El Programa de los Oficiales Profesionales Jóvenes (JPO)
Durante más de 30 años, el Programa de los Oficiales Profesionales Jóvenes (JPO de sus siglas en inglés) ha constituido una herramienta importante y flexible de la OIT para atraer y retener a jóvenes profesionales talentosos. El programa refleja los intereses y las prioridades de los diferentes países que financian a jóvenes profesionales por una duración de 2 a 3 años. Ofrece oportunidades de capacitación en el trabajo a profesionales jóvenes, les brinda una oportunidad única para descubrir el sistema de las Naciones Unidas y mejora la fuente de talentos potenciales para el futuro de la Organización.
Actualmente hay entre 30 y 40 JPO asignados en todo el mundo (en las oficinas exteriores de la OIT, en los Equipos de Trabajo Decente y / o proyectos de cooperación para el desarrollo) y en la Sede (con proyectos interregionales, actividades de investigación y / o trabajo de programación). Un JPO generalmente tiene una Maestría además de algunos años de experiencia laboral. La mayoría se reclutan a nivel P1 / P2 y el país donante define los detalles de los perfiles deseados.
Generalmente, la selección de puestos a financiar la lleva a cabo el Ministerio de Asuntos Exteriores del país donante. Generalmente, las vacantes se anuncian a través de sitios web ministeriales, en cuanto a la evaluación y selección de candidatos se realiza conjuntamente entre el Ministerio y la OIT.
Lista de países donantes del Programa de JPO de la OIT, actualmente:
Alemania, Austria, Bélgica, España, Italia, Japón, Luxemburgo, Noruega, República de Corea, República Popular de China, Países Bajos, Portugal, Suecia.