Stage sur l'Emploi des Jeunes et l'Engagement Significatif des Jeunes
Grade: Stage
Date de publication: 15 avril 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 avril 2024
No. du poste:
Job ID: 11869
Département: EMPLOYMENT
Unité: EMPLAB
Lieu d'affectation: Gèneve
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:
a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.
Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.
** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.
Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.
L'OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sous-représentés de ces pays : https://jobs.ilo.org/content/Non--and-under-represented-member-States/?locale=en_GB
Les candidats qualifiés de ces pays peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.
L'OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Pour obtenir de l'aide, veuillez envoyer un courriel à internship@ilo.org.
IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).
Département
Le stagiaire rejoindra l'équipe du Groupe Accélérateur de l'Emploi des Jeunes (YOUTH), situé au sein de la Branche Emploi, Marchés du Travail et Jeunesse (EMPLAB), du Département de la Politique de l'Emploi (EMPLOYMENT).
EMPLOYMENT est responsable de la promotion d'un emploi plein et productif en développant des politiques intégrées d'emploi, de développement et de compétences qui maximisent l'impact de la croissance économique, de l'investissement et du développement sur l'emploi et qui sont inclusives, sensibles au genre, productives et durables. Il remplit son mandat à travers le travail dans trois Branches : EMPLAB, la Branche Compétences et Employabilité, et la Branche Emploi et Investissement.
EMPLAB a la responsabilité principale de soutenir les constituants pour de meilleurs résultats en matière d'emploi, y compris pour les jeunes, sur la base des directives normatives de la Convention sur la Politique de l'Emploi (C122). La Branche développe et plaide pour des cadres politiques d'emploi globaux et nationaux intégrés, construit des connaissances sur les politiques d'emploi et de marché du travail, facilite le dialogue politique tripartite sur la promotion de l'emploi, et soutient le développement et la mise en œuvre de politiques en renforçant les institutions du marché du travail pertinentes et en construisant les capacités des constituants. EMPLAB est composé de trois unités techniques, à savoir : l'Unité Analyses de l'Emploi et Politiques Économiques, l'Unité Stratégies d'Emploi pour une Transformation Inclusive, et l'Unité Services du Marché du Travail pour les Transitions, ainsi que de deux groupes, YOUTH et Genre dans l'Emploi.
YOUTH promeut et positionne le travail de l'OIT sur l'emploi des jeunes dans le contexte international, y compris en lien avec l'Agenda 2030 ; coordonne l'Initiative mondiale sur les Emplois décents pour les jeunes et renforce l'action et l'impact au niveau des pays en consultation avec d'autres Unités ; approfondit la recherche, le développement et la diffusion des connaissances, notamment à travers la Facilité de Connaissance YouthForesight ; sert de point focal pour les partenariats externes de développement des jeunes ; et fournit une expertise sur la mesure et l'évaluation des politiques, projets et programmes du marché du travail des jeunes. Il plaide pour l'agenda de l'OIT sur l'emploi des jeunes et mobilise des ressources pour le travail sur la jeunesse.
Le stage vise à soutenir le Groupe YOUTH dans la mise en œuvre du Fonds d'Opportunités pour Avancer l'Engagement des Jeunes et leur Participation Significative dans le Partenariat PROSPECTS. L'objectif est d'autonomiser et d'engager de manière significative les jeunes dans des contextes de déplacement forcé afin qu'ils développent leurs compétences et leur confiance pour diriger des activités socio-économiques et culturelles, créer une entreprise, aborder les préoccupations de protection, faire du bénévolat dans leurs communautés, plaider sur des questions qui leur sont importantes, et fournir des contributions à la programmation, y compris PROSPECTS.
Domaine d'apprentissage
Vous rejoindrez l'équipe YOUTH à l'OIT, avec un accent sur le soutien (i) à la mise en œuvre du projet/initiative pour Avancer l'Engagement et la Participation Significative des Jeunes dans le Partenariat PROSPECTS (ii) au travail technique sur les questions d'emploi des jeunes, particulièrement dans des contextes fragiles et de déplacement forcé.
Vous travaillerez sous la supervision du Spécialiste Senior de l'Emploi des Jeunes et recevrez des directives de l'Officier de l'Emploi et de l'Engagement des Jeunes qui est responsable de la mise en œuvre globale de l'initiative pour Avancer l'Engagement et la Participation Significative des Jeunes dans le Partenariat PROSPECTS.
En tant que stagiaire dans l'équipe YOUTH, vos rôles et responsabilités incluront les suivants :
- Soutenir la gestion quotidienne et la mise en œuvre du projet, en étroite coordination et collaboration avec les collègues de l'OIT dans les pays d'Éthiopie, d'Irak et d'Ouganda.
- Fournir des contributions techniques dans la mise en œuvre des activités du projet telles que les Clubs de Recherche d'Emploi et le modèle de Fonds Jeunes-à-Jeunes en Éthiopie et en Ouganda.
- Soutenir l'organisation d'événements globaux, régionaux et nationaux du projet/initiative, particulièrement des webinaires de partage de connaissances.
- Soutenir la conception et la mise en œuvre de la Campagne Mondiale sur les Droits des Jeunes au Travail, avec un accent sur les jeunes déplacés de force.
- Contribuer à la collecte et à la documentation de bonnes pratiques et leçons apprises dans la promotion de l'engagement significatif des jeunes et de l'emploi des jeunes dans des contextes de déplacement forcé.
- Participer à des groupes de travail inter-agences mondiaux dans le but de partager le travail en cours de l'OIT sur l'engagement significatif des jeunes et l'emploi des jeunes.
- Fournir un soutien à la communication pour assurer la visibilité du travail du projet/initiative sur Avancer l'Engagement et la Participation Significative des Jeunes dans le Partenariat PROSPECTS.
En tant que stagiaire dans l'équipe YOUTH, vous acquerrez de l'expérience dans les domaines suivants :
- Concevoir et mettre en œuvre des interventions d'emploi des jeunes, particulièrement avec un accent sur les jeunes déplacés de force.
- Ce qui fonctionne pour stimuler les opportunités d'emploi des jeunes ;
- Engagement avec de multiples parties prenantes, du système des Nations Unies aux gouvernements, partenaires sociaux et entreprises ;
- Utilisation d'outils de développement de carrière et de gestion de projet ; et
- Compétences en communication et techniques de facilitation.
Un plan de travail limité dans le temps sera convenu entre le stagiaire et son superviseur dans le premier mois de l'affectation. La mise en œuvre du plan de travail sera soutenue par des réunions hebdomadaires régulières en tête-à-tête entre le stagiaire et le superviseur ainsi que par des réunions hebdomadaires avec l'équipe YOUTH. Le stagiaire participera également aux réunions mensuelles de coordination/partage de l'EMPLAB.
Formation
Diplôme universitaire en économie, études du développement ou équivalent en sciences sociales. Le candidat doit être inscrit dans la dernière année de son programme de diplôme d'études supérieures ou doit avoir terminé un tel programme il y a au plus un an
Expérience
De bonnes compétences rédactionnelles sont nécessaires. Une familiarité avec les problèmes et les interventions d'emploi des jeunes, que ce soit par l'éducation ou l'expérience professionnelle, sera un avantage. La connaissance et l'expérience de la mise en œuvre de projets de coopération au développement seront un avantage. À l'aise avec les pratiques informatiques et les outils de travail.
Langues
Excellente maîtrise de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne connaissance du français ou de l'espagnol est un avantage.
Compétences
Adaptable à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Proactif et prenant des initiatives.
Exigences supplémentaires
Bonne connaissance de Microsoft Office. Une expérience avec la communication et les médias sociaux est un avantage.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation de 2450 CHF par mois du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par l'intermédiaire d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous bénéficiez d'un financement partiel, le BIT couvrira la différence afin que vous receviez 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à vos frais.En plus des montants mentionnés ci-dessus, chaque stagiaire recevra un montant de 45 CHF par mois, ou un montant équivalent dans la devise dans laquelle l'allocation mensuelle est payée, qui est une contribution du Bureau au coût de l'assurance médicale pour couvrir la période du stage.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.