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Coordinateur National de projet

 

Grade: NOB  

No. du poste: ALGER/DC/NO/2020/03
Date de publication: 7 février 2020 
Date de clôture (minuit, heure d'Alger):  29 février 2020

 

Job ID: 1472 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Alger 
Lieu d'affectation: Alger   
Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: 12 Mois 


 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.

 

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité. 

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est de 3470153 DA par an.

Introduction

L’Organisation Internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et de mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le Bureau de Pays de  l’Organisation internationale du Travail  pour l'Algérie, la Lybie, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie basé à Alger, cherche à recruter un  Coordinateur National de Projet pour un projet de coopération au développement en Algérie appelé « Tawdif : orientation et compétences professionnelles pour les jeunes en Algérie », soutenu par le gouvernement britannique.

L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès des jeunes algériens à des emplois décents en rapport avec leurs compétences, notamment dans l'économie verte.

Les objectifs immédiats du projet sont les suivants :

  1. Les systèmes d’éducation et de formation orientent les jeunes vers des débouchés professionnels à potentiels d’emplois, y inclus les emplois verts
  2. Les services publics de l'emploi sont renforcés et génèrent une plus grande intégration des jeunes, une attention particulière étant accordée à l'intégration des femmes et aux emplois verts
  3. Les services d'entrepreneuriat et de développement des entreprises sont renforcés et favorisent la diversification économique par le biais de projets innovants, une attention particulière étant accordée à l'économie verte
  4. Des entreprises durables et des emplois dans l'économie verte sont créés

 

 

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Le projet travaillera avec un grand nombre de parties prenantes gouvernementales et non-gouvernementales qui sont actives dans le domaine de l’emploi des jeunes.  Le projet capitalisera sur les leçons apprises et les bonnes pratiques du projet qui le précède – « TAWDIF : De l’université au monde du travail » – et adoptera les mécanismes et programmes adoptés dans le but de les généraliser. Le nouveau projet élargira son champ de travail y inclut dans le domaine de la promotion des emplois verts.  Le renforcement des capacités institutionnelles sera poursuivi sur la fourniture de services de formation, d’accompagnement à la recherche d’emploi et à l’entrepreneuriat. La promotion de l’émancipation économique des femmes sera un élément transversal important.

 

Le présent avis de vacance est pour un Coordinateur National de Projet qui sera en charge de la mise en œuvre des activités liées au troisième objectif.

 

Le troisième objectif « Entrepreneuriat » aura notamment pour but d’aboutir aux produits suivants :

  • L’amélioration du suivi post-création des porteurs de projets et du positionnement des micro-entreprises sur les secteurs innovants ;
  • L’intégration du programme du BIT adapté au contexte algérien «Comprendre l’Entreprise (CLE)» dans les programmes pédagogiques de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle ;
  • La mise à jour des outils de la Maison de l’Entrepreneuriat pour l’accompagnement des porteurs d’idées ;
  • L’appui à la mise en place des incubateurs universitaires pour l’accompagnement vers la valorisation des projets innovants.

 

Il/elle sera également responsable de la mise en œuvre d’une activité sous l’objectif 4, à savoir le diagnostic du potentiel de l'économie verte en termes de création d'emplois, y compris l'identification de chaînes de valeur prometteuses et les compétences à développer.

Supervision

Le/la titulaire du poste sera basé/e à Alger. Il/Elle travaillera sous la direction et la supervision du Gestionnaire de Projet et du Directeur du Bureau de  Pays de l’OIT à Alger. Le/la Coordinateur/trice travaillera en étroite collaboration avec l’Expert international en Suivi et Evaluation, avec les autres Coordinateurs Nationaux de Projet – un(e) pour chacun des objectifs du projet – et avec l’Equipe d’Appui technique de l’OIT au Travail décent pour l’Afrique du Nord basée au Caire, ainsi que les départements techniques pertinents du siège à Genève, notamment le Service des compétences et de l'employabilité (SKILLS) et le Programme de l’OIT sur l’Emploi des Jeunes (YEP) au Département des Politiques de l’Emploi (EMP), le Programme de l'OIT pour les Emplois Verts dans le Département des Entreprises (ENTERPRISES) et le Service du Genre (GED) au Département des Conditions de Travail et de l’Egalité (WORKQUALITY). 

Fonctions et responsabilités essentielles
  1. En collaboration avec les partenaires nationaux et les bénéficiaires directs des activités, assurer toutes les étapes relatives à la mise en œuvre et le suivi des activités du premier objectif du projet : préparation des termes de références, logistique et achats, engagement de consultants, réalisation, communication interne et externe, suivi ;
  2. Assurer la préparation, le suivi et la mise à jour des plans de travail selon une perspective de gestion axée sur les résultats ;
  3. Identifier, proposer et orienter le travail des collaborateurs extérieurs, nationaux et internationaux intervenant sur les activités ;
  4. Elaborer les rapports narratifs et financiers relatifs à l’état d’avancement des activités concernées par l’objectif 1, en fonction des exigences du donateur et du BIT ;
  5. Organiser et participer à des conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions. Faire office d’interprète et participer aux consultations techniques et aux dialogues à propos des orientations;
  6. Effectuer des missions dans les régions cible du projet ;
  7. Rédiger des termes de référence pour les consultations et les achats ; contrôler et vérifier le travail pour une livraison ponctuelle et de qualité ;
  8. S’assurer du suivi budgétaire ; préparer les prévisions budgétaires et les prévisions des dépenses par le biais de l’analyse et du suivi de la situation des ressources comparée aux activités prévues et faire les recommandations nécessaires ;
  9. Établir et maintenir d’excellentes relations du travail avec les parties prenantes nationales du projet, en apportant l’appui à la communication officielle et l’échange d’informations ;
  10. Fournir les inputs nécessaires à la préparation des documents de la communication pour une sensibilisation efficace sur le projet, y compris le contenu imprimé, sur le web et le média social ; 
  11. Collaborer de près avec les experts techniques du BIT au Caire et à Genève, y compris les équipes d’autres projets et le bureau de l’OIT à Alger, tout en assurant les synergies et la coordination avec tout autre travail pertinent, de même que les initiatives de l’organisation au Maghreb et au-delà ;
  12. Rédiger ou traduire en langue(s) locale(s) les communiqués, les correspondances officielles, les déclarations et les discours et les autres documents d’information publique;
  13. Exécuter d’autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet ou assignées par le supérieur hiérarchique.
Qualifications requises
Formation

Diplôme universitaire de premier degré en Sciences sociales, Economie, Développement durable,  Sciences politiques, relations internationales ou un autre domaine pertinent

Expérience

Une expérience professionnelle de trois ans au moins sur le plan national ou international dans le domaine de la gestion de projets de coopération au développement, y compris dans le secteur de l’éducation, de la formation et/ou de l’emploi.

Langues

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’arabe. Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Compétences
  • Compétences dans la gestion opérationnelle de projet
  • Excellente connaissance de la gestion axée sur les résultats et le cycle de programmation ;
  • Connaissance des opérations de l’administration et la finance des grandes organisations ; une connaissance des opérations de l’ONU ou du BIT est un avantage ;
  • Excellentes compétences analytiques et d’élaboration ;
  • Bonne compréhension des questions socioéconomiques importantes ;
  • Forte capacité de communication efficace, oralement et par écrit ;
  • Fortes capacités interpersonnelles et d’équipe ;
  • Capacité de négocier avec les partenaires éventuels au meilleur intérêt de l’organisation, de réfléchir et fonctionner tactiquement et stratégiquement ;
  • Capacité de représenter l’organisation, d’agir avec une sensibilité politique et des compétences diplomatiques ;
  • Excellentes capacités organisationnelles ;
  • Capacité du travailler de sa propre initiative sous une surveillance qui diminue progressivement et dans le cadre de plans du travail structurés ;
  • Capacité d’expliquer les informations.
  • Capacité d’interpréter les informations relatives au projet et identifier et analyser les problèmes associés à la mise en œuvre.
  • Bonnes compétences en matière des applications de l’informatique
  • Faire preuve de tact et de diplomatie. 

 


  

 


 

Processus de recrutement

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir  un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi ».
 
 

Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des Fonds.

 

 

Alerte à la fraude

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.