Analista de microdatos
Grado: P2
Número de la vacante: RAPS/1/2023/STATISTICS/01
Fecha de publicación: 24 febrero 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 27 marzo 2023
Job ID: 10486
Departamento: STATISTICS
Unidad: STATISTICS
Lugar de destino: Ginebra
Tipo de contrato: Duración determinada
Pueden participar:
- Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
- Los candidatos/as externos/as.
Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.
Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).
Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas
Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.
Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.
Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.
Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.
Introducción
El puesto está adscrito al Departamento de Estadísticas (STATISTICS). STATISTICS se encarga de recopilar, producir y difundir las estadísticas del trabajo que se publican en ILOSTAT, la base de datos estadísticos central de la OIT.
El/la titular del puesto trabajará en la Unidad de Producción y Análisis de Datos (DPA), que mantiene la colección de microdatos armonizados de la OIT y se ocupa de la elaboración y el mantenimiento de múltiples modelos econométricos diseñados para realizar estimaciones nacionales, regionales y mundiales para la serie de datos sobre estimaciones modelizadas de la OIT. El/la titular del puesto contribuirá a mejorar la oportuna recopilación, producción y difusión de estadísticas del trabajo a través de ILOSTAT.
El/la titular del puesto dependerá del Jefe de la Unidad de Producción y Análisis de Datos (DPA).
Funciones específicas
1. Identificar y procesar conjuntos de microdatos aplicando la metodología de la DPA para el procesamiento previo de conjuntos de microdatos y utilizarlos para elaborar indicadores de mercado de trabajo que se publicarán en ILOSTAT. Esto requiere analizar los cuestionarios de las encuestas, trasladar las variables nacionales a los conceptos de la OIT y procesar los conjuntos de microdatos con arreglo a un formato normalizado utilizando Stata.
2. Desarrollar y ejecutar scripts R para atender solicitudes específicas de ILOSTAT en materia de producción de datos, como la elaboración de conjuntos de datos comparables internacionalmente, basándose en la colección de microdatos armonizados de la OIT.
3. Ayudar con las actividades de recopilación de datos de la Unidad procesando los archivos de Excel que se reciben a través del cuestionario anual de ILOSTAT, velando por la aplicación de los protocolos de control de calidad de los datos y redactando correspondencia para subsanar lagunas, errores y discrepancias en los datos.
4. Contribuir a la prestación de asistencia técnica a los Estados Miembros de la OIT preparando rutinas de procesamiento de microdatos adaptadas a necesidades específicas, como la estimación de las transiciones en el mercado de trabajo y los flujos de mano de obra mediante datos de panel. Contribuir a la elaboración de material de formación y directrices técnicas, y participar en las misiones de formación conexas.
5. Colaborar con los departamentos técnicos competentes de la OIT para comprobar que las metodologías estándar de la Organización relacionadas con el muestreo, el diseño de los cuestionarios y el procesamiento de las variables derivadas se apliquen en el diseño y la realización de las encuestas sobre la transición de la escuela al trabajo. Elaborar análisis conexos.
6. Prestar apoyo técnico en relación con la recopilación y el procesamiento de datos sobre las relaciones laborales, como el número de afiliados sindicales, el alcance de la negociación colectiva, las huelgas y los cierres patronales, y velar por que, en la medida de lo posible, los datos derivados estén desglosados por situación en la ocupación y sexo.
7. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:
Funciones genéricas
1. Realizar investigaciones, y recopilar, compilar y analizar datos estadísticos aplicando su criterio para seleccionar las fuentes de los datos.
2. Encargarse del análisis y de la comprobación de los cuestionarios que se reciban de las oficinas nacionales de estadística; detectar y corregir errores obvios en la elaboración de informes; identificar datos incoherentes o lagunas en los datos, y redactar correspondencia para obtener aclaraciones.
3. Evaluar la idoneidad de los datos. Comprobar la validez de los datos e introducir ajustes según convenga.
4. Transferir datos a la base de datos acompañados de las debidas notas técnicas.
5. Mantener al día una base de datos y supervisar las contribuciones realizadas por el personal de apoyo estadístico. Proporcionar orientación técnica al personal de apoyo en relación con la extracción de datos a partir de las fuentes, la introducción de información en las bases de datos y recuperación de la misma, así como la realización de distintos cálculos y compilaciones estadísticos.
6. Elaborar cuestionarios o revisar los cuestionarios existentes a fin de incluir cambios y acontecimientos recientes.
7. Participar en sesiones de formación, reuniones y seminarios como especialista.
8. Responder a consultas de los usuarios relativas a la información difundida y a la disponibilidad de los datos.
Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario de primer ciclo (grado o equivalente) en el campo de la estadística, las matemáticas, la economía u otra disciplina pertinente con formación en estadística básica y aplicada o estudios similares.
Experiencia
Tres años de experiencia en la utilización y el procesamiento de microdatos de encuestas de hogares (por ejemplo, encuestas de población activa, encuestas sobre ingresos/gastos, encuestas sobre el nivel de vida.
Idiomas
Excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la Organización (inglés, francés o español).
Competencias
Además de las competencias fundamentales requeridas por la OIT, para este puesto se exigen las competencias siguientes:
Competencias técnicas
Conocimientos de informática y su aplicación en el ámbito estadístico. Excelentes conocimientos de programación en Stata y R. Capacidad para realizar las tareas que se le encomienden de conformidad con las instrucciones y directrices establecidas. Capacidad para utilizar herramientas analíticas y técnicas cualitativas y cuantitativas. Capacidad para concebir, planificar, coordinar y llevar a cabo trabajos analíticos y de investigación. Capacidad para redactar informes técnicos. Competencias para recopilar datos y hacer análisis.
Competencias personales
Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multicultural. Buena disposición para compartir conocimientos e información. Aptitud para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.
Condiciones de empleo
- Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
- El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
- Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
- Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.
Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.
Información importante
Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.
Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.
La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.