STAGIAIRE en EMPLOI/Unité de Coordination de la Gestion Départementale (DMCU)/COMMUNICATIONS
Grade: Stage
Date de publication: 03 mai 2023
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 17 mai 2023
No. du poste:
Job ID: [[10772]]
Département: [[EMPLOYMENT]]
Unité: [[DMCU]]
Lieu d'affectation: [[Switzerland]]
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:
a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.
Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.
** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.
Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, de pays non ou sous représentés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si nécessaire, des aménagements adéquates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org
IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).
Veuillez noter que, dans le cadre du nouvel organigramme du BIT, la dénomination des départements peut être sujette à changement.
Introduction/contexte
Le Département de la politique de l'emploi (EMPLOI) est chargé de promouvoir le plein emploi productif en élaborant des politiques intégrées d'emploi, de développement et de compétences qui maximisent l'impact sur l'emploi de la croissance économique, de l'investissement et du développement et qui sont inclusives, sensibles au genre, productives et durables.
Au niveau mondial, le Département préconise et promeut des cadres politiques et des partenariats qui visent à générer davantage d'opportunités d'emploi de qualité. Au niveau des pays, l'objectif est d'aider les mandants de l'OIT à élaborer, mettre en œuvre et suivre des politiques et des programmes coordonnés et spécifiques au contexte qui favorisent la création d'emplois de qualité par la diversification économique et les stratégies d'investissement, le développement des compétences pour les besoins actuels et futurs sur les marchés du travail et l'activation du marché du travail et l'intermédiation qui intègrent les groupes les plus vulnérables. Il s'agit notamment de politiques et de programmes facilitant la transition vers la formalité pour les larges segments de la population qui travaillent et gagnent leur vie dans l'économie informelle et les opportunités d'emploi et de revenus dans l'économie rurale.
Guidé par les conventions et recommandations pertinentes, le Département élabore de nouvelles approches et outils politiques et les diffuse par le biais d'activités de conseil politique, de renforcement des capacités et de coopération technique dans une gamme de domaines interdépendants au niveau mondial et dans tous les pays et régions. Le Ministère s'acquitte de son mandat en travaillant dans trois directions générales : Compétences et employabilité; Service des politiques de l'emploi et des marchés du travail; et la Direction du développement et de l'investissement.
Le stagiaire contribuera à mieux communiquer et à accroître la visibilité des produits, projets et initiatives de connaissances soutenus par le Département.
Zone d'apprentissage
le stagiaire relèvera du chef du DMCU et du responsable des communications pour l'EMPLOI.
- Aider à fournir un soutien aux communications pour les événements et initiatives planifiés par le département, y compris le lancement de nouveaux produits de connaissance finalisés au cours du premier trimestre de l'année et les rapports majeurs prévus pour 2022, 20 % ;
- Aider à la préparation de supports de communication et de plaidoyer pour la promotion d'événements, d'initiatives et de produits de connaissance (y compris de nouvelles vidéos, des questions et réponses, des résumés pour des notes d'orientation et des notes d'information, etc.) 25 % ;
- Conformément aux priorités de gestion, proposer et présenter des produits de connaissances et des thèmes qui aident à soutenir le contenu dynamique et « axé sur la demande » sur le site Web du ministère et les portails « Sujets » connexes, 15 %;
- À l'aide de mesures de mesure établies telles que Google et Twitter Analytics, préparer de brefs rapports d'impact périodiques basés sur les visites des pages liées à l'emploi du site Web de l'OIT (visiteurs par mois, clics ou vues sur les produits de connaissance, emplacement géographique des visiteurs, entre autres), et suggérer des recommandations pour améliorer la stratégie de communication, 15 % ;
- Aider à gérer les plates-formes de médias sociaux établies, en particulier Twitter, Facebook, LinkedIn et la liste de lecture EMPLOI sur ILO TV hébergée sur YouTube, 15 % ;
- Entreprendre, au besoin, toute autre tâche assignée par le chef du DMCU/Emploi et en collaboration avec le responsable des communications du département. (10%)
Formation
Des études en sciences sociales, en économie, en droit ou en communication seraient un avantage. (Maîtrise de préférence).
Expérience
Expérience de travail pertinente ; la capacité à utiliser les produits MS Office standard (excel, word, powerpoint) serait un avantage.
Langues
Très bonnes compétences rédactionnelles en anglais. En outre, le candidat doit avoir d'excellentes compétences orales et écrites dans au moins une des langues officielles de l'OIT (français, espagnol). D'autres compétences linguistiques sont un avantage.
Compétences
Adaptabilité à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes capacités de communication et capacité à travailler en équipe.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.
En plus des montants mentionnés au ci-dessus, chaque stagiaire recevra la somme de 45 CHF par mois, ou l’équivalent dans la devise dans laquelle l’indemnité mensuelle est versée, à titre de contribution du Bureau aux frais de l’assurance-maladie pour couvrir la période de stage.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.