Partager cette offre d’emploi

Spécialiste technique en sécurité sociale (Chef de projet) - Politique sociale, P4

 

Grade: P4 

No. du poste: DC/ISSA/P/2022/03
Date de publication: 22 juin 2022
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 juillet 2022

 

Job ID: 8821 
Départment: ISSA 
Unité: ISSA 
Lieu d'affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: 12 mois (renouvelable) 


 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

Peuvent soumettre leur candidature:

 

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein de la branche Développement de la sécurité sociale de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS). L’AISS est la principale organisation internationale à l’intention des institutions et ministères en charge de la sécurité sociale. Fondée en 1927 sous les auspices de l’Organisation internationale du Travail, l’AISS compte plus de 320 institutions membres dans plus de 150 pays. 

 

Sous la responsabilité du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale, l’unité chargée de l’ensemble des activités techniques et de la base de connaissances nécessaires à la réalisation des objectifs de l’AISS, le/la titulaire du poste devra gérer les divers projets et activités liés aux politiques et programmes de sécurité sociale et de protection sociale, ainsi que leurs liens avec d’autres politiques socio-économiques pertinentes dans des domaines tels que l’emploi, l’éducation, la pauvreté et les inégalités, l’inclusion et la cohésion sociale, de même qu’avec les défis causés par la mondialisation, le vieillissement démographique, les évolutions technologiques, le changement climatique et les événements extrêmes.

 

Le/la titulaire du poste devra posséder des connaissances et une expérience dans l’administration des programmes de sécurité sociale et comprendre pleinement le rôle de la sécurité sociale dans la protection des individus face aux aléas de la vie, les dynamiques entre la sécurité sociale et toute autre politique sociale pertinente visant à poursuivre les objectifs nationaux en matière d’inclusion et de cohésion sociale, ainsi que l’importance de la participation tripartite et de la collaboration interinstitutionnelle. Pour ce poste, le/la titulaire devra pouvoir analyser l’impact des défis posés par les développements et tendances à l’échelle mondiale, les problématiques de genre et les autres formes d’inégalités sociales en matère de sécurité sociale, ainsi que les réponses dynamiques apportées à ces défis.   
 

----

Le/la titulaire du poste gère les projets et activités qui soutiennent les institutions membres de l’AISS souhaitant obtenir d’excellents résultats au niveau social en adoptant, adaptant et améliorant l’administration des programmes de sécurité sociale. Pour ce faire, il/elle devra examiner, aux niveaux national, régional et mondial, les similitudes et les différences entre les différentes réponses innovantes apportées aux défis en matière de sécurité sociale, et synthétiser les principaux résultats obtenus ainsi que les enseignements tirés de ces expériences. En outre, il/elle sera chargé(e) de projets de l’AISS de bout en bout, y compris en ce qui concerne la gestion et la création de produits et services de connaissances de l’AISS, la révision et la mise à jour en cours des Lignes directrices de l’AISS et d’autres activités connexes. 

 

Le/la titulaire du poste coordonne les activités de la Commission technique de recherche et d’analyse des politiques en sécurité sociale et veille à ce qu’elle contribue aux nouvelles connaissances liées aux priorités établies chaque triennium dans le Programme et budget de l’AISS. Le/la titulaire du poste soutient les efforts déployés par la branche Développement de la sécurité sociale en vue de nouer, d’entretenir et de renforcer les relations avec l’OIT, l’OCDE et toute autre organisation internationale compétente active dans les domaines de la sécurité sociale et des politiques sociales.   

 

Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale.  

Fonctions et responsabilités essentielles

  1. Mettre sur pied et gérer des projets de sécurité sociale qui portent sur les différentes branches de la sécurité sociale et sur les synergies de cette dernière avec d’autres politiques socio-économiques dans le contexte de défis tels que la mondialisation, le vieillissement démographique, les inégalités, la pauvreté, les problématiques de genre et d’autres formes d’inégalités, les évolutions technologiques, le changement climatique et les événements extrêmes. 
  2. Élaborer, suivre et coordonner la mise en œuvre du plan de travail de la Commission technique de recherche et d’analyse des politiques en sécurité sociale de l’AISS ainsi que la collaboration de cette dernière avec d’autres commissions techniques conformément au Programme et budget de l’AISS pour le triennium et sous réserve de l’approbation du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale.
  3. Participer à la rédaction des rapports régionaux et mondiaux, des articles et des autres publications de l’AISS sur les priorités thématiques triennales de l’AISS, et en coordonner la préparation.  
  4. Contribuer à la rédaction ou à la révision des Lignes directrices de l’AISS et à l’élaboration de nouveaux services, activités et publications de l’AISS répondant aux besoins de ses institutions membres, en particulier en ce qui concerne les innovations dans des domaines stratégiques en matière de gouvernance de la sécurité sociale et les problématiques transversales telles que la viabilité financière des programmes, l’adéquation des prestations et la coordination interinstitutionnelle.  
  5. Fournir un soutien et des conseils techniques sur les questions de sécurité sociale, y compris celles liées aux différentes branches de la sécurité sociale, sur ses synergies avec d’autres politiques socio-économiques et sur les mesures visant à renforcer l’administration des programmes dans le contexte des défis nationaux et mondiaux.  
  6. Préparer l’ordre du jour technique des conférences, séminaires, ateliers et autres événements et activités de l’AISS, et inviter les experts reconnus à ces manifestations.  
  7. Participer et aider à la stratégie de l’AISS en matière de partenariat en nouant des relations avec des organisations internationales compétentes, notamment l’OIT et l’OECD. 
  8. À la demande du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale, s’acquitter d’autres tâches spécifiques liées aux produits et services de connaissances de l’AISS, à l’organisation d’ateliers et à d’autres activités de formation et de renforcement des capacités.
  9. Renforcer l’engagement des institutions membres de l’AISS et contribuer aux stratégies de recrutement en formant et consolidant des communautés de pratique au sein de l’AISS, et avec l’aide des experts et des organisations internationales compétentes.
  10. S’acquitter d’autres tâches à la demande du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale. 

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur en économie ou dans un domaine connexe. 

Expérience

Au moins huit ans d’expérience pertinente dans le domaine de la sécurité sociale au niveau national, ou cinq ans d’expérience au niveau international. 

Langues

Une excellente maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance d’une deuxième langue officielle de l’AISS (français, allemand ou espagnol).  

Compétences

  • Excellente connaissance des tendances, défis et stratégies en matière de sécurité sociale. Excellente connaissance des systèmes de sécurité sociale, des différentes branches de la sécurité sociale et de ses liens avec d’autres politiques socioéconomiques. 
  • Bonne connaissance des différents domaines techniques dont traitent l’AISS en général et la branche Développement de la sécurité sociale en particulier. 
  • Capacité à concevoir, gérer et mettre en œuvre les projets de l’AISS dans une grande variété de contextes et d’approches.  
  • Habileté à synthétiser les rapports et les principaux résultats des activités de l’AISS.
  • Capacité à résoudre des problèmes et à faire preuve d’initiative. 
  • Possibilité de fournir des conseils d’expert en s’inspirant des recherches fondées sur la base de connaissances de l’AISS ainsi que sur les études et le matériel externes adéquats.  
  • Excellentes compétences en matière de rédaction, de communication et de présentation. 
  • Aptitude avérée à gérer des projets de manière efficace, à suivre la mise en œuvre des plans de travail, à respecter les délais impartis et à exploiter les ressources de manière optimale. 
  • Aptitude avérée à travailler en équipe de façon extrêmement professionnelle et respectueuse, tant au sein du Secrétariat général de l’AISS qu’avec les institutions membres et les experts externes. 
  • Aptitude avérée à appliquer une approche interdisciplinaire aux questions liées à la sécurité sociale.
  • Capacité également requise à travailler dans un environnement multiculturel, et à adopter des comportements et attitudes non sexistes. 

 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Emp_Conds_FR.pdf.

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Les candidats seront contactés directement s'ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.