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Stage dans l'équipe des compétences, des politiques actives du marché du travail et de l'évaluation

 

Grade: Stage

Date de publication: 07 avril 2025
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 30 avril 2025

No. du poste: INTERNROSTER/2025/1/RESEARCH 

 

Job ID: 12766 

Département: RESEARCH 
Unité:  RESEARCH 
Lieu d'affectation: Genève  
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

 

Vous postulez à la liste des stages génériques de l'OIT qui est publiée deux fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures, le OIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature.

 

Le Programme de stages de l'OIT vous offre l'opportunité de :

 

  1. Accroître la compréhension des questions pertinentes au niveau international en vous impliquant directement dans les travaux du Bureau et dans l'application des principes, programmes et stratégies de l'OIT ;
  2. Acquérir une expérience pratique avec l'OIT directement liée à votre domaine d'études.

 

Veuillez noter que vous :

 

  • Êtes invité à postuler à un maximum de trois profils de stage, faute de quoi vous serez automatiquement disqualifié;
  • Devez télécharger une lettre de motivation. Les CVs ou résumés en pièce jointe ne sont pas accepté ;
  • Pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section " Emplois postulés " de votre profil;
  • Ne pouvez peut être pas être contacté pendant toute la durée d'activation de cette liste. Si tel est le cas, nous vous encourageons à postuler de nouveau si vous êtes toujours éligible et disponible;
  • Ne devez pas vous attendre à un emploi à la fin du stage;
  • Devez postuler avant la date limite. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte.
     

L'OIT valorise la diversité :
 

Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes qualifiées, y compris ceux en situation de handicap et issus d'États membres non représentés ou sous-représentés.

Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir votre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à internship@ilo.org.

Si vous êtes ressortissant d'un État membre non représenté ou sous-représenté, qui poursuit ou a terminé ses études dans son pays d'origine, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge de vos frais de voyage par l'OIT à Genève, en Suisse.

 

IMPORTANT:


Vous pouvez uniquement postuler à un stage si vous remplissez les conditions suivantes:

 

  1. Vous n’avez aucun parent proche travaillant à l'OIT (mère, père, frère, sœur);
  2. Vous n’avez pas déjà effectué un stage à l’OIT;
  3. Vous êtes inscrit à un programme de Master ou de Doctorat, ou avez terminé un tel programme dans l'année précédant la candidature;
  4. Vous avez une connaissance pratique (orale et écrite) de l'anglais. Ceci est obligatoire.

 

Département

Le stage est situé dans l'équipe d'évaluation des politiques du département de la recherche de l'OIT, qui mène des recherches sur l'apprentissage tout au long de la vie, les compétences et les transitions sur le marché du travail, ainsi que sur l'efficacité des politiques de l'emploi. L'équipe vise à comprendre (1) comment les compétences évoluent en dehors de l'Europe et des États-Unis (où il existe déjà des connaissances), grâce à l'utilisation de données en ligne et au traitement du langage naturel ; (2) quelles compétences sont nécessaires pour permettre les transitions vers un emploi décent tout au long du cycle de vie, grâce à l'analyse de données de panel et à des techniques causales quasi-expérimentales ; et (3) le rôle des politiques dans la promotion de ces transitions, grâce à des évaluations d'impact. Un autre axe de travail de l'unité concerne l'efficacité des politiques et des institutions actives du marché du travail, afin de comprendre quelles options politiques fonctionnent dans quelles circonstances spécifiques pour améliorer les conditions du marché du travail, principalement par le biais d'évaluations d'impact. La recherche contribue à la formulation de considérations politiques pour informer les mandants de l'OIT sur les moyens d'améliorer le marché du travail et les résultats sociaux des femmes et des hommes. 

Domaines d'apprentissage

En tant que stagiaire de l'équipe des compétences, des politiques actives du marché du travail et de l'évaluation des politiques, il vous sera demandé de contribuer à la recherche par le biais de différentes tâches, conformément à la charge de travail actuelle de l'équipe, mais aussi en tenant compte, autant que possible, de vos préférences personnelles. Il s'agira d'une combinaison des tâches suivantes :
- Contribuer au programme de recherche actuel de l'équipe sur l'apprentissage tout au long de la vie, les compétences et les transitions. 
- Identifier les lacunes de la recherche en effectuant des analyses documentaires.
- Préparer, nettoyer et traiter des bases de données, telles que des données provenant de sites d'offres d'emploi (postes vacants, profils des candidats) ou des données provenant d'enquêtes sur les forces de travail ou les ménages.  
- Participer à des analyses quantitatives (par exemple, statistiques descriptives) ainsi qu'à des analyses économétriques plus avancées réalisées au sein de l'équipe.
- Préparer des figures, des tableaux et d'autres documents visant à présenter des résultats complexes de manière plus simple.
- Rédiger des contributions écrites à usage interne et externe et préparer des présentations.
- Répondre aux demandes ad hoc. Les stagiaires doivent s'attendre à consacrer 10 % de leur temps à des tâches administratives.

Formation

Diplôme universitaire supérieur en économie ou autre science sociale, ou dans d'autres domaines similaires.

Le candidat doit être inscrit au moins dans un programme de master ou avoir terminé un tel programme il y a au maximum 1 an.

Expérience

Trois années d'expérience universitaire ou professionnelle dans la recherche, la gestion des données et l'analyse statistique. Une expérience dans le domaine de l'analyse des compétences et/ou de l'évaluation de l'impact des politiques du marché du travail ou de la protection sociale serait un avantage.

Langues

Excellente maîtrise de l'anglais. L'espagnol, le français ou le russe seraient considérés comme un avantage.

Compétences

Capacité d'adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue. Excellentes compétences en communication et capacité à rédiger en anglais.  Capacité à travailler en équipe. Capacité à exécuter des missions conformément aux instructions et aux directives. 

Exigences supplémentaires

Capacité à utiliser des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives. Excellente maîtrise des logiciels statistiques Stata ou R. La connaissance de Python et des techniques d'analyse des big data sera considérée comme un avantage.
Solides capacités d'analyse avec la capacité de comprendre rapidement de nouveaux sujets et leurs implications politiques. Capacité à conceptualiser, planifier, coordonner et mener des travaux de recherche simples. Intérêt pour une recherche pertinente sur le plan politique, conformément au mandat de l'OIT en matière de justice sociale.

 

Comment postuler:

 

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs 

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs 

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

 

Procédure de sélection:

 

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.


Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
 

 

Allocation de stage:

 

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

 

Les stagiaires reçoivent, en plus des montants mentionnés ci-dessus, une somme de 45 CHF par mois, ou l'équivalent dans la monnaie dans laquelle l'allocation mensuelle est payée, qui correspond à une contribution du Bureau au coût de l'assurance médicale pendant la période du stage.

 

Les candidats qualifiés des pays non représentés ou sous-représentés peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.

 

 

Assurance:

 

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

 

Alerte à la fraude:

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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