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Responsable technique chargé des données sur la sécurité et la santé au travail

 

Grade: P3  

No. du poste: RAPS/3/2021/GOVERNANCE/01
Date de publication: 12 novembre 2021
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 13 décembre 2021

 

Job ID: 6885 
Département: GOVERNANCE 
Unité: LABADMIN/OSH 
Lieu d'affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 


 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler.  .

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

 

Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici:  https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

 

Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.

 

Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.

Introduction

Le poste est à pourvoir dans le Service de l'administration du travail, de l'inspection du travail et de la sécurité et santé au travail (LABADMIN/OSH) du Département de la gouvernance et du tripartisme (GOVERNANCE) qui relève du Portefeuille des politiques du BIT. GOVERNANCE se compose de trois services (le Service des principes et droits fondamentaux au travail, le Service de l’amélioration des conditions de travail, le Service de l'administration du travail, de l'inspection du travail et de la sécurité et santé au travail), et de deux unités (l’Unité du dialogue social et du tripartisme et l’Unité du droit du travail et de la réforme). 

LABADMIN/OSH est chargé de sensibiliser les mandants, de les conseiller et de renforcer leur capacité technique et stratégique conformément aux normes du travail en vigueur à l’échelle internationale concernant les systèmes nationaux d'administration du travail, la mise en conformité des lieux de travail par l’intermédiaire des services d’inspection du travail et l’instauration aux niveaux mondial et national d’une culture de la sécurité et de la santé au travail axée sur la prévention. Le service soutien les actions entreprises aux niveaux international, régional et national, conçoit et met en œuvre des programmes et des outils visant à renforcer les capacités institutionnelles et humaines de l’administration du travail, aide les institutions à élaborer des politiques, des stratégies et des mesures relatives à la sécurité et à la santé au travail afin de prévenir les accidents du travail mortels ainsi que les lésions et les maladies professionnelles, et s’attache à faire mieux respecter la législation nationale du travail avec l’aide des services d’inspection du travail.
    
Le/la titulaire du poste aura pour fonctions d’aider le service à développer la recherche sur la sécurité et la santé au travail, et à tenir à jour les connaissances sur les données statistiques et d’autres informations sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, et sur les tendances et résultats en matière de sécurité et de santé au travail. Ses fonctions incluront la mise à jour régulière des estimations de la charge de morbidité et des accidents en lien avec le travail et d’autres données pertinentes en matière de sécurité et de santé au travail (SST).  Le/la titulaire du poste aura également pour tâche de développer et d’appliquer des modèles et des outils statistiques afin que le Service puisse aider les autres unités, les bureaux extérieurs et les États Membres à disposer d’informations précises sur l’évolution des taux d’incidence et de fréquence, et à accéder à d’autres données en matière de sécurité et de santé qui présentent un intérêt pour les mandants de l’OIT. 

Le/la titulaire du poste relèvera du chef d’équipe chargé de la sécurité et de la santé au travail, et travaillera en étroite consultation avec les chefs d’équipe chargés de l’inspection du travail ainsi que des programmes et activités portant sur des projets et des résultats concrets. 

Tâches spécifiques

  1. Participer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de promotion et contribuer à l’élaboration d’outils stratégiques, de sensibilisation et d’appui technique pour soutenir la ratification et la mise en œuvre des instruments relatifs à la SST, en particulier le Protocole de 2002 relatif à la convention (no 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981, et le recueil de directives pratiques connexe. 
  2. Fournir une assistance au Service, aux bureaux extérieurs et aux mandants pour les aider à élaborer et mettre en œuvre des politiques, systèmes et programmes de collecte de données sur la SST, et plus précisément pour aider les États Membres à respecter leur obligation de faire rapport en ce qui concerne certains indicateurs des objectifs de développement durable.
  3. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un cadre conceptuel et d’indicateurs et outils pertinents qui permettront de suivre l’amélioration constante d’une culture de prévention nationale conformément aux dispositions de la Convention no 187 sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail, 2006.
  4. Développer les connaissances sur les données relatives à la SST, et élaborer des orientations techniques et des outils de renforcement des capacités à cet égard, notamment mais pas exclusivement, sur les sources des données et sur leur utilisation dans les estimations d’accidents du travail, de maladies professionnelles et d’exposition à des facteurs de risque liés au travail. Cette tâche comprend la mise à jour et la production, à intervalles réguliers, de nouvelles estimations de la charge de morbidité et des accidents, en collaboration avec l’Organisation mondiale de la santé (OMS). 
  5. Mener des recherches analytiques et apporter des contributions en proposant et en appliquant des méthodes statistiques en vue d’élaborer des rapports et d’autres publications et de mettre en place des projets de coopération pour le développement dans le cadre du programme Sécurité + Santé pour tous et du Fonds Vision Zéro qui y est associé.
  6. Aider le Service à élaborer et à appliquer des indicateurs de performance en matière de SST, ainsi qu’à assurer le suivi et à faire rapport sur les pratiques en matière de SST, aux niveaux mondial, régional et national et sur le lieu de travail. 
  7. Apporter des contributions aux processus normatifs, au développement d’outils techniques et à l’élaboration de rapports globaux.

section facultative (si nécessaire)

8. Collaborer largement avec GOVERNANCE et d’autres Départements, notamment le Département de la statistique et le Département de la recherche, en vue de définir des stratégies en matière de données sur la SST et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de ces stratégies.

9. Prendre l’initiative de surveiller, développer et mettre à jour les bases de données sur la SST et d’autres sources d’information pertinentes afin d’être en mesure de fournir au Service des conseils sur les tendances mondiales et régionales, les pratiques nationales, les risques émergents et l’innovation en matière de SST.

10. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.
 

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

  1. Effectuer des recherches et préparer des rapports d’analyse sur des sujets spécifiques relevant du domaine de compétence technique.
  2. Évaluer l’expérience des pays (sur des sujets spécifiques) en vue d’identifier les meilleures pratiques pour la résolution des problèmes identifiés.
  3. Apporter une contribution technique (articles, rapports) pour des analyses régionales ou nationales et des analyses sectorielles connexes, ainsi que pour des rapports de l’organisation et des publications.
  4. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des projets.
  5. Effectuer des missions en vue de formuler des recommandations techniques sur des sujets spécifiques, conformément aux principes, manuels et normes de l’organisation.
  6. Suivre et coordonner les recherches effectuées par des collaborateurs extérieurs.
  7. Agir comme point focal dans un domaine ou spécialisation spécifiques.
  8. Participer, comme expert, à des séminaires de formation et des ateliers.
  9. Représenter l’unité technique à l’occasion de réunions internationales, régionales ou nationales.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur en statistiques, médecine ou sciences appliquées dans les domaines de l’ingénierie physique, la physique ou la sécurité et la santé au travail, avec une spécialisation en statistiques.
 

Expérience

Au moins trois ans d’expérience au niveau national et deux ans au niveau international dans le domaine des données sur la sécurité et la santé au travail, y compris la modélisation de données et les analyses statistiques. 
    

Langues

Parfaite maîtrise d’une langue officielle de l’Organisation (français, anglais, espagnol) et la connaissance pratique d'une deuxième langue officielle de l’Organisation. L’une de ces langues doit impérativement être l’anglais.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:
 


Compétences techniques
Aptitude démontrée à conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et à analyser des pratiques transnationales complexes ainsi que des ensembles de données portant sur un large éventail de questions dans le domaine technique de spécialisation; aptitude démontrée à faire déboucher la recherche sur des applications pratiques dans le domaine des données relatives à la sécurité et la santé au travail; aptitude démontrée à apporter un soutien à l’élaboration et la mise en œuvre de programmes, projets et activités.
    
Compétences comportementales
Aptitude avérée à  communiquer et à collaborer de manière efficace; aptitude à prendre des initiatives et à faire preuve de discrétion  et de courtoisie; aptitude à accepter de rendre compte des résultats obtenus; aptitude à travailler dans des délais serrés.  Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.     
 

 


 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Information importante

Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante :  https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.