Stage en Développement des Ressources Humaines
Grade: Stage
Date de publication: 07 avril 2025
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 30 avril 2025
No. du poste: INTERNROSTER/2025/1/HRD
Job ID: 12933
Département: HRD
Unité: HRD
Lieu d'affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques de l'OIT qui est publiée deux fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures, le OIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature.
Le Programme de stages de l'OIT vous offre l'opportunité de :
- Accroître la compréhension des questions pertinentes au niveau international en vous impliquant directement dans les travaux du Bureau et dans l'application des principes, programmes et stratégies de l'OIT ;
- Acquérir une expérience pratique avec l'OIT directement liée à votre domaine d'études.
Veuillez noter que vous :
- Êtes invité à postuler à un maximum de trois profils de stage, faute de quoi vous serez automatiquement disqualifié;
- Devez télécharger une lettre de motivation. Les CVs ou résumés en pièce jointe ne sont pas accepté ;
- Pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section " Emplois postulés " de votre profil;
- Ne pouvez peut être pas être contacté pendant toute la durée d'activation de cette liste. Si tel est le cas, nous vous encourageons à postuler de nouveau si vous êtes toujours éligible et disponible;
- Ne devez pas vous attendre à un emploi à la fin du stage;
- Devez postuler avant la date limite. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte.
L'OIT valorise la diversité :
Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes qualifiées, y compris ceux en situation de handicap et issus d'États membres non représentés ou sous-représentés.
Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir votre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à internship@ilo.org.
Si vous êtes ressortissant d'un État membre non représenté ou sous-représenté, qui poursuit ou a terminé ses études dans son pays d'origine, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge de vos frais de voyage par l'OIT à Genève, en Suisse.
IMPORTANT:
Vous pouvez uniquement postuler à un stage si vous remplissez les conditions suivantes:
- Vous n’avez aucun parent proche travaillant à l'OIT (mère, père, frère, sœur);
- Vous n’avez pas déjà effectué un stage à l’OIT;
- Vous êtes inscrit à un programme de Master ou de Doctorat, ou avez terminé un tel programme dans l'année précédant la candidature;
- Vous avez une connaissance pratique (orale et écrite) de l'anglais. Ceci est obligatoire.
Domaines d'apprentissage
Conditions d'emploi et de travail, recrutement du personnel, gestion des carrières, création de valeur ajoutée au moyen des ressources humaines - ces sujets vous intéressent? Si vous avez le sens de la communication et de la relation client, si vous aimez prendre des initiatives, le Département du développement des ressources humaines vous offre la possibilité de faire un stage intéressant et enrichissant.
En tant que stagiaire dans ce département dynamique, vous découvrirez tous les aspects des ressources humaines: recrutement, formation et perfectionnement professionnel, classification des emplois, conception organisationnelle, droits et avantages, relations avec le personnel, gestion des talents et des performances. Vous acquerrez de l'expérience en travaillant avec des spécialistes qui s'acquittent des tâches suivantes: définir la politique des ressources humaines et l'interpréter; planifier et administrer les programmes d'évolution des carrières; publier les avis de vacance de poste; évaluer les candidats et les sélectionner (entretiens, choix des profils les plus adaptés); veiller à ce que les postes soient pourvus efficacement et dans les délais; procéder à l'analyse et à l'évaluation des postes; appliquer et administrer des systèmes de classification des emplois; déterminer et gérer les aspects liés aux conditions de service, au statut du personnel, aux droits et avantages; évaluer et déterminer les besoins de formation spécifiques au sein du Bureau; favoriser la communication et mettre en œuvre des programmes de formation répondant aux besoins recensés; établir et entretenir les relations avec le personnel.
Les stagiaires devraient s'attendre à consacrer 10 à 20 pour cent de leur temps à des tâches administratives.
Formation
Spécialisation: Gestion des ressources humaines, droit, administration des affaires, psychologie, sciences de l'éducation, ou des domaines similaires.
Le candidat doit être inscrit au minimum à un programme de master ou avoir terminé un programme depuis moins d'un an.
Expérience
Toute expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines serait un avantage.
Bonne connaissance des applications de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
Des connaissances dans les domaines de l'analyse des données statistiques et de la conception de sites Web seraient un avantage.
Langues
Les candidats doivent avoir une connaissance pratique (à l'oral et à l'écrit) de l'anglais, et la maîtrise d'au moins une des langues officielles de l'OIT (le français ou l'espagnol) est un atout.
Compétences
Pouvoir s'adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue. Savoir communiquer et être capable de travailler en équipe.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.
Les stagiaires reçoivent, en plus des montants mentionnés ci-dessus, une somme de 45 CHF par mois, ou l'équivalent dans la monnaie dans laquelle l'allocation mensuelle est payée, qui correspond à une contribution du Bureau au coût de l'assurance médicale pendant la période du stage.
Les candidats qualifiés des pays non représentés ou sous-représentés peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.