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Coordinador Nacional de Proyecto - NOA (DC)

 

Grado: NOA 

Número de la vacante: BOGOTÁ/AND/DC/NOA/2023/005
Fecha de publicación: 17 de enero de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra):
 30 de enero de 2023

 

Job ID: 10365 
Departamento: OR–América Latina y el Caribe 
Unidad: ETD/OP-Lima 
Lugar de destino: Bogotá   
Tipo de contrato: Duración determinada 

Duración del contrato: Un año o más 


 

Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Colombia

Pueden participar:

- Los candidatos externos.

- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org

Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. La prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

Este puesto está sujeto a disponibilidad de fondos.

Introducción

En Colombia, cerca de 670 mil personas se dedican al trabajo doméstico remunerado donde la presencia femenina llega al 92% y con una participación en la ocupación femenina del 7,1%, lo que la convierte en una fuente importante de empleo para las mujeres. No obstante, la interacción de condiciones de género, etnicidad y estatus social las coloca en las peores condiciones socioeconómicas y con altos niveles de déficits de trabajo decente, reflejados en bajos salarios, altas tasas de informalidad laboral, incumplimiento de derechos laborales, falta de acceso a la seguridad social, salud y seguridad en el trabajo, el pago de horas extras, formación y trato digno. 
Colombia ratificó el Convenio núm. 189 en 2012 y ha aprobado decretos, leyes y sentencias que reconocen la relación laboral y garantizan el acceso a la seguridad social y demás derechos laborales, así como también el aporte del trabajo doméstico al desarrollo económico y social. El Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 promueve la garantía de los derechos para las personas que realizan labores de cuidado, con énfasis en mecanismos de formalización laboral para promover el acceso a la seguridad social para trabajadoras domésticas. En el Congreso de la República se discute un proyecto de Ley que recoge las demandas de las organizaciones de trabajadoras domésticas en materia de formalización e inspección laboral, con base en el Convenio 189 y la Recomendación 201 de la OIT. 
En este contexto, el proyecto tiene por objeto fortalecer las capacidades de los mandantes para la formulación de políticas públicas tendientes a extender la cobertura de seguridad social, en el marco de la formalización, para las trabajadoras domésticas. Se enmarca en una estrategia más amplia de “5R” (reconocer, reducir y redistribuir el trabajo de cuidados no remunerados, recompensar/regular más trabajo decente y representar a las trabajadoras en negociación colectiva y diálogo social).
Su principal objetivo está enfocado en generar lineamientos para la consulta y adopción de políticas públicas que potencien los derechos laborales y mejoren las condiciones de trabajo para las trabajadoras domésticas, con enfoque de género. 
Para ello, se adoptarán medidas que permitan avanzar en la reducción de los altos niveles de informalidad, en donde se propenda por implementación efectiva de la normatividad laboral relacionada con el trabajo doméstico.
Para ello, la OIT está buscando contratar un/a Coordinador/a de Proyecto responsable de la implementación del proyecto.

Descripción de las tareas

El/la funcionario/a estará bajo la supervisión directa del Especialista en Seguridad Social y recibirá apoyo técnico de otros especialistas del ETD de la Oficina de la OIT para los Países Andinos en varias áreas de intervención del proyecto según sea necesario. También recibirá apoyo técnico de la Especialista Regional en igualdad de género y no discriminación y de la Especialista en Protección de la Maternidad y trabajo-familia de GEDI en Ginebra. En la ejecución de su trabajo, el/la funcionario/a deberá interactuar con colegas de otras oficinas y la sede.1. Revisar y analizar los planes y prioridades de desarrollo específicos del país o países que cubre el proyecto, datos socioeconómicos, reportes y documentos, entre otra información pertinente para identificar áreas potenciales de cooperación para el desarrollo y entregar un análisis escrito de los hallazgos al director de País o al CTP del programa y/o proyecto.
2. Trabajar en estrecha colaboración con los socios/contrapartes para diseñar, preparar y revisar planes de trabajo y propuestas de presupuesto del programa y/o proyecto.  Considerar diferentes enfoques, métodos alternativos, gestión e identificación y solución de problemas, especialmente para las partes del programa y/o proyecto que apoyan el desarrollo institucional y de capacidades de mandantes, agencias de gobierno, ministerios e interlocutores sociales.
3. Revisar, verificar y analizar planes de trabajo, informes de avance y finales, datos y documentos en cuanto a claridad y consistencia de manera exhaustiva.  Hacer seguimiento a los documentos pendientes, clarificar información y responder a preguntas relacionadas con los requisitos y autorizaciones, entre otras consultas, para mantener el curso de los procesos y apoyar la exitosa culminación de las actividades acordadas.
4. Participar en la preparación y conducción de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta.  Hablar en nombre del programa y/o proyecto cuando asista a estas reuniones.
5. Proporcionar información relevante sobre temas del programa y/o proyecto a colegas de la OIT y a funcionarios visitantes.  Preparar sesiones informativas, de contexto, informes técnicos periódicos y finales, así como datos estadísticos sobre el estado de las actividades generales del programa y/o proyecto.
6. Establecer alianzas de colaboración y gestionar la participación de las partes interesadas. Identificar donantes y participar en actividades de movilización de recursos.

sección optativa

7. Establecer canales de comunicación con las instituciones socias para recopilar datos e insumos y desarrollar indicadores para medir los avances de los objetivos determinados en el programa y/o proyecto.
8. Preparar términos de referencia, seleccionar, dar seguimiento, revisar productos, evaluar y autorizar el pago por los servicios prestados a los consultores externos u otras entidades contratadas para el programa y/o proyecto de conformidad con las normas establecidas por la OIT.
9. Participar en reuniones con instituciones contrapartes y socias, así como en misiones de seguimiento y asistencia técnica relacionada con el monitoreo y evaluación de las actividades desarrolladas en los países en que opera el programa y/o proyecto.
10. Asesorar y coordinar acciones con los mandantes en el marco de las cinco “R” de la OIT para el trabajo de cuidados decente sobre la base de los principales ámbitos de política; en línea con las NITs sobre protección social, las políticas de empleo y desarrollo productivo y los derechos fundamentales del trabajo.
11. Coordinar acciones con los mandantes, otras agencias del SNU, la academia y otros socios estratégicos de interés para la construcción del PND y su futura implementación en los temas vinculados a la economía del cuidado.

12. Desempeñar otras tareas afines y/o funciones asignadas por el Especialista en Seguridad Social o por el director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario de primer nivel en áreas relacionadas con las ciencias sociales, humanas, económicas, política pública u otras áreas relacionadas.

Ventaja:
Contar con un título superior en estudios sobre protección social, economía del cuidado o derechos fundamentales del trabajo.

Experiencia

Mínimo:
Dos años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de gestión, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos.
Dos años de experiencia profesional en los temas vinculados con sistema de cuidados, economía del cuidado, promoción del trabajo decente para las y los trabajadores del cuidado y ampliación de la protección social para cuidadoras y cuidadores no remunerados. 

Ventaja:
Buen conocimiento del contexto y los desafíos para las áreas de experiencia del programa y/o proyecto.

Valorable:
Experiencia comprobada y trabajo interagencial en temas referidos a la protección social, economía del cuidado, condiciones y derechos fundamentales del trabajo y género y no discriminación.
Conocimiento y experiencia en la coordinación con organizaciones de empleadores, de trabajadores y movimientos de mujeres.

Idiomas e Informática

Mínimo:
Excelente conocimiento del idioma de trabajo en el lugar de destino.
Nivel avanzado de inglés.
Uso de software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y navegadores de internet, de preferencia en el entorno Microsoft 365
Uso de aplicaciones desarrolladas en software ERP (Enterprise resource planning) como Oracle o SAP.
Uso de herramientas colaborativas y para organización de reuniones virtuales.
Nivel intermedio-avanzado de Excel.

Ventaja:
Conocimiento y uso de herramientas gratuitas como Prezi, Survey Monkey, Canva, otros.

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Comunicación, Responsabilidad respecto del desempeño, Colaboración.

[Técnicas y generales]

☒Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina. 
☒ Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción. 
☒ Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución. 
☒ Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.  
☒Debe demostrar un comportamiento responsable y tener habilidad para tratar a las personas con tacto y diplomacia, tratar temas confidenciales con discreción y debe mostrar altos niveles de conducta ética.  
☒ Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.
☒ Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
☒Habilidad para comunicarse efectivamente en forma oral y escrita.  
☒Habilidad probada de investigación y de elaboración de informes analíticos.
☒Habilidad para redactar informes y documentos técnicos de manera concisa y completa. 


 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Si solo adjunta su CV, no se le considerará en este proceso de selección.  Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio.  Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si estas han sido remuneradas de alguna forma.

La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.

Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.