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Stage en droit du travail et accès à la justice du travail

 

Grade: Stage

Date de publication: 07 avril 2025
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 30 avril 2025

No. du poste: INTERNROSTER/2025/1/LABOURLAW 

 

Job ID: 12825 

Département: GOVERNANCE 
Unité:  LABOURLAW 
Lieu d'affectation: Genève  
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

 

Vous postulez à la liste des stages génériques de l'OIT qui est publiée deux fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures, le OIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature.

 

Le Programme de stages de l'OIT vous offre l'opportunité de :

 

  1. Accroître la compréhension des questions pertinentes au niveau international en vous impliquant directement dans les travaux du Bureau et dans l'application des principes, programmes et stratégies de l'OIT ;
  2. Acquérir une expérience pratique avec l'OIT directement liée à votre domaine d'études.

 

Veuillez noter que vous :

 

  • Êtes invité à postuler à un maximum de trois profils de stage, faute de quoi vous serez automatiquement disqualifié;
  • Devez télécharger une lettre de motivation. Les CVs ou résumés en pièce jointe ne sont pas accepté ;
  • Pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section " Emplois postulés " de votre profil;
  • Ne pouvez peut être pas être contacté pendant toute la durée d'activation de cette liste. Si tel est le cas, nous vous encourageons à postuler de nouveau si vous êtes toujours éligible et disponible;
  • Ne devez pas vous attendre à un emploi à la fin du stage;
  • Devez postuler avant la date limite. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte.
     

L'OIT valorise la diversité :
 

Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes qualifiées, y compris ceux en situation de handicap et issus d'États membres non représentés ou sous-représentés.

Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir votre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à internship@ilo.org.

Si vous êtes ressortissant d'un État membre non représenté ou sous-représenté, qui poursuit ou a terminé ses études dans son pays d'origine, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge de vos frais de voyage par l'OIT à Genève, en Suisse.

 

IMPORTANT:


Vous pouvez uniquement postuler à un stage si vous remplissez les conditions suivantes:

 

  1. Vous n’avez aucun parent proche travaillant à l'OIT (mère, père, frère, sœur);
  2. Vous n’avez pas déjà effectué un stage à l’OIT;
  3. Vous êtes inscrit à un programme de Master ou de Doctorat, ou avez terminé un tel programme dans l'année précédant la candidature;
  4. Vous avez une connaissance pratique (orale et écrite) de l'anglais. Ceci est obligatoire.

 

Département(s)

Le mandat de l’équipe Réforme du droit du travail et Accès à la justice du travail  (LABOURLAW) au sein du service Dialogue social, relations de travail et gouvernance (LABGOV) du Département de la gouvernance et du tripartisme (GOVERNANCE) est de promouvoir la justice sociale en apportant un soutien aux gouvernements et aux partenaires sociaux dans le renforcement de l'Etat de droit et de la bonne gouvernance dans le domaine du travail et de l'emploi. 

 

La mission de LABOURLAW est de fournir des conseils intégrés et proactifs sur ce que le droit du travail et les systèmes de résolution des conflits du travail peuvent réaliser, sur la base de données comparatives et d’enseignements provenant de divers pays. LABOURLAW développe ses conseils en matière de droit du travail et d’accès à la justice du travail sur la base des normes internationales du travail et des bonnes pratiques comparatives. 

 

À cette fin, LABOURLAW :

  • Promeut et soutient l'élaboration de politiques du droit du travail fondée sur des données probantes pouvant servir de base à une réglementation efficace du marché du travail, par le biais de processus consultatifs tripartites ;
  • Aide les États Membres à évaluer, établir ou renforcer les mécanismes judiciaires et non-judiciaires de prévention et de résolution des conflits du travail, afin que les conflits individuels et collectifs du travail soient traités de manière efficace ; et 
  • Développe un programme ciblé d'activités de renforcement des capacités, de recherche et de publication en collaboration avec des réseaux externes, notamment des universités, des magistrats et des institutions de prévention et de résolution des conflits du travail.

 

GOVERNANCE comprend également le service de la Sécurité et santé au travail et milieu de travail (OSHE) ; le service des Principes et droits fondamentaux au travail (FUNDAMENTALS) ; et le programme BETTERWORK. 

 

LABOURLAW collabore étroitement avec le Centre international de formation de l'OIT (ITC/ILO) à Turin.

Domaines d'apprentissage

En tant que stagiaire à LABOURLAW, vous participerez à l'élaboration des conseils du Bureau aux mandants tripartites (gouvernements, employeurs et travailleurs) dans le domaine du droit du travail et de l’accès à la justice du travail, sur la base des normes internationales du travail et des pratiques comparatives. Vous contribuerez également à des projets de recherche qui soutiennent la prestation de services consultatifs de haute qualité dans ces domaines.


Vous obtiendrez de l'expérience en travaillant avec des spécialistes dans le cadre des tâches suivantes : 

  1. Contribuer à la collecte de données et aux analyses comparatives sur les législations et pratiques du travail et les systèmes de justice du travail des États membres;
  2. Aider l’équipe à fournir des conseils techniques aux mandants sur les questions relatives aux réformes en droit du travail et à l’accès à la justice du travail;
  3. Contribuer à la recherche sur les systèmes de prévention et de résolution des conflits du travail et participer à la publication des résultats de la recherche;
  4. Contribuer à la mise à jour de la base de données EPLex et à la production de publications dans des domaines connexes;
  5. Contribuer à la finalisation des documents produits par l’équipe, y compris la vérification des références et la relecture;
  6. Effectuer d'autres tâches pertinentes en fonction des besoins.


Les stagiaires doivent s'attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.

Formation

Un diplôme d'études supérieures (deuxième cycle) en droit. Une spécialisation en droit du travail constituerait un avantage certain, de même qu'une formation dans une autre science sociale.

Le candidat doit être inscrit au minimum à un programme de master ou avoir terminé un programme depuis moins d'un an.

Expérience

Expérience avérée dans la conduite de recherches juridiques comparatives, de préférence dans le domaine du droit du travail. Une expérience des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives serait un avantage, de même qu'une expérience dans le développement et la maintenance d'une base de données synthétique. Capacité à utiliser les produits MS Office standard (Excel, Word, PowerPoint).

Langues

Compétence professionnelle dans de l'anglais, et la maîtrise d'au moins une des langues officielles de l'OIT (le français ou l'espagnol) ou la connaissance d'une autre langue serait un avantage.

Compétences

Capacité d'adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue ; bonnes compétences en matière de communication ; et capacité à travailler en équipe.

 

Comment postuler:

 

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs 

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs 

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

 

Procédure de sélection:

 

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.


Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
 

 

Allocation de stage:

 

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

 

Les stagiaires reçoivent, en plus des montants mentionnés ci-dessus, une somme de 45 CHF par mois, ou l'équivalent dans la monnaie dans laquelle l'allocation mensuelle est payée, qui correspond à une contribution du Bureau au coût de l'assurance médicale pendant la période du stage.

 

Les candidats qualifiés des pays non représentés ou sous-représentés peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.

 

 

Assurance:

 

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

 

Alerte à la fraude:

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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