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Oficial Nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo

 

Grado: NOB  

Fecha de publicación: 08 junio 2021
Fecha de cierre (medianoche hora local): 22 de junio 2021

Número de la vacanteCIUDAD DE MÉXICO/DC/NOB/2021/161 

 

Job ID: 6110 

Departamento: OR–América Latina y el Caribe 

Unidad: OP-México 

Lugar de destino: Ciudad de México  

Tipo de contrato: Duración determinada  


 

Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en México.

Pueden someter su candidatura:

  • Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
  • Los candidatos externos

 

Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

 

*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.

Introducción

En el marco del G7, seguido por el respaldo del G20, en 2016 se creó el Fondo Visión Cero (VZF) con el objetivo de prevenir las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. El VZF es administrado por la Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud Ocupacional (LABADMIN/OSH Branch) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dentro del Programa de referencia de la OIT Seguridad Salud para Todos.

El enfoque del Fondo se centra en la prevención de accidentes en el lugar de trabajo y la protección contra las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en los sectores que operan en las cadenas mundiales de suministro, así como en la creación de los programas del sector público necesarios en los países vinculados a dichas cadenas mundiales de suministro. Su principal objetivo es aumentar la acción colectiva pública y privada destinada a fomentar y mejorar las actividades concretas de prevención en las empresas que operan en los países de renta baja. De este modo, se busca catalizar cambios y mejoras en las condiciones de trabajo y en las prácticas del sector y de las empresas necesarias para alcanzar la visión cero (por ejemplo, prácticas de abastecimiento, adquisición y mantenimiento de infraestructuras y equipos, mejora de las competencias laborales, desarrollo de sistemas de gestión de la SST, formación de los trabajadores en procedimientos de salud y seguridad, aplicación de normas y requisitos de evaluación, creación de comités de seguridad y salud en las empresas y prestación de servicios de salud laboral), así como en la capacidad pública (por ejemplo, creación de capacidades para los marcos normativos de SST y las instituciones de inspección, desarrollo de competencias para los trabajadores y los directivos, y conocimientos técnicos para el establecimiento de regímenes nacionales de seguros de accidentes laborales).

La Oficina de País de la OIT para México y Cuba ejecutará un nuevo proyecto del VZF en México con el objetivo de mejorar la seguridad y la salud en el trabajo de los trabajadores en cadenas de suministro seleccionadas en México, centrándose en el COVID-19, las mujeres trabajadoras y los trabajadores en condiciones vulnerables. El proyecto apoyará los esfuerzos de ayuda inmediata relacionados con la SST para responder a la pandemia de la COVID-19, al tiempo que garantizará las mejoras de la SST a largo plazo en las cadenas de suministro mexicanas seleccionadas. Se prestará especial atención a la situación de las mujeres trabajadoras y de los trabajadores en condiciones vulnerables, a saber, los trabajadores informales, los trabajadores migrantes, los trabajadores jóvenes que superan la edad mínima de empleo, pero son menores de 18 años, las poblaciones indígenas y las personas con discapacidad. El enfoque sectorial y geográfico del proyecto se determinará conjuntamente con las principales partes interesadas del país

La Oficina de País de la OIT para México y Cuba tiene entre sus principales funciones:

 

  • Desarrollar programas de cooperación técnica que promuevan el trabajo decente y la justicia social; la equidad de género; el cumplimiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo; la protección social; la seguridad y la salud en el trabajo: la promoción del empleo, la inserción laboral, la formalización, y el mejoramiento de la productividad laboral.
  • Promover la ratificación y dar seguimiento a la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo (Convenios y Recomendaciones).
  • Brindar orientación y asistencia técnica a sus constituyentes (gobierno, organizaciones de empleadores, organizaciones de trabajadores) en México y Cuba, para la instrumentación de las Normas Internacionales del Trabajo en la práctica y el desarrollo de programas de cooperación que conduzcan a su cumplimiento, así como el cumplimiento de la Agenda para el Desarrollo Sostenible – Agenda 2030. Para ello, la Oficina colabora también con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas, el poder legislativo y judicial, organismos descentralizados, gobiernos locales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas, fundaciones y los medios de comunicación.
  • Con base en la generación de conocimiento especializado y la recopilación de las mejores prácticas internacionales, generar propuestas de cooperación y movilizar los recursos correspondientes.

Líneas Jerárquicas

El/la funcionario/a estará bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto. En los temas de seguridad y salud en el trabajo, trabajará en estrecha colaboración los especialistas técnicos de LABADMIN/OSH en Ginebra, y recibirá apoyo técnico de otros especialistas de la OIT en varias áreas de intervención del proyecto.

Principales funciones y responsabilidades

1. Elaborar un mapa de actores claves para la implementación de las actividades del proyecto en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) en sectores seleccionados en México, con enfoque de cadena de valor.

2. Liderar el diseño y la implementación de estudios necesarios para la identificación de los incentivos y las limitaciones para mejorar la SST en sectores seleccionados en México, con enfoque de cadena de valor. Asegurar la calidad de los informes.

3. Diseñar estrategias de intervención para mejorar las condiciones de STT en los sectores seleccionados, garantizando la coordinación con las otras áreas de intervención del proyecto. Desarrollar enfoques innovadores y desarrollar herramientas para la gestión de la SST en el sector de acuerdo a la información recabada.

4. En coordinación con el Especialista en Seguridad y Salud proporcionara apoyo técnico a las partes interesadas del proyecto, incluidos la Secretaría de Trabajo, otras instituciones públicas pertinentes; las organizaciones de empleadores, incluyendo las cámaras sectoriales; y las organizaciones de trabajadores relevantes en el sector.

5. Contribuir hacia el seguimiento y la evaluación de la implementación del proyecto en materia de SST. Conducir el desarrollo y refinamiento de herramientas de recolección de datos, y apoyar las actividades de investigación para identificar buenas prácticas

6. Planificar, organizar y dirigir seminarios, talleres, capacitación y reuniones sobre SST. Esto puede implicar el desarrollo/adaptación de guías de capacitación y desarrollo de capacidades, manuales y otros materiales para compartir conocimientos.

7. Identificar nuevas oportunidades de colaboración con los actores de la STT a varios niveles, y promover y facilitar la coordinación entre ellos.

8. Emprender misiones a los lugares en los que se desarrolla el proyecto, como parte de los procesos de desarrollo de capacidad y apoyo técnico a los constituyentes y partes interesadas.

9. Participar en las presentaciones informativas a partes interesadas de las actividades del proyecto, incluyendo los medios de comunicación, académicos y otros, a petición del coordinador del proyecto.

10. Realizar otras tareas asignadas por su supervisor y/o la Dirección de la Oficina.

Educación

Título universitario de primer nivel en medicina, salud pública, ingeniería industrial o agrícola, derecho laboral, administración pública, o disciplinas relacionadas, con estudios complementarios o de especialización en el tema de seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia

Se pide al menos tres años de experiencia profesional vinculada a la promoción del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo (SST) en el sector agrícola en México, con enfoque sobre: la evaluación de los riesgos, incluyendo los riesgos sicosociales; la evaluación de sistemas de gestión de SST e implementación de medidas correctivas; la elaboración y adaptación de metodologías, guías y/o herramientas necesarias; y la capacitación de actores de SST a varios niveles.

La experiencia de trabajo en cadenas de valor, en el sector agrícola, por ejemplo, será calificada como ventaja adicional.

Idioma

Excelente dominio del español y nivel avanzado en inglés.

Competencias

Básicas

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Orientación a la calidad, Colaboración

Técnicas y generales

  • Habilidad para mantener buenas relaciones de trabajo con todas las partes interesadas del proyecto.
  • Habilidad para establecer y mantener sistemas dentro de las operaciones del proyecto.
  • Habilidad demostrada para gestionar proyectos de cooperación técnica de organizaciones internacionales.
  • Habilidad para entender y trabajar efectivamente con el gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores, organizaciones no gubernamentales y agencias de la ONU. 
  • Habilidad para conducir investigaciones orientadas a la acción y redactar informes técnicos analíticos en inglés.
  • Habilidad para conducir diálogos sobre política y procesos políticos de alto nivel.
  • Buenas habilidades de comunicación, verbales y escritas, para abogar y movilizar exitosamente la acción para promover los principios de libertad de asociación y  derecho a la negociación colectiva. 
  • Claro compromiso para transversalizar el género en las actividades del proyecto.
  • Habilidad para liderar y trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.
  • Habilidad para capacitar y guiar al personal.
  • Habilidad para trabajar bajo presión de tiempo y cumplir los plazos.
  • Habilidad para trabajar en entornos con diversidad cultural.
  • Habilidad para usar software básico de computación  (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
  • Habilidad para trabajar independientemente con supervisión mínima.

 

Sustitución de experiencia por título universitario

 

El equivalente en experiencia de trabajo puede ser considerado en lugar del título universitario de acuerdo al cuadro expuesto más abajo. 

 

Educación requerida

Equivalencia requerida para candidatos sin un título universitario o diploma post secundario

Equivalencia requerida para candidatos que cuentan con un diploma post secundario

 

Título universitario (Licenciatura o equivalente) en un campo relevante para el puesto

 

Escuela secundaria completada

+

Seis años de experiencia de trabajo relevante (adicionales al número de años requeridos en la descripción del puesto)

 

Escuela secundaria completada

+

Diploma/certificado de educación post secundaria

+

Cuatro años de experiencia de trabajo relevante (adicionales al número de años requeridos en la descripción del puesto)

 

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Si solo adjunta su CV no será considerado en este proceso de selección. 

 

Sólo se considerarán los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. El candidato seleccionado deberá presentar documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa. Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir examen/es de conocimientos generales o técnicos, así como rondas de entrevistas por competencias.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.