráficos que han de presentarse en dicho informe y sus anexos, contribuir al análisis de los datos, refundir y organizar las contribuciones procedentes de las oficinas regionales de la OIT, ayudar en la redacción de secciones del informe y preparar comunicados de prensa.
  5. Contribuir a la redacción de documentos sobre objetivos más generales de RESEARCH, como notas de investigación, artículos académicos y otros informes de investigación.
  6. Realizar, mediante métodos microeconométricos, investigaciones y análisis sobre el impacto que las políticas relativas al mercado de trabajo tienen en el empleo, y los resultados sociales correspondientes. Investigar, analizar y evaluar experiencias nacionales sobre temas específicos, a fin de determinar las prácticas acertadas.
  7. Colaborar e intercambiar información, dentro de la OIT, con las oficinas exteriores y los departamentos técnicos de la sede; fuera de la OIT, con homólogos de otras organizaciones internacionales, con grupos de reflexión internacionales y con centros de investigación.
  8. Desempeñar las demás tareas pertinentes que se le puedan confiar. 
     

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas
  1. Recopilar información y actualizar las bases de datos sobre temas específicos.
  2. Analizar datos para la elaboración de programas y estudios de investigación.
  3. Redactar elementos de análisis regionales o nacionales, o de análisis sectoriales vinculados, para la elaboración de informes y publicaciones.
  4. Prestar asistencia técnica y contribuir a la ejecución y al seguimiento de proyectos en calidad de funcionario responsable con menos experiencia.
  5. Participar en misiones técnicas de investigación y encuesta.
  6. Prestar asistencia en la organización de talleres y seminarios.
     
Calificaciones requeridas
Educación

Título universitario de primer nivel en Ciencias Económicas. Se valorará positivamente la posesión de un título universitario superior con una especialización en economía del desarrollo o en economía del trabajo.

Experiencia

Dos años de experiencia profesional a escala nacional o internacional. Experiencia en la gestión de datos cuantitativos y en el análisis econométrico (por ejemplo, en Stata®). Experiencia en la redacción de informes de investigación. 

Idiomas

Excelente dominio del inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma oficial de la Organización (francés o español).

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:


Capacidad para realizar tareas con arreglo a instrucciones y directrices. Capacidad para utilizar herramientas analíticas, así como técnicas cualitativas y cuantitativas. Capacidad para conceptualizar, planificar, coordinar y realizar trabajos de investigación sencillos. Capacidad para redactar comunicados de prensa, documentos para debate e informes. Buenos conocimientos informáticos. Conocimiento de las series temporales y de las técnicas microeconométricas. Capacidad para utilizar el software aplicable (Stata®).  Eficacia en la redacción, la expresión oral y la comunicación interpersonal.  Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios. 

 


 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.