Stage sur la numérisation des systèmes de compétences et d'apprentissage tout au long de la vie
Grade: Stage
Date de publication: 03 mai 2023
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 17 mai 2023
No. du poste:
Job ID: [[10750]]
Département: [[EMPLOYMENT ]]
Unité: [[SKILLS]]
Lieu d'affectation: [[Switzerland]]
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:
a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.
Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.
** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.
Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, de pays non ou sous représentés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si nécessaire, des aménagements adéquates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org
IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).
Veuillez noter que, dans le cadre du nouvel organigramme du BIT, la dénomination des départements peut être sujette à changement.
Département(s)
Ce poste sera situé dans le Service des compétences et de l'employabilité (SKILLS branch) du Département des politiques de l'emploi au siège de l'OIT à Genève. Le Service des compétences fournit des services de recherche, des services techniques et des services consultatifs sur le développement des compétences et l'apprentissage tout au long de la vie de haute qualité, opportuns et intégrés, dans quatre domaines thématiques clés : les politiques et systèmes nationaux de compétences ; l'apprentissage sur le lieu de travail, les apprentissages et la reconnaissance des acquis ; les stratégies de compétences pour les futurs marchés du travail ; et les compétences pour l'inclusion sociale.
La numérisation offre un potentiel énorme pour accroître l'efficacité et l'efficience des systèmes de formation professionnelle et d'apprentissage tout au long de la vie. L'utilisation des technologies numériques, y compris les cours en ligne ouverts et massifs (MOOC), les ressources éducatives libres (REL), l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle, la réalité virtuelle et augmentée dans l'éducation et la formation entraînent des changements dans le développement de matériel d'apprentissage, de processus d'enseignement et d'apprentissage, ainsi que des changements fondamentaux dans les pédagogies. De nouvelles formes de certification, y compris les titres numériques, favorisent la reconnaissance et la validation des acquis de l'apprentissage par le biais de l'apprentissage formel, informel et non formel. Cependant, il existe un « digital divide » important au sein des pays et entre les pays en ce qui concerne l'utilisation des technologies numériques. Il est nécessaire de redoubler d'efforts pour combler cette fracture.
Domaines d'apprentissage
En tant que stagiaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec le spécialiste de la numérisation des compétences, sous la supervision du chef de l'équipe « Skills Delivery ». Vous acquerrez de l'expérience en travaillant sur les tâches suivantes :
1. Aider à l'établissement et au maintien de partenariats avec les mandants, les agences des Nations unies et d'autres parties prenantes sur la numérisation de l'EFTP (Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels).
2. Soutenir le développement d'une proposition de valeur de la branche des compétences de l'OIT pour la numérisation de l'EFTP.
3. Soutenir l'élaboration d'orientations de haut niveau pour que les pays adoptent la technologie numérique dans l'EFTP afin d'en améliorer l'efficacité, l'efficience et l'inclusivité, ainsi que d'orientations et d'outils électroniques conviviaux pour les collègues et les praticiens qui travaillent sur l'acquisition de compétences numériques. Soutenir l'examen et la mise à jour du cadre de numérisation de l'OIT pour l'EFTP.
4. Soutenir la conception et la promotion d'un large éventail de programmes spéciaux et de certifications sur l'apprentissage numérique et renforcer la capacité des mandants et des parties prenantes concernées à concevoir et à utiliser des outils et du matériel numériques. Soutenir la fourniture de contributions techniques aux documents du bureau (réunions sectorielles, comités techniques, réunions régionales et rapports de conférence).
5. Contribuer à l'élaboration de manuels et/ou de guides de formation sur des sujets connexes ; fournir des conseils techniques aux collègues sur le terrain et au siège pour la conception et la mise en œuvre de programmes liés à la numérisation de l'enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP). Soutenir la production et l'adaptation en format numérique des programmes de formation, des matériels d'apprentissage et des processus de certification.
6. Soutenir l'organisation d'ateliers techniques et de réunions de partenaires, y compris de réunions de donateurs, afin d'assurer la réalisation des objectifs de la direction générale et le partage des enseignements tirés de la numérisation de l'EFTP.
7. Rédiger les termes de référence, identifier les consultants potentiels, suivre la mise en œuvre de ces contrats en collaboration avec les spécialistes techniques concernés.
8. Soutenir les efforts de gestion des connaissances et de communication de la Direction générale. Promotion active du travail et des résultats de l'OIT en termes de numérisation de l'EFTP. Soutenir la préparation et la diffusion mondiale d'études de cas, d'exemples de réussite et de matériel de communication.
9. Autres tâches confiées par le superviseur direct et/ou le chef de la branche, le cas échéant, de temps à autre.
Les stagiaires doivent s'attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.
Profil requis
Formation
Licence ou master (obtenu au plus tôt un an après le dépôt de la candidature) en technologies de l'information, numérisation, économie, enseignement et formation techniques et professionnels, ou développement des ressources humaines, ou équivalent. Le candidat doit être inscrit en dernière année d'un programme d'études supérieures ou avoir achevé un tel programme il y a moins d'un an
Expérience
Toute expérience professionnelle pertinente et connaissance des technologies de l'information, de l'éducation, de la formation/du développement des compétences, des technologies de l'éducation et des compétences numériques serait un avantage
Langues
Connaissance professionnelle (orale et écrite) de l'anglais. La connaissance d'une autre langue officielle de l'OIT (français, espagnol) est un atout.
Compétences
o Capacité d'adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes aptitudes à la communication et aptitude à travailler en équipe.
o Excellentes compétences analytiques et capacité avérée à "sortir des sentiers battus".
o Excellentes aptitudes rédactionnelles pour rédiger des rapports et capacité à apporter un soutien aux spécialistes de haut niveau chargés de la recherche, de la formulation et de la mise en œuvre de projets.
o Connaissance des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives.
Compétences supplémentaires
Connaissances de logiciels d’analyse de données et du langage PHP ainsi que de Wordpress sont un atout.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.
En plus des montants mentionnés au ci-dessus, chaque stagiaire recevra la somme de 45 CHF par mois, ou l’équivalent dans la devise dans laquelle l’indemnité mensuelle est versée, à titre de contribution du Bureau aux frais de l’assurance-maladie pour couvrir la période de stage.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.