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Spécialiste de la sécurité et santé au travail

 

Grade: P4  

No. du poste: RAPS/1/2021/GOVERNANCE/01
Date de publication: 26 mai 2021
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 28 juin 2021

 

Job ID: 5900 
Département: GOVERNANCE 
Unité: LABADMIN/OSH 
Lieu d'affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 


 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler.  .

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

 

Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici:  https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

 

Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.

 

Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein du Service de l’administration du travail, de l’inspection du travail et de la sécurité et santé au travail (LABADMIN/OSH) du Département de la gouvernance et du tripartisme (GOVERNANCE).  Le service LABADMIN/OSH est chargé de renforcer les systèmes de l’administration du travail et la conformité des lieux de travail à travers l'inspection du travail et mener une sensibilisation au niveau mondiale sur les dimensions et conséquences des accidents et des maladies liés au travail, en soutenant les efforts au niveau national afin d'améliorer les systèmes, les programmes de la sécurité et santé au travail (SST) et les aptitudes qui favorisent une culture de prévention de la sécurité et de la santé.  Sa mission consiste à élaborer des plans à niveau national afin de renforcer la capacité institutionnelles et humaines des institutions de l'administration du travail, y compris l’inspection du travail; le développement, la gestion et la diffusion des connaissances qui répondent aux besoins des gouvernements, des employeurs et des travailleurs pour mieux mettre en œuvre les normes internationales du travail et la législation nationale visant à une bonne gouvernance du marché du travail, à assurer la conformité des lieux de travail et des lieux de travail sains et en sûrs.  
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de contribuer à l'élaboration d'instruments, des publications et des outils de l'OIT, et de fournir des orientations sur les politiques, des conseils d’expert et une assistance technique dans le domaine de la SST. En particulier, le/la spécialiste assistera dans l'élaboration de des instruments au niveau mondiale et sera chargé(e) de fournir l’appui technique requis en matière de SST aux bureaux extérieurs et aux mandants de l'OIT. Par le biais des diverses tâches détaillées ci-dessous, le/la titulaire du poste contribuera notamment à la mise en œuvre du programme phare de l'OIT « Sécurité + Santé pour tous », tant au niveau national que à l’internationale.  Le poste exige la capacité d'appliquer des connaissances techniques à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, systèmes et programmes appropriés au niveau national et à celui de l’entreprise, et de communiquer de manière efficace à l'oral et à l'écrit, et notamment de rédiger des rapports, des recherches, des exposés et des documents pédagogiques de qualité.  
Le poste est supervisé par le chef d'équipe SST.

Tâches spécifiques

  1. Fournir une assistance aux bureaux extérieurs et aux mandants du BIT dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques, systèmes et programmes de SST destinés à améliorer les résultats en la matière au niveau national, sectoriel et à celui des entreprises. 
  2. Développer des connaissances, des documents techniques et renforcer les capacités en matière de SST, en particulier, mais pas exclusivement, sur les domaines de la prévention et l'atténuation des accidents industriels du travail, les maladies professionnelles, la gestion de la sécurité des produits chimiques, les risques biologiques, et définir et mettre en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité et de la santé (SST).
  3. Fournir un soutien et une assistance aux bureaux extérieurs et aux mandants de l'OIT pour renforcer les capacités des institutions gouvernementales, des employeurs, des travailleurs et de leurs organisations dans le domaine de la SST, notamment en ce qui concerne l'élaboration de politiques, programmes et d'options pratiques pour améliorer la SST sur le lieu de travail.
  4. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de promotion et du matériel connexe pour la ratification des instruments relatifs à la SST, en particulier l'application des codes de pratique du BIT et les principes directeurs, tels que les directives pratiques en matière de gestion des systèmes de la SST.
  5. Fournir des contributions techniques à l'élaboration de normes, de principes directeurs et de recueils de directives pratiques en matière de SST, en mettant l'accent, mais pas exclusivement, sur les dangers/risques biologiques, chimiques et ergonomiques, ainsi que sur la sécurité des machines.
  6. Mener et coordonner la recherche spécialisée agents techniques juniors sur la SST, notamment pour soutenir le programme phare de l'OIT "Sécurité et santé pour tous", l'élaboration de normes et les réunions d'experts.
  7. Donner appui au travail du secrétariat technique de la Coalition mondiale pour la santé et sécurité au travail, notamment, fournir des informations et assurer le suivi des activités développées par les groupes de travail respectifs.
  8. Elaborer des notes conceptuelles et des documents de projet sur la SST et fournir un appui technique aux projets de coopération au développement conformément au programme phare su BIT de la "Sécurité et santé pour tous".
  9. Effectuer d'autres tâches pertinentes selon les besoins.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

  1. Concevoir et promouvoir un large éventail de programmes spéciaux liés à un sujet donné. Cela implique l'analyse de données, de statistiques, d'informations ou de directives politiques complexes ou contradictoires d'une manière qui nécessite l'application avancée des principes d'une spécialisation technique reconnue.  
  2. Développer et réviser un cadre institutionnel, dans lequel les partenaires sociaux peuvent améliorer, mettre en œuvre et évaluer au mieux des programmes d'action de l'OIT efficaces et équitables.
  3. Fournir des conseils politiques aux mandants de l'OIT sur le renforcement institutionnel, l'application des normes de l'OIT et la promotion des activités de coopération au développement.
  4. Concevoir des projets, revoir les propositions, formuler, réviser et présenter des propositions de projet et en négocier le financement.
  5. Evaluer l'efficience et l'efficacité des activités de projet
  6. Entreprendre des missions de conseil technique de manière indépendante ou en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
  7. Conduire des séminaires, des ateliers et des réunions techniques et des cours de formation.
  8. Préparer des recommandations et des directives pour discussion et adoption en tant que recommandations de l'OIT dans des domaines techniques connexes.
  9. Rédiger des manuels et des guides de formation sur des sujets connexes.
  10. Diffuser des informations sur les programmes d'action par le biais de publications et de communiqués de presse, et assurer une représentation aux réunions des donateurs, aux forums internationaux, régionaux et nationaux et aux campagnes de sensibilisation. 
  11. Suivre et coordonner les recherches effectuées par les agents techniques juniors et les collaborateurs externes.
  12. Fournir des contributions techniques aux documents du bureau (réunions sectorielles, comités techniques, rapports de conférence et rapport du directeur général à l'ILC).
  13. Participer aux revues tripartites sur les activités de coopération technique et aux réunions et conférences internationales.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur en sécurité et santé au travail, en ingénierie, en médecine, en santé publique ou en sciences sociales, avec des études spécialisées en sécurité et santé au travail.

Expérience

Huit ans d'expérience avérée dans la pratique de la sécurité et de la santé au niveau national ou 5 ans au niveau international.

Langues

Excellente maîtrise d'une des langues officielles (anglais, français, espagnol) de l'Organisation et connaissance pratique d'une deuxième langue officielle. L'une de ces langues doit être l'anglais

Compétences

Aptitude à : synthétiser les recherches et à tirer des conclusions empiriques sur des sujets connexes;  fournir des conseils avisés sur les meilleures pratiques pour aborder des questions plus larges en dehors de son domaine de spécialisation; formuler de nouveaux concepts et de nouvelles méthodologies; élaborer du matériel de formation, des actions, propositions de projet, questions de politique et de procédure, et les présenter lors de réunions de haut niveau; concevoir et synthétiser des stratégies pour le développement de programmes dans les États membres; produire des rapports (par exemple, des rapports pour les conférences régionales et la Conférence internationale du travail, des publications techniques, des manuels de formation et des projets de résolution) et évaluer et suivre les activités et projets de coopération au développement. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'un comportement et d'une attitude sensibles à la dimension de genre et non discriminatoires.
 

 


 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Information importante

Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante :  https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.