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Juriste principal 1

 

Grade: P4  

No. du poste: RAPS/4/2018/NORMES/01
Date de publication: 21 decembre 2018
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 31 janvier 2019

 

Job ID: 916 
Département: NORMES 
Unité: APPL 
Lieu d'affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 


 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. Une attention particulière leur sera apportée au moment de la revue des CV et de l'évaluation.

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint ou atteindront leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si vous vous trouvez dans l'incapacité de compléter le formulaire en ligne du fait d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

Les candidatures émanant de personnes qualifiées originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement d'après les prévisions relatives aux effectifs retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Non_Under_States_FR.pdf

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe.

Introduction

Le poste est à pourvoir dans le Service de l’application des normes (APPL) du Département des normes internationales du travail (NORMES).


NORMES s'emploie à faire en sorte que les normes internationales du travail répondent au mieux aux besoins du monde du travail et qu'elles constituent un moyen efficace de réaliser les objectifs constitutionnels et stratégiques de l’Organisation, conformément à la Déclaration sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, adoptée en 2008.

 

Plus précisément, NORMES est chargé: i) de concevoir et de mettre en œuvre les activités normatives de l’OIT conformément à la politique normative adoptée par le Conseil d’administration; ii) d’offrir un soutien et des services d'appui à tous les organes de contrôle de l'OIT; iii) de promouvoir la cohérence et la coopération à l'échelle du Bureau dans le domaine des normes internationales du travail.

 

Le juriste principal sera affecté à l’une des quatre unités thématiques du Service de l’application des normes. Les unités thématiques fournissent un appui aux organes de contrôle et une assistance technique aux pays sur un large éventail de sujets couverts par les normes internationales du travail: travail des enfants, travail forcé, égalité et non-discrimination, administration du travail, inspection du travail, sécurité et santé au travail, sécurité sociale, salaires, temps de travail, travailleurs migrants, gens de mer, pêcheurs, peuples indigènes et tribaux. Le/la titulaire pourra périodiquement être appelé(e) à changer d'unité thématique, voire à travailler dans plusieurs unités, selon l’évolution de la charge de travail du service et du département.

 

Il/elle relèvera du ou de la chef de son unité d’affectation au sein du Service de l’application des normes.

 

Tâches spécifiques

1. Rédiger des observations pour les organes de contrôle, en particulier la commission d’experts, sans encadrement technique particulier, effectuer de manière autonome des analyses juridiques, conseiller les mandants, notamment à propos de questions sensibles et, selon les besoins, solliciter des avis pour des questions politiques. Effectuer des travaux de recherche approfondis, et préparer ou faire préparer des documents techniques afin de faciliter la compréhension des tendances qui prévalent globalement dans le domaine concerné. Fournir aux collègues assistance technique, orientations et appui pour ce qui concerne les conventions relevant de son domaine de compétence.

2. Coordonner les programmes et plans d’action pertinents au niveau national et/ou participer à la préparation d’outils de portée mondiale susceptibles de contribuer à la mise en œuvre effective des conventions. Promouvoir une démarche intersectorielle au service de cet objectif.

3. Planifier, organiser et mettre en œuvre les services d’assistance technique et de formation offerts aux Etats Membres, aux partenaires sociaux et aux autres partenaires institutionnels concernés, dans le but de promouvoir la ratification et l'application effective des normes internationales du travail à la lumière des commentaires des organes de contrôle.

4. S’acquitter de toute autre tâche pertinente demandée.

 

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques


1. Examiner les rapports des gouvernements concernant les conventions, ratifiées ou non, et les recommandations. Examiner et analyser les plaintes. Effectuer des analyses comparées de la législation et des pratiques en vigueur dans les différents Etats Membres. Rédiger des observations et les soumettre aux commissions de haut niveau et/ou aux groupes d'experts pour discussion. Conseiller les collègues pour tout ce qui a trait aux normes du travail relevant de la responsabilité du titulaire.

2. Préparer des avis juridiques et des interprétations sur différentes questions juridiques ou dans un domaine spécialisé.

3. Rédiger des notes, des rapports et des documents sur des questions relatives au droit international ou aux normes du travail, notamment des demandes d'interprétation portant sur des questions juridiques complexes, à l'intention des gouvernements, du Conseil d'administration, de la Conférence internationale du Travail et du Directeur général. Elaborer des stratégies de suivi des décisions prises par les organes directeurs.

4. Analyser les projets de législation du travail que les gouvernements soumettent à l’OIT pour observations avant leur adoption.

5. Effectuer des recherches et rédiger des études portant sur des problèmes complexes relatifs aux normes internationales du travail, au droit du travail et aux relations professionnelles (par exemple déterminer la compatibilité entre la législation et la pratique). Préparer des études d'ensemble, des manuels et des articles. Superviser la préparation des déclarations sur des questions de droit international public en relation avec les activités de l'OIT. Formuler des avis quant à la position que doit adopter l'Organisation sur ces questions.

6. Revoir et approuver les instruments de ratification.

7. Fournir une assistance technique aux commissions tripartites spéciales établies par le Conseil d'administration ou aux commissions d'enquête chargées d'examiner les allégations de violation de conventions ratifiées.

section facultative (si nécessaire)

8. Représenter l’unité de travail à des réunions, notamment au sein des commissions de la Conférence et des commissions d’industrie, afin de fournir des conseils sur des questions juridiques ou des questions relatives aux normes internationales du travail ou aux relations professionnelles. Participer aux travaux des commissions de la Conférence en tant que conseiller, aider à la rédaction des instruments juridiques internationaux et participer aux travaux préparatoires de la Conférence, y compris ceux des comités de rédaction. Représenter le Bureau dans les réunions d’autres organisations internationales.

9. Concevoir, planifier et exécuter des activités de conseil technique et de promotion, y compris des séminaires tripartites, des ateliers, des conférences et des groupes de discussion. Représenter le Bureau dans le cadre de missions qui peuvent être sensibles ou controversées, de même que devant des organes judiciaires. Représenter l’unité de travail auprès des commissions internes ou lors de réunions interorganisations.

10.  Participer, en qualité de membre du secrétariat, à différentes commissions chargées de questions juridiques ou touchant les normes du travail, notamment à la préparation de documents de travail et d’information, à la rédaction des comptes rendus de réunions et des rapports, etc.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur de Droit

Expérience

Au moins huit ans d’expérience pratique au niveau national ou au moins six ans au niveau international.

Langues

Excellente maîtrise de deux des langues de travail de l'Organisation (anglais, français, espagnol). La connaissance d'une troisième langue de travail constituerait un atout.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

 

Compétences techniques

Capacité à : concevoir des recherches et effectuer des études comparatives portant sur l'application des principes du droit à l'analyse de problèmes administratifs, substantiels et procéduraux d’une grande complexité ; préparer des réponses claires et concises aux demandes de renseignements et communiquer avec aisance afin d'exposer la position du Bureau ; se tenir au courant des évolutions survenant dans le domaine d'activité, conseiller ses collègues et les mandants sur des questions juridiques et leur présenter des arguments convaincants.

 

Compétences comportementales

Capacité à: effectuer les tâches assignées conformément aux instructions et directives; travailler dans le respect de délais serrés et respecter la confidentialité; faire preuve de tact et de discrétion dans les relations avec les collègues et les mandants; travailler dans un environnement multiculturel, favorable à l’égalité hommes-femmes et non discriminatoire.

 


 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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