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Economiste

 

Grade: P3  

No. du poste: RAPS/2/2019/RESEARCH/01
Date de publication: 25 juillet 2019
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 27 août 2019

 

Job ID: 1086 
Département: RESEARCH 
Unité: RESEARCH 
Lieu d'affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 


 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. Une attention particulière leur sera apportée au moment de la revue des CV et de l'évaluation.

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si vous vous trouvez dans l'incapacité de compléter le formulaire en ligne du fait d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

Les candidatures émanant de personnes qualifiées originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement d'après les prévisions relatives aux effectifs retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe.

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein du Département de la recherche du BIT, qui mène des travaux sur les questions de travail et d'emploi en vue de contribuer à l'élaboration de politiques à l'intention des mandants de l'OIT à l'échelle mondiale. La principale mission du Département est d'évaluer l'impact socioéconomique des grandes tendances, y compris les nouvelles technologies, les changements démographiques, la raréfaction des ressources naturelles, l'évolution du rôle des finances et les nouveaux modèles de développement et la mondialisation. L'évaluation des solutions "qui marchent" est un autre axe de la recherche dans le domaine du travail décent. Le Département de la recherche produit des publications phares, comme le rapport annuel intitulé Emploi et questions sociales dans le monde - Tendances, ainsi que des études examinant la corrélation entre la croissance économique et l'équité sociale. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de contribuer aux travaux d'analyse empirique portant sur les tendances en ce qui concerne l'emploi, l’environnement et la société.

 

Il s'agira notamment d’aider à la conception de stratégies de recherche «sur mesure» sur des sujets déterminés, en adaptant les méthodes et techniques existantes à des applications nouvelles ou sans précédent, en analysant les données par les dernières avancées de l’économétrie, et en présentant des résultats et des conclusions pour éclairer des recommandations stratégiques.

 

Le/la titulaire du poste relève de la cheffe de l'Unité travail, revenus et équité.

Tâches spécifiques

1. Recueillir et organiser des données sur les marchés du travail et/ou superviser le travail de collecte et d'analyse réalisé par des collaborateurs extérieurs ou du personnel moins expérimenté, y compris le nettoyage de données et la supervision de l'assurance de la qualité. Effectuer des analyses économétriques et statistiques liées à l’évaluation de la dynamique du marché du travail et à l’estimation et aux prévisions des variables du marché du travail, y compris l’élaboration de bases de données, la réalisation d’analyses macroéconomiques et l’adaptation des méthodologies et techniques existantes à des applications nouvelles ou sans précédent.

2. Evaluer les incidences sur le marché du travail de la réalisation de la viabilité environnementale, y compris l’élaboration de scénarios pour calculer les projections en matière d’emploi, comme par exemple au moyen d’un schéma d’entrées-sorties et d’estimations calculées de variables de la durabilité environnementale. Effectuer des analyses des politiques visant à assurer une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables.

3. Compiler des indicateurs et effectuer des analyses statistiques et économétriques sur la base des microdonnées provenant des d'enquêtes auprès des ménages et des établissements afin de fournir des contributions aux produits statistiques et analytiques du département.

4. Conduire des travaux de recherche reposant sur des méthodes, tant quantitatives que qualitatives, pour l’analyse des principales tendances et des conséquences des politiques sociales et du marché du travail sur les résultats sur les plans social et du marché du travail.

5. Préparer des rapports analytiques et des chapitres des rapports phares de l'OIT, en particulier du rapport intitulé Emploi et questions sociales dans le monde - Tendances, ainsi que de la série Etudes sur la croissance et l'équité, qui présentent aux mandants de l'OIT des informations dans un langage non technique et axé sur la formulation de politiques, ciblant des publics internes et des forums internationaux, tels que le Conseil d'administration du BIT et les réunions régionales de l'OIT.

.

6. Effectuer des analyses statistiques du marché du travail aux fins de leur publication dans les rapports du BIT, les rapports phares du Département de la recherche, et d'autres rapports spéciaux, y compris des rapports pour le G20.

7. Fournir, à l'intention des mandants de l'OIT, des contributions stratégiques fondées sur une analyse économétrique et statistique se rapportant à l'évaluation des politiques du marché du travail et des politiques sociales et de leurs effets 8. sur la situation et la dynamique du marché du travail.

9. Collaborer avec les centres de recherche et d'autres organisations internationales, telles que l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et la Banque mondiale, pour échanger des informations et fournir des contributions techniques à des projets de recherche conjoints axés sur la formulation de politiques.

10. Fournir un appui à la mobilisation des ressources en faveur de projets de coopération pour le développement relatifs à des recherches thématiques au niveau régional et mondial, par le biais de consultations avec les programmes de l’OIT concernés sur le terrain et au siège.

11. Contribuer à la préparation et la réalisation de présentations sur les conclusions et recommandations stratégiques essentielles des recherches menées dans le département et participer à des réunions.

S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

 

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques
  1. Effectuer des recherches et préparer des rapports analytiques sur des sujets spécifiques relevant du domaine de compétence technique.
  2. Évaluer l’expérience des pays (sur des sujets spécifiques) en vue de déterminer les meilleures pratiques pour résoudre des problèmes identifiés.
  3. Apporter une contribution technique (articles, rapports) pour la réalisation d’analyses régionales ou nationales ou d’analyses sectorielles relatives au domaine de spécialisation, ainsi que pour la rédaction de rapports et de publications du BIT.
  4. Fournir un appui technique pour la mise en œuvre et le suivi des projets.
  5. Effectuer des missions en vue de formuler des recommandations techniques sur des sujets donnés, conformément aux principes, aux manuels et aux normes de l’OIT.
  6. Superviser et coordonner les travaux de recherche effectués par des collaborateurs externes.
  7. Exercer la fonction de point focal dans un domaine de spécialisation précis.
  8. Participer, en qualité d’expert, à des séminaires et à des ateliers de formation.
  9. Représenter l’unité technique lors de réunions internationales, régionales ou nationales.
Qualifications requises
Formation

Diplôme universitaire supérieur en économie ou en sciences sociales.

Expérience

Trois ans d’expérience au niveau national et deux ans au niveau international. Expérience dans la recherche sur les questions environnementales, y compris la gestion d’ensembles de données complexes et de techniques macroéconométriques.

Langues

Parfaite maîtrise de l’anglais et connaissance pratique d’une autre langue de travail (français et espagnol) de l’Organisation.

Compétences

Outre les compétences essentielles définies par le BIT, ce poste requiert les compétences suivantes :

 

Compétences techniques

 

Aptitude à participer activement à des missions techniques et à des équipes multidisciplinaires; donner des avis techniques de premier niveau dans le domaine de spécialisation; conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et analyser des pratiques complexes en vigueur dans différents pays et des ensembles de données portant sur un large éventail de questions dans le domaine technique de la protection sociale; guider et coordonner le travail des collaborateurs extérieurs, du personnel de la catégorie des services généraux ou de jeunes professionnels; préparer des rapports et des publications de qualité, techniquement corrects et assortis de conclusions permettant la mise au point de plans d'action et de programmes; fournir aux spécialistes de rang supérieur une aide fiable à la mise en œuvre lorsque ceux-ci effectuent des recherches, élaborent et exécutent des projets.

 

Compétences comportementales

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

 


 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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