Responsable technique (foresterie et économie rurale)

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité de la foresterie, de l'agriculture, de la construction et du tourisme (FACT), qui relève du Département des politiques sectorielles (SECTOR). Ce département est chargé d’aider les mandants de l’OIT à traiter les questions et les perspectives existant en matière d’emploi et de travail dans des secteurs économiques et sociaux spécifiques, aux niveaux mondial, régional et national. L'approche sectorielle du travail décent est un thème transversal de l'Agenda du travail décent. 
Les activités de SECTOR consistent notamment à: promouvoir le dialogue social en vue de favoriser la recherche d’un consensus sur les politiques et pratiques propres à chaque secteur, y compris dans le cadre de réunions sectorielles tripartites tenues aux niveaux mondial, régional et national; promouvoir la ratification et la mise en œuvre effective des normes internationales du travail, en accordant une attention particulière aux normes sectorielles; favoriser le développement et la diffusion de connaissances et d’informations relatives aux tendances de l’économie et de l’emploi dans les différents secteurs et/ou branches d’activité; mener des recherches à orientation stratégique sur les questions de travail décent dans des secteurs spécifiques; mettre en œuvre des projets de coopération pour le développement et mettre en place des programmes de conseils stratégiques et de renforcement des capacités destinés aux mandants tripartites; promouvoir la cohérence des politiques sur des problèmes sectoriels majeurs grâce à des partenariats stratégiques avec d’autres institutions des Nations Unies, des organisations multilatérales et d’autres parties prenantes. 
SECTOR est également chargé de la coordination des efforts déployés à l’échelle du Bureau pour promouvoir le travail décent dans l’économie rurale et contribue aux activités de l’OIT qui visent à promouvoir le travail décent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.
L'unité FACT promeut le travail décent dans ces secteurs et coordonne les travaux de l'OIT concernant la promotion du travail décent dans l'économie rurale.
Le/la titulaire du poste est principalement chargé(e)  d'aider les mandants de l'OIT - gouvernements, employeurs et travailleurs - à promouvoir le travail décent dans la foresterie et l'économie rurale.
Le/la titulaire travaille sous la supervision directe de la Cheffe de FACT. 
Le/la responsable technique travaille également en collaboration avec les autres spécialistes du siège et des équipes d'appui technique au travail décent et bureaux de pays de l'OIT (ETD/BP).

Fonctions et responsabilités essentielles

1.    Apporter un appui technique et stratégique à l'unité FACT dans les domaines de la foresterie et de l'économie rurale.
2.    Entreprendre des analyses sectorielles afin d'identifier les priorités et les besoins des mandants en matière de travail décent. Examiner les analyses d'impact réalisées précédemment sur les approches et interventions afin d'identifier les pratiques innovantes et de proposer des adaptations pour répondre au mieux au(x) problème(s) identifié(s). 
3.    Contribuer à la formulation de stratégies et de politiques relatives à la foresterie et à l'économie rurale, y compris en fournissant des contributions techniques aux composantes des programmes par pays de promotion du travail décent (DWCP) de l'OIT ainsi qu'aux cadres de coopération pour le développement des Nations Unies et autres, en réponse à la demande des États Membres. Recueillir et compiler des données, des statistiques et d'autres informations qui reflètent la situation du travail décent dans le pays concerné et les principales préoccupations et priorités des mandants de l'OIT. 
4.    Fournir un appui technique aux mandants de l'OIT et aux autres parties prenantes concernées par la foresterie et l’économie rurale en vue de promouvoir la justice sociale et le travail décent. Répondre aux demandes d'informations et de conseils sur la foresterie et l'économie rurale. Rédiger des recommandations stratégiques et fournir un appui et des mesures de suivi, au besoin.
5.    Entreprendre des recherches et des analyses axées sur les politiques intégrant les considérations de genre et de diversité dans les domaines de la foresterie et de l'économie rurale. Commander des recherches, rédiger le descriptif de la mission des consultants en recherche et suivre et coordonner leurs travaux. 
6.    Inventorier et tenir à jour les connaissances sur les tendances émergentes et l’évolution des politiques dans les domaines de la foresterie et de l'économie rurale. 
7.    Rédiger et/ou apporter une contribution technique à l'élaboration, à l'examen par les pairs et à l'édition des notes d'orientation, documents de travail, rapports, publications et autres produits de la connaissance, et contribuer à leur diffusion. Fournir un contenu technique fondé sur des données probantes pour les médias sociaux, les outils numériques et autres outils et plateformes de partage des connaissances, en vue d'atteindre des publics larges et diversifiés.
8.    Synthétiser et partager les bonnes pratiques et les enseignements tirés, en tenant compte des complémentarités avec d'autres domaines techniques de l'Agenda du travail décent de l'OIT.  
9.    Participer à l'identification des besoins de renforcement des capacités des mandants en relation avec la foresterie et l'économie rurale et faire des propositions sur la manière d'y répondre. Préparer des matériels et des activités de formation et d'apprentissage connexes en collaboration avec le Centre international de formation de Turin (CIF-OIT) et/ou avec d'autres partenaires pertinents, selon le cas. Dispenser des formations à divers publics en utilisant des méthodes et des outils de communication innovants et en tirant parti de l'utilisation des technologies numériques. Participer à des activités de partage des connaissances.
 

section facultative (si nécessaire)

10.    Fournir des contributions substantielles à la conception, au développement, à la mise en œuvre, au suivi, à l'établissement des rapports et aux activités d'appui technique des projets de coopération pour le développement. Rédiger des documents de programme et de projet, en tenant compte des priorités dans les domaines de la foresterie et de l'économie rurale et de la nécessité de les positionner dans les cadres de coopération pertinents. 
11.    Soutenir les efforts de mobilisation de ressources pour de nouveaux projets et activités, notamment en exploitant les possibilités de collaboration avec les partenaires et en proposant de nouvelles initiatives/activités, dans les domaines de la foresterie et de l'économie rurale.
12.    Participer à des groupes de travail, des consultations et des forums nationaux, régionaux, internationaux et interorganisations de l'ONU et d'autres parties prenantes pour collaborer avec des partenaires potentiels et existants afin de présenter l'approche de l'OIT, de partager les bonnes pratiques concernant la foresterie et l'économie rurale et d'expliquer et de promouvoir les programmes techniques.  
13.    Organiser et/ou faciliter les réunions et autres événements, ou fournir une assistance à cet effet, dans les domaines de la foresterie et de l'économie rurale, y compris proposer des questions à l'ordre du jour, identifier les participants, préparer des documents techniques, proposer des techniques de facilitation, préparer et faire des présentations, rédiger des rapports de synthèse et contrôler le suivi. 
14.    S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en économie, sciences sociales, droit ou dans un autre domaine pertinent.
Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou un autre domaine pertinent, assorti de deux années d’expérience professionnelle supplémentaires, en plus de l’expérience demandée ci-après, sera accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur.

Expérience

Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du développement économique et social, de l'emploi et des relations professionnelles, du développement rural ou de la foresterie.

Langues

Excellente maîtrise de l’une langue de travail (anglais, français, espagnol) de l’Organisation. Une connaissance pratique d’autres langues de travail serait un avantage.

Outre les compétences essentielles définies par le BIT, ce poste requiert les compétences suivantes :

Connaissances et compétences

Connaissances et compétences techniques/comportementales:

Bonne connaissance et compréhension des théories, tendances et approches dans les domaines de la foresterie et de l'économie rurale. 

Connaissance de fond des programmes de travail et activités de l’OIT.

Connaissance des applications informatiques destinées à la collecte, à la gestion et à la diffusion de l’information.

Aptitude à utiliser des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives.

Capacité à identifier des sources et à élaborer des méthodes de collecte de données.

Bonnes capacités de recherche et d'analyse.

Bonnes aptitudes rédactionnelles.

Aptitude à s'adapter rapidement à de nouveaux logiciels et systèmes informatiques.

Bonnes aptitudes à la communication, aptitudes en matière de présentation. Sens de la persuasion et aptitude à présenter des arguments techniques pour convaincre des homologues de la marche à suivre.

Aptitude à entretenir des relations de travail efficaces et collaboratives avec des parties prenantes de premier plan et à travailler efficacement dans un contexte tripartite.

Aptitude à présenter/promouvoir le domaine de travail technique et la position de l'OIT à cet égard auprès des partenaires en utilisant un vaste ensemble de techniques et de technologies.

Aptitude à évaluer, adapter et modifier les missions individuelles ou collectives (politiques, approches, modèles) pour répondre à des situations et des besoins nouveaux ou modifiés.

Aptitude à partager des connaissances et à fournir des conseils et des orientations techniques dans le domaine technique.

Aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à adopter et à inspirer un comportement et une attitude non discriminatoires, inclusifs et tenant compte des considérations de genre.