Juriste et chargé(e) de la conformité
Grade: P2
No. du poste: RAPS/2/2023/GOVERNANCE/01
Date de publication: 21 avril 2023
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 23 mai 2023
Job ID: 10742
Département: GOVERNANCE
Unité: LABADMIN/OSH
Lieu d'affectation: Genève
Type de contrat: Durée déterminée
Peuvent participer:
- Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
- Les candidats/tes externes.
Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. .
Les candidatures des fonctionnaires qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).
Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: ILO Jobs: Nationalités insuffisamment représentées
Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.
Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.
Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.
Veuillez noter que, dans le contexte du nouvel organigramme de l'OIT, la nomination des départements peut être sujette à des modifications.
Introduction
Le poste est à pourvoir dans le Service de l'administration du travail, de l'inspection du travail et de la sécurité et santé au travail (LABADMIN/OSH) au sein du Département de la gouvernance et du tripartisme (GOVERNANCE). LABADMIN/OSH est chargé de renforcer les systèmes d'administration du travail, et la conformité des lieux de travail par l’intermédiaire des services d’inspection du travail et de sensibiliser l’opinion à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Le service fournit des conseils stratégiques et techniques dans le monde entier, développe et facilite la diffusion des connaissances et des réseaux, et renforce les capacités des institutions du travail pour une bonne formulation et mise en œuvre des politiques du travail, l'accomplissement efficace des tâches de l'inspection du travail, et une approche systémique pour la gouvernance de la sécurité et de la santé au travail au niveau national, sectoriel et du lieu de travail.
Le/la titulaire du poste contribuera aux travaux du service en apportant sa contribution aux réformes de la législation du travail concernant l'administration du travail, l'inspection du travail et la sécurité et la santé au travail. Il/elle effectuera des recherches, contribuera à la rédaction de rapports et de projets et participera à l'élaboration d'outils sur les pratiques comparatives dans les mêmes domaines.
Le/la titulaire du poste relèvera du chef de service.
Tâches spécifiques
1.Entreprendre des recherches sur les modèles réglementaires et une analyse juridique comparative des dispositions législatives et réglementaires et autres législations régissant la structure, les fonctions et les opérations de l'administration du travail et des institutions d'inspection du travail, les incitations légales à la conformité, les sanctions, les procédures de sanction et la législation sur la sécurité et la santé au travail.
2.Rédiger des contributions techniques pour des rapports mondiaux, régionaux ou nationaux couvrant l'un des thèmes mentionnés ci-dessus.
3.Participer à la préparation de directives techniques, de projets, d'outils et de matériel de renforcement des capacités liés aux cadres juridiques et aux modèles réglementaires en matière de SST, d'inspection du travail et d'administration du travail.
4.Entreprendre des recherches et des analyses pour contribuer aux réformes de la législation nationale et aux nouveaux instruments juridiques relatifs aux dispositions en matière de sécurité et de santé au travail, à l'administration du travail, à l'inspection du travail, aux sanctions dans le domaine du travail ou aux procédures de sanction.
5.Mettre à jour et gérer des outils en ligne sur la législation et les institutions de sécurité et de santé au travail, l'administration du travail, l'inspection du travail et la conformité de la législation du travail.
6.Contribuer à l'évaluation des cadres réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail et des dispositions législatives et réglementaires couvrant les institutions d'administration du travail, y compris dans le cadre de l'évaluation des systèmes nationaux.
7.Contribuer à l'élaboration d'outils permettant de tenir compte des spécificités de genre dans la législation sur la SST et les instruments statutaires régissant la structure et la gestion des institutions de l'administration du travail.
8.Assister le service dans la préparation et l'organisation d'ateliers et de réunions en vue de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques de conformité.
9.Préparer des notes internes, des procès-verbaux et d'autres documents nécessitant l'analyse de dispositions réglementaires.
10.S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.
Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:
Tâches génériques
- Répertorier et tenir à jour des bases de données sur des sujets spécifiques.
- Analyser les données en vue de l’élaboration de programmes et d’études de recherche.
- Rédiger des parties d’analyses régionales ou nationales, ou d’analyses sectorielles connexes, destinées à des rapports ou des publications.
- Aider, en qualité de spécialiste adjoint des documents, à l’appui technique pour la mise en œuvre et le suivi des projets.
- Participer à des missions techniques d’enquête ou de recherche.
- Aider à l’organisation d’ateliers et de séminaires.
Qualifications requises
Formation
Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) en droit. Des études portant à la fois sur la SST et sur l'administration du travail ou l'inspection du travail constituent un avantage.
Expérience
Trois ans d'expérience professionnelle dans l'administration du travail, l'inspection du travail ou la sécurité et santé au travail.
Langues
Excellente maîtrise d’une langue de travail de l’Organisation (anglais, français ou espagnol). La connaissance pratique d’une autre langue de travail constituerait un atout.
Compétences
En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:
Aptitude à effectuer son travail conformément aux instructions et orientations reçues. Aptitude à rédiger clairement et de manière concise et à préparer des rapports et des études. Bonnes compétences en informatique. Disposition à apprendre et à échanger des connaissances. Qualités relationnelles et bonne aptitude à la communication. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
Conditions d'emploi
- Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
- Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
- Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
- Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.
Information importante
Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT : ILO Jobs. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.
En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.
Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s'assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d'autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.